Resultater 2016…. og noen refleksjoner

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
© Bergen kommune TETT PÅ •Tett individuell oppfølging, et nasjonalt forsøk i perioden 2006 – 2008, knyttet til Handlingsplan mot fattigdom som sikter seg.
Advertisements

Sosialtjenestens utfordringer i NAV Statssekretær Laila Gustavsen Arbeids- og inkluderingsdepartementet 10. Oktober 2006.
Bergen kommune Kostnadsanalyse barnehagesektoren - beregning av innsparingspotensial 15. august 2008 Dag Langfjæran.
Sentralt råd for personer med nedsatt funksjonsevne i Oslo 10.april 2014 Anna M. Kittelsaa NTNU Samfunnsforskning.
Kunnskapsminister Kristin Halvorsen 10. oktober 2011 Kunnskap for framtida.
Samhandlingsreformen – spesielt om utfordringer i spesialisthelsetjenesten Fagsjef Anne Turid Wikdahl.
Kvinner og arbeidsliv Kick-off ”Kvinnebygg AS” 10. april 2007
1 Nettverkskonferanse om barnefattigdom Gardermoen 29. mai 2008 Går fattigdom i arv? En studie av mottak av sosialhjelp hos foreldre og barn Thomas Lorentzen.
Regnskapsanalyse Utgiftsbehov, ressursbruk og produksjon
NAV Drammen 04. september 2012 Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere John Dutton NAV leder NAV Drammen.
SSB laget tidligere hvert år levekårsindeks – siste år 2008 (data 1-2 år forut). Kristiansand var hvert år blant kommunene med høyest indeks.
HOVEDMÅL  Redusere den 428 mottakere av økonomisk sosialhjelp i aldersgruppen 18 til 24 år med 50 % eller 214 personer innen STRATEGIER 1.Forebygge.
ASSS og KOSTRA Disposisjon ASSS prosjektet
Analyseopplegg i ASSS-rapport 2010 brukt på data fra 20+ kommunene
IPS Molde Individual Placement and Support
NAV – REFORMEN Innhold og utfordringer i NAV-kontorene. 12 K PLO-nettverk 27.september 2006 Live Jetlund, rådgiver, Fylkesmannen i Vestfold.
IndikatorerÅr 2010Kommentar Sosialhjelpsmottakere (totalt)2029Ant. klienter varierer fra mnd til mnd Antall deltakere på KVP (totalt)150 Sosialhjelpsmottakere.
Budsjettdrøfting i bystyrekomite for oppvekst og utdanning 12. oktober.
Drammen kommunale barnehager
Presentasjon av rapporten ”Behovs – og konsekvensanalyse i helse og sosialsektoren” Bergen,
Grunnskole KOSTRA-analyse Rådgiver Rune Jamt
Flyktningkonferansen 2008
FAUSKE 2025 UTVIKLING GJENNOM SAMHANDLING. FAUSKE KOMMUNES VISJON Fem forslag til visjon for Fauske; 1.Innbyggerne skal oppleve Fauske som den beste kommunen.
Arbeid er førstevalget
Levanger kommunestyre "Hvorfor har Levanger et stort omfang av barneverntjenester?" - Sigrid Hynne Gjennomgang av barneverntjenesten i Levanger.
Brukerundersøkelse gjennomført for Bergen kommune Foresattes tilfredshet med kommunens barnehager © TNS Gallup – Politikk & samfunn Avdelingsleder.
Status 2014 og Handlingsprogram
Steigen kommune KOSTRA tall mm. for pleie og omsorg
NAV alene, eller sammen med andre? Hvordan kan NAV inngå som en del av et helhetlig velferdstilbud i kommunene?
INTRO 2 år – regjerings mål for arbeidet Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen.
ASSS Kultur, Tromsø 2 – 3. november 2010 Jan Aarak, KS
Ny felles indikator i tjenestekapitlene?
Prosjekt og Prosjekt Fokus på overganger Fra barnevernstiltak til voksentilværelse Målgruppe: Utsatt og sårbar ungdom – Ettervern –
Informasjonsmøte om kombinasjon av uføretrygd og inntekt
Kommunekonferansen 10. februar 2009 Status og samarbeid med kommunene ved Tor Saglie, Arbeids- og velferdsdirektør.
NAV Info ! Terje Tønnessen NAV Telemark Skien ”Flere i JOBB”
Avdelingsdirektør Gry Høeg Ulverud 27. oktober 2010 ”Voksnes læring - utfordringer”
Omstillingskonferanse Karlsøy Inge Berg Nilssen, Seniorforsker, Norut Alta: Omstillingsbehovet i Karlsøy Rapport:
P 1824 Systematisk arbeid med unge sosialhjelpsmottakere Hvordan gjør vi det? v/ Glenny Jelstad, Drammen kommune
Foto: Carl-Erik Eriksson Bruk av nøkkeltall i Trondheim kommune Nina Nilsen, rådgiver i rådmannens fagstab ASSS eiendomsforvaltning, 29. april.
Nye former for deltakelse Fortsatt bruker rundt tre av fire velgere stemmeretten ved stortingsvalg, men valgdeltakelsen er på et lavt nivå sammenliknet.
Kan seniorer redde samfunnsøkonomien fra eldrebølgen? Seminar, 14.april 2016 Sjeføkonom Terje Strøm, NyAnalyse.
Bortvalg og kompetanse
2008 Forslag til innhold i og organisering av Kvalifiseringsprogrammet
- Gir statistikken den nødvendige informasjon for regional næringsutvikling trender FoU-utgifter - næringslivets forskerkompetanse.
NAV og brukere med nedsatt arbeidsevne
Grue - Kommunesammenslåing.
Sør-Odal - Kommunesammenslåing.
Kristiansand kommune ASSS-samlingen A. Stangenes.
ASSS og Bergen regnskapsåret 2016
2008 Forslag til innhold i og organisering av Kvalifiseringsprogrammet
Hovedrapport – erfaringer fra fjorårets rapportering og hvordan ser årets ut? Plenumsdiskusjon: Hva må til for å komme i mål til våren.
Samhandlingsstatistikk Del I: Komparativ statistikk
Bidra til at personer som står langt fra arbeidslivet kommer i arbeid
NAV i tall og fakta 2016.
Økonomisk overblikk Pressekonferanse
? Innhold i program WOW Statlige tiltak og tjenester Kommunale
Aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottagere
Nettverksmøte den
Kostnadsutvikling fosterhjem
Radikalisering og voldelig ekstremisme
Velkommen til Trondheim
NAV mulighetenes marked
NAV ANDØY.
Drammen kommune har de siste fire årene hatt stabilt gode resultater i medarbeiderundersøkelsen og høy svarprosent. Vi ligger på de fleste indikatorene.
Unge deltakere i Kvalifiseringsprogrammet
Rekruttering og inkludering FROKOSTMØTE 15.februar 2019
Orientering HOV 4. juni 2019.
Månedsrapport – prognose per 1. tertial 2019
Arbeid og inkludering HMS konferansen i Østfold
Utskrift av presentasjonen:

Resultater 2016…. og noen refleksjoner Drammen kommune Resultater 2016…. og noen refleksjoner 17.01.2019

Drammen har lavest ressursbruk i nettverket 17.01.2019

Lav ressursbruk totalt sett Synkende, men høye driftsutgifter til rustjenesten Lavest ressursbruk i nettverket, korrigert for forskjeller i utgiftsbehov – stabilt over flere år 2014: 0,825 2015: 0,781 2016: 0,780 Relativt sett høye netto driftsutgifter til rustjenesten, svakt synkende 2015: 900 kroner per innbygger (18 – 66 år) 2016: 870 kroner per innbygger 17.01.2019

Fortsatt utfordring med mange unge mottakere Drammen er blant de tre kommunene med høyest andel unge mottakere i alderen 18 – 24 år (6,9 %) Gjennomsnittlig stønadslengde for denne aldergruppen har gått ned fra 4,9 måneder i 2014 til 4,1 måneder i 2016 (snitt ASSS i 2016 = 4,3 måneder) 17.01.2019

Utbetalingene per mottaker er lav Utbetalt stønad per mottaker er nest lavest i nettverket 2015: 44.216 2016: 41.681 Mulige årsaker Både relativt lav gjennomsnittlig stønadslengde for unge, og Relativt lav andel mottakere med sosialhjelp som hovedinntektskilde (bruker veiledende sosialhjelp-satser) 17.01.2019

KVP brukes i for liten grad Drammen har en lav andel mottakere på KVP, og har lavest andel i nettverket 2016: Drammen – 2,2 % 2016: Snitt ASSS – 6,9 % Resultatet (overgang til arbeid eller utdanning) er svakere enn snittet for ASSS – men allikevel relativt høy 2016: Drammen – 61 % går til arbeid eller utdanning, 52 % utgjør arbeid 2016: snitt ASSS – 66 % Etter KVP: Andel deltakere som gikk til arbeid/skole/utdanning. Prosent. 2014-2016 61 % 17.01.2019

Introduksjonsstønaden er ikke tilstrekkelig? Det var totalt 1822 sosialhjelpsmottakere i Drammen i 2016 17 % av disse ( 310 personer) er flyktninger i introduksjonsordningen Det var i snitt 230 personer i introduksjonsordningen i 2016 Vi jobber med analyse av dette Andel sosialhjelpsmottakere med kurs gjennom introduksjonsordningen som arbeidssituasjon. Prosent. 2014-2016 17.01.2019

Fattigdomsproblematikk Drammen En høy andel barn lever i lavinntektsfamilier Langt færre barn har foresatte som mottar sosialhjelp…. ASSS 17.01.2019

Resultatoppfølging HSO direktør Partnerskapsmøter Økonomiplan og årsmelding Månedsrapporter – virksomhetsleder (NAV leder er VL) kommenterer i Agresso Månedsrapporter – til politisk nivå Lederkontraktsamtaler (en gang i året) Individuelle «for i bakken» møter VL + Direktør hver 6. uke Partnerskapsmøter Fokus på bla. Resultatutvikling/ endringer Arbeidsmøter mellom rådgivere (plan og øk.) og VL 17.01.2019

17.01.2019

Samfunn- og demografiendringer Vi har ressurser og kompetanse til å kunne bruke dette i analysearbeidet Befolkningsutvikling Sysselsetting Arbeidsmarked ….. men vi har et stort potensial på å bruke dette i systematisk analyse- og kvalitetsforbedringsarbeid 17.01.2019

Hva tenker vi om…. Hva Digisos vil kunne bety… Hva innstramningen i AAP vil kunne bety Hva implementering av strategiske planer vil kunne bety… Innovasjonsstrategi for rus- og psykiske helsetjenester Handlingsplan for mennesker med utviklingshemming Handlingsplan for mangfold og inkludering Handlingsplan m ot vold i nære relasjoner….. 17.01.2019