Status våre saker i valgkampen

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Faste ansettelser i bemanningsbyråer- blindspor eller realistisk krav?
Advertisements

Nytt regelverk for innleie - og kampen for et seriøst arbeidsliv
A RBEIDSLIV I OPPLØSNING – LØSARBEIDERSAMFUNNET PÅ VEI TILBAKE ? Velferdskonferansen 21. mai 2012.
NSF og tillitsvalgtes rolle
ORGANISERING, TARIFFKRAV, RØDGRØNN REGJERING OG LO-KONGRESSEN I 2013 LO I TRONDHEIM 10. NOVEMBER 2011.
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Arbeidstid. Definisjon Arbeidstid er den tiden du står til disposisjon for din arbeidsgiver. Arbeidsfri er den tid arbeidstaker.
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Trondheimskonferansen 2009 Strategi i kampen mot sosial dumping – allmenngjøring og solidaransvar.
Egne ansatte eller innleie?
Midlertidige ansettelser i usikre tider
Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 1 To nye rapporter fra De Facto: Mer effektiv kamp mot sosial dumping (august 2011): –Problemene med sosial dumping.
1 Oslofjordkonferansen 18. juni 2012 Likebehandling av innleide – om de nye tariffbestemmelsene og forutsetningene for at de skal fungere forbundssekretær.
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Politisk streik den 28.januar Forsvar arbeidsmiljøloven!!
Arbeidslivet under press Regjeringens forslag til endringer av arbeidsmiljøloven.
Arbeidslivet under press Høyre, Fremskrittspartiets, Venstre og KrFs endringer av arbeidsmiljøloven.
Arbeidslivet under press Regjeringens forslag til endringer av arbeidsmiljøloven.
Omtanke solidaritet samhold Oslo 1 HTV – Samling 25. februar 14 Endringer i Arbeidsmiljøloven Vikar (Innleie) Og Midlertidig/Deltids ansettelser.
Arbeidslivet under press Høyre, Fremskrittspartiets, Venstre og KrFs endringer av arbeidsmiljøloven.
K A F F E K U R S – ARBEIDSMILJØLOVEN Fagforbundet sier nei takk!
Arbeidstidsordninger Fagforbundets politikk 24.februar 2015 Jorunn Iversen Bente Stokker Knutsen.
1 Kaffekurs om politiske veivalg VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: Hva handler valget om? En kort introduksjon til de viktigste sakene for.
Kun fast jobb, gir fast jobb! Unge og midlertidighet #Slåringrundt!
1 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: Arbeidsmiljøloven og retten til heltid.
Tema: Arbeidsmiljøloven §14-4a Rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid Medlemsmøte den 11. februar 2015.
5.1 Innledning I arbeidsretten ser vi på ulike regler som regulerer ansettelsesforhold. Vi skiller mellom individuell og kollektiv arbeidsrett. I den.
Midlertidig ansettelse - inngåelse og opphør Seniorrådgiver Roger Markgraf-Bye, Personalstøtte.
Offentlige anskaffelser Formålet og grunnleggende prinsipper for offentlige anskaffelser Virkeområdet for anskaffelsesregelverket og for de ulike.
INNLEIE OG BRUK AV VIKARBYRÅ Lover og avtaleverk Arbeidsgivers og tillitsvalgtes roller og plikter.
IDAR HELLE, DE FACTO Fagforbundet HVA VERKTØYENE KAN BRUKES TIL Utvikle argumentasjon som tillitsvalgte i Fagforbundet kan bruke mot anbudsutsetting.
IA-avtalens delmål 2 Økt sysselsetting for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne.
Kompetansesenteret i Trondheim Kommunereformen Midt-Norge Representantskapsmøte Møre og Romsdal 5. og 6. november 2014 v/Hanne Nordby, Kompetansesenteret.
Tema TV’s rolle i turnusarbeid/ NSF politikk Litt om fleksibel arbeidstid Litt om turnusavtaler Helg- og høytidsturnus.
Fremskrittspartiet vil at: Lønnsforhandlinger bør skje i den enkelte bedrift, ikke gjennom sentrale avtaler mellom «monopollignende organisasjoner». Lover.
Endringer i kompetansekrav undervisning Gjeldende fra 1.august 2015.
Lover og avtaler i arbeidslivet 1. Arbeidsmiljøloven 2.
Lov- og avtaleverk Grunnopplæring del 2. Avtaler og lover I denne sesjonen skal vi se på våre egne tariffavtaler og på øvrig lovverk som påvirker arbeidet.
SFS 2201 – kjennelsen Slutningen – partsforholdene I.SFS 2201 prolongeres med følgende endringer: Pkt. 1 gis slik ordlyd: Denne særavtale er.
Offentlige anskaffelser og kampen mot sosial dumping Nei til EUs faglige konferanse Oslo, Roar Eilertsen De Facto.
Fagforbundet Sør-Trøndelag, Røros 8. oktober 2008 LOs distriktssekretær, Kristian Tangen.
Veien videre for arbeidsmiljøloven
Kommunereformen – status
Vannskuterforvaltning KS
- LOs medlemsdebatt - Si din mening! Bli med i LOs medlemsdebatt
«Hvordan forhindre at useriøse aktører får oppdrag i offentlig regi?»
Betenkning rundt paragrafen om varsling i den nye arbeidsmiljøloven
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013
Bedriftsundersøkelsen 2017
Erna Solberg lovte mindre makt til LO
Forverring av arbeidsmiljøloven- hva gjør vi?
Arbeidsinnvandring i landbruket Stiklestad
Landsmøtesak 5/15 Lærerprofesjonens etiske råd
LOs nestleder, Tor-Arne Solbakken
TARIFFOMRÅDER SPEKTER, OSLO KOMMUNE, VIRKE, NHO
Organisasjons-utvikling FO 2019
Kurs for nye hovedtillitsvalgte
Delegasjon i stat og kommune 31. januar 2018
Forsterkningstiltak fosterhjem
Ny IA-avtale for Avtalen ble signert 18. desember 2018
HVA SKAL FAGBEVEGELSE MED FREDSPLIKT ?
Deltakeravgift på distriktsarrangementer
Oppfølging av etterlatte – Bruk av etterlattesamtaler
Hjelmengutvalget og privatisering av offentlig sektor
Om reise, kost og losji (RKL) i Industrioverenskomsten
Nytt regelverk.
Fagbevegelsens utfordringer og krav
Arbeidslivspolitikk i valgkampen
Av Arvid Ellingsen, 4.kandidat.
Arbeidsgiver: Dette kan du gjøre for å forebygge seksuell trakassering
Utskrift av presentasjonen:

Status våre saker i valgkampen LO i Oslos styrekonferanse 16.-18. august 2017

Arbeidsmiljøloven LO kongressen: «Styrke bestemmelsene i arbeidsmiljøloven» «Forsvare normalarbeidsdagen og styrke fagbevegelsens innflytelse på organiseringen» Vårt forslag: «Ta tilbake de forverringene det borgerlige stortingsflertallet har gjort med arbeidsmiljøloven knyttet til arbeidstid, midlertidige ansettelser, innleie og avgangsalder» (Foreslått til faglig/politisk uttalelse og nedstemt uten debatt) Samme standpunkt til forverring av Tjenestemannsloven og dekker ytterligere AML-forverringer etter 1. juli 2015

Arbeidsmiljøloven (2) SV, Rødt og SP? støtter vårt syn AP støtter: Reversering av nye bestemmelser om midlertidige ansettelser Vil definere faste ansettelser med en bestemt stillingsprosent, forutsigbar ukentlig/månedlig arbeidstid (mot null-timers- kontrakter) som et grunnlag for lønns- og arbeidsplikt Gjeninnføre kollektiv søksmålsrett Gjennomgå arbeidstaker og arbeidsgiverbegrepet for å hindre at ansatte fratas rettigheter Avvik fra arbeidstidsbestemmelser kun med hjemmel i landsdekkende overenskomst En fordobling av fagforeningsfradraget

Arbeidsmiljøloven (3) APs standpunkt betyr vel å underkjenne endring av kveldsarbeid fra 21.00 til 23.00 etter individuell avtale LOs sommerpatrulje: «Stadig flere unge jobber ti-timers arbeidsdager» NHO, Virke, Spekter ønsker ingen forbedringer Vi har advart mot å nedsette et partssammensatt utvalg for å finne omforente løsninger på de borgerliges forverringer av arbeidsmiljøloven

Bemanningsbransjen LO kongressen: «Jobb for at innleie som hovedregel ikke skal være tillatt Tidsbegrenset utleie bare skal kunne avtales der det er hjemmel for det i landsomfattende avtale Jobbe for at AML § 14-12-5 anvendes av departementet for å forby innleie av visse arbeidstakergrupper eller innen visse bransjer når viktige samfunnshensyn tilsier det» Vårt forslag: Bemanningsbransjen må begrenses ved at det kun skal være adgang til å leie inn vikar for en fast ansatt

Bemanningsbransjen (2) Ingen ønsker å begrense innleie/utleie mellom produksjonsbedrifter SV og Rødt støtter vårt forslag. AP og SP for begrensninger AP Innleide skal ikke fortrenge faste ansatte (Tenkes det på permitteringer og oppsigelser?) Tidsbegrenset innleie kun der det hjemles i landsdekkende overenskomst Arbeidskontrakter som klargjør lønns- og arbeidsplikt (Tenkes det på at arbeidsgiver kun kan fritas fra lønn mellom oppdrag med permittering eller oppsigelse?)

Bemanningsbransjen (3) AP forts: Forenkle dokumentasjonskravet for allmenngjøring NHO er for fast stilling uten lønn mellom oppdrag, er for å stryke AML § 14-12-2 som betyr å gi lovmessig frislepp for all innleie og gjøre unntak for likebehandling mellom innleide og faste ansatte 85% av all innleie i Oslo er ulovlig etter dagens AML § 14-12-2 og organisasjonsgraden i byggebransjen er nede på 14%

Bemanningsbransjen – djevelen i detaljene Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglies(H) forslag: Presiserer faste ansettelser. Bra, men ukentlig og månedlig arbeidstid må med Vil at leiefirma skal begrenses til reelle vikariater. Bra, men åpner opp for økt bruk av midlertidige ansettelser. Endrer ikke AML § 14-12-5. (85% av innleien er ulovlig) Foreslår innleiekvote på 10-15% Vil ikke bruke avgrensa forbud mot bemanningsbransjen

Stopp velferdsprofitørene LO kongressen: «Jobbe for å fjerne muligheter til å ta ut profitt på velferdstjenester» Ordet «fjerne» var erstattet med «begrense» i LOs spørsmål til partiene – det opprinnelige forslaget Vårt krav er primært ment og omfatte: Barnevern, barnehager, skole, helse og eldreomsorg (Grunnleggende velferdsordninger)

Stopp velferdsprofitørene (2) Grunnleggende skattefinansiert velferd må være profittfri sone Hindre konkurranseutsetting og privatisering Opprettholde organisert offentlig virksomhet- hindre lønns- og pensjonskonkurranse og sosial dumping Hindre kapitalen i å finne nye markeder i krisetider, som vi gi økte forskjeller via private løsninger Kampen mot veferdsprofitørene går nå!

Stopp velferdsprofitørene (3) SV og Rødt vil ha forbud AP vil begrense SP har stemte for tiltak mot velferdsprofitørene og vil avgjøre standpunktet endelig på et landsstyremøte Svensk utredning foreslår å beregne og begrense profitten beregnet etter virksomhetens egenkapital

Velg side – Nytt flertall Velg side framfor bruk stemmeretten fordi: 90% av LOs medlemmer sier de vil stemme, men mange veit ikke «hvem som er best» Ikke likegyldig om folk stemmer f.eks. AP eller Frp Nytt flertall framfor ny regjering fordi: Ny regjering kan bestå av kun AP, eller inkludere KrF eller KrF og Venstre, sjøl om sistnevnte krever en palassrevolusjon. AP + KrF (Venstre) betyr høyredreining Stem på enten AP, SP, SV eller Rødt (nevnt ut fra størrelse) Full innsats – la ikke valgdagen bli en ny blåmandag