Organisasjons-utvikling FO 2019

Presentasjon om: "Organisasjons-utvikling FO 2019"— Utskrift av presentasjonen:

1 Organisasjons-utvikling FO 2019

2 Organisasjonsprosessen fram mot landsmøtet 2019
Skal ende opp i et klart vedtak om organisasjonsstruktur i 2019 – ikke videre utredning. Tidsplanen som er lagt: Diskusjonsnotat nr. 1 Regionsreform og klubbstruktur sendes ut i februar 2018. Diskusjon på landsstyremøtet i mars 2018 Diskusjon på fylkeskonferansen april 2018 Diskusjon og vedtak på landsstyremøte i juni 2018

3 Organisasjonsprosessen fram mot landsmøtet 2019
Tidsplan (forts) Diskusjonsnotat nr. 2 Arbeidsfordeling lokalt ledd – forbundskontor sendes ut september 2018. Diskuteres på fylkesavdelingskonferansen september 2018 Diskuteres på landsstyremøte oktober 2018 Vedtak fattes på landsstyremøtet desember 2018 Et eller flere forslag til ny organisasjonsmodell skal være klar til årsskiftet og sluttbehandles i landsstyret mars 2019.

4 Landsstyret i mars 2018 Landsstyret forserte tidsplanen og fattet følgende vedtak på sitt møte i mars 2018: Landsstyret støtter at FO følger de nye fylkesgrensene.  LS avviser videre utredning av ordning med forbundsstyre. Utrede 11 gjennomgående LS-rep + 11 valgte fra fylket for øvrig. Organisasjonsendringene må sikre at man minimum opprettholder de økonomiske ressursene ute i avdelingene på det nivået de er i dag. Fordelingen av ressursene kan man imidlertid se på hensiktsmessigheten av. Landsstyret forserte tidsplanen og fattet vedtak allerede i mars 2018

5 Akershus, Buskerud, Østfold 4.800 24.000 km² Vestland
Nytt fylke Gamle fylker Medlemmer Størrelse Viken Akershus, Buskerud, Østfold 4.800 km² Vestland Hordaland, Sogn & Fjordane 3.600 km² Oslo 3.500 500 km² Trøndelag Nord-Trøndelag, Sør-Trøndelag 3.200 km² Rogaland 2.600 9.000 km² Innlandet Hedmark, Oppland 2.300 km² Telemark og Vestfold Telemark, Vestfold 1.800 km² Agder Aust-Agder, Vest-Agder 1.700 Finnmark og Troms Troms, Finnmark 1.600 km² Nordland 1.500 km² Møre og Romsdal km² Dette betyr at vi allerede nå vet at FO etter landsmøtet 2019 vil bestå av 11 fylkesavdelinger tilsvarende den regionale strukturen i Norge Som dere ser er det store forskjeller i medlemstall mellom de nye fylkene. Det er også store forskjeller i størrelse på fylkene.

6 Klubbstrukturer og tariffområder
Antall medlemmer Prosent Kommunenes Sentralforbund 13.000 62 % Spekter 2.600 12 % Staten 2.300 11 % Oslo Kommune 1.500 7 % Virke 1.100 4 % NHO Service/Aberia 500 2 % Andre Utgangspunktet for debatten om klubbstruktur: Hvordan passer så FO-medlemmene inn i det nye regionale Norge? Vårt største område – KS – passer inn. Oslo Kommune passer inn. For alle de andre tariffområdene knirker det. Helseforetakene, Bufetat, Kriminalomsorgen opererer med ulike regionale strukturer. Innenfor Spekter 9 og NHO er det en rekke arbeidsgivere som er organisert som konserner. Dette er forsøkt beskrevet utførlig i det notatet dere har fått. Dette betyr at opp mot 20 % av medlemmene vil jobbe på tvers av de nye 11 fylkesavdelingene. Det er jo derfor vi vil diskutere klubbstruktur.

7 Klubb i hver enkelt kommune
Tariffområde Klubbnivå KS-området Klubb i hver enkelt kommune Fylkesklubb for ansatte i fylkeskommunen (videregående skoler)? Spekter Klubb på foretaksnivå i sykehusene (Område 10) Klubb på virksomhetsnivå i Område 4 og 9. Noen av disse må være på konsern-nivå, alt etter arbeidsgivers organisering. Staten Landsomfattende klubb i Bufetat, eventuelt Kriminalomsorgen, eventuelt barnehusene/politiet Klubb på regionsnivå for NAV Stat (?) Klubb på institusjonsnivå eller på studiested i høyskole og universitetssektoren (?) Klubb på embete hos Fylkesmannen Oslo kommune Klubber på bydel og på etatene Virke Klubber på virksomhetsnivå NHO Klubber på virksomhetsnivå eller på konsernnivå alt etter arbeidsgivers organisering Noen tanker rundt klubb-struktur. Hvem skal følge opp de ulike klubbene? Vil de nye fylkesleddene ha kompetanse og mulighet til å følge opp de ulike tariffområdene og klubbene? Oppgavefordeling – for eksempel landsomfattende samlinger?

8 Nytt fylke Gamle fylker Medlemmer Størrelse Viken Akershus, Buskerud, Østfold 4.800 km² Vestland Hordaland, Sogn & Fjordane 3.600 km² Oslo 3.500 500 km² Trøndelag Nord-Trøndelag, Sør-Trøndelag 3.200 km² Rogaland 2.600 9.000 km² Innlandet Hedmark, Oppland 2.300 km² Telemark og Vestfold Telemark, Vestfold 1.800 km² Agder Aust-Agder, Vest-Agder 1.700 Finnmark og Troms Troms, Finnmark 1.600 km² Nordland 1.500 km² Møre og Romsdal km²

9 FOs modell for tilskudd til fylkesavdelingene
Lønnskostnadene for en frikjøpt tillitsvalgt (fylkessekretær) i hver avdeling bæres av FO sentralt. Lønnskostnadene for en ekstra frikjøpt tillitsvalgt (fylkesleder) i Oslo bæres av FO sentralt. 29 % av yrkesaktiv kontingent fordeles mellom avdelingene. Midlene fordeles etter en nøkkel hvor antall medlemmer teller 80 % og geografiske forhold 20 %.

10 Modell 1 Modell 2 Modell 3 Modell 4 F T + L T+ L Viken 3 1 2 Oslo Innlandet Vestfold/Telemark Agder Rogaland Vestland Møre og Romsdal Trøndelag Nordland Troms og Finnmark Frikjøp til fordeling 8 6 015 848

11 Hvordan håndtere frikjøpene?
«Direkte overføring» – de sammenslåtte beholder frikjøpene de har «Rettferdig fordeling» – Ett frikjøp pr avdeling (2 for Oslo) – de resterende 8 fordeles til dem som har størst behov «Tariffsekretærer» - Ett frikjøp pr avdeling (2 for Oslo) – de resterende 8 omgjøres til organisasjonssekretærer som plasseres i fylkesavdelinger men med fylkesoverskridende/regionale oppgaver «Frikjøpte fylkesledere» – To frikjøp pr. avdeling. De to ekstra frikjøpene tas fra 29 %’en.

12 Hvordan håndtere geografien?
Målsetningen: Utjevne geografiske forskjeller på kostnader forbundet med samlinger og oppfølging av medlemmer «Direkte overføring» Beregne nye vekter

13 V-tilskuddet «Direkte overføring» «Nye vekter» Avdeling V-tilskudd
Geografisk tilskudd pr. medlem Viken 142 Oslo 39 Innlandet 352 Vestfold-Telemark 298 Agder 248 Rogaland 156 Vestland 229 Møre og Romsdal 369 Trøndelag 213 Nordland 857 Troms- Finnmark 1285 Avdeling Ny vekt V-tilskudd V-tilskudd pr medlem Viken 3 130 Oslo Innlandet 268 Vestfold-Telemark 2 227 Agder 252 Rogaland 239 Vestland 174 Møre og Romsdal 4 563 Trøndelag 195 Nordland 9 1307 Troms- Finnmark 8 1045

14 Hvordan skal FO være «tett på» medlemmene innenfor de ulike tariffområdene (KS, Spekter, Staten, Oslo kommune, Virke og NHO)? Trengs det nye grep og nye strukturer for å gi medlemmene på de mindre tariffområdene et godt medlemstilbud? Hva betyr dette organisatorisk innenfor et FO med 11 fylkesavdelinger? Trengs det noen nye grep når det gjelder klubbstruktur? hvordan fordele ressursene mellom de 11 fylkesavdelingene? Spørsmålet om valgte / ansatte Forslag til håndtering av de sentralt betalte frikjøpene? Er det geografiske tilskuddet på 20 % av midlene fortsatt relevant, og hvordan bør det geografiske tilskuddet eventuelt håndteres?

15 Hva gjenstår å diskutere i 2018
Kartlegge og analysere dagens klubbstrukturer – finnes det andre måter å organisere seg på? Arbeidsfordelingen mellom lokalt ledd og sentralt forbundskontor