HVA SKAL FAGBEVEGELSE MED FREDSPLIKT ?

Presentasjon om: "HVA SKAL FAGBEVEGELSE MED FREDSPLIKT ?"— Utskrift av presentasjonen:

1 HVA SKAL FAGBEVEGELSE MED FREDSPLIKT ?
I KAMP FOR SAMHOLD, SOLIDARITET OG RETTFERDIGHET FORHANDLING, MEGLING, AKSJON

2 KAPITTEL II ORGANISASJONSRETT, FREDSPLIKT, FORHANDLINGSRETT OG SØKSMÅL
HOVEDAVTALEN LO-NHO

3 3 GODE GRUNNER FOR Å SI OPP AVTALEN
RETT TIL ( FAST STILLING , 100% STILLING, ORDNEDE ARBEIDSVILKÅR OG ARBEIDSTID) FORHANDLINGSRETT ( SENTRALE, LOKALE, INDIVIDUELLE OM LØNN OG TARIFF, PENSJON , PERMITERING OG SYKELØNN) STREIKERETT ( LØNNSNEMD , EØS DIREKTIVER) 3 GODE GRUNNER FOR Å SI OPP AVTALEN

4 § 2-1 ORGANISASJONSRETTEN
I KRAFT AV Å REPRESENTERE BREDE INTERESSER IVARETAR LO OG NHO ET SAMFUNNSMESSIG HELHETSYN FOR Å FYLLE SINE ROLLER ER DET VIKTIG FOR LO OG NHO BRED OPPSLUTNING DET ER AV AVGJØRENDE BETYDNING AT DET I FORHANDLINGS- KONFLIKTSSITUASJONER VISES RESPEKT FOR ORGANISASJONENES INTERESSER OG AT : «INGEN AV PARTENE OPPTRER PÅ EN MÅTE SOM SVEKKER HVERANDRES POSISJON» § 2-1 ORGANISASJONSRETTEN

5 HVOR DET ER TARIFFAVTALE, MÅ ARBEIDSSTANS ELLER ANNEN ARBEIDSKAMP IKKE FINNE STED
OPPSTÅR DET TVIST OM FORSTÅELSEN AV EN TARIFFAVTALE ELLER KRAV SOM BYGGER PÅ EN TARIFFAVTALE, BLIR SAKEN Å AVGJØRE AV ARBEIDSRETTEN, HVIS PARTENE IKKE BLIR ENIGE ETTER REGLENE I § 2-3 §2-2 FREDSPLIKT

6 §2-3 FORHANDLINGER ( PÅ HVEM SINE PREMISSER)
1 TVIST MELLOM BEDRIFT OG ARBEIDSTAKERE SKAL SØKES LØST VED FORHANDLINGER MELLOM BEDRIFT OG TILLITSVALGTE 4 OPPNÅS IKKE ENIGHET VED FORHANDLINGER ETTER PKT 1 OG 2 KAN HVER AV PARTENE BRINGE TVISTEN INN FOR VEDKOMMENDE FORBUND OG LANDSFORENING §2-3 FORHANDLINGER ( PÅ HVEM SINE PREMISSER)

7 LOCK-OUT, EØS-DIREKTIVER, SOSIAL DUMPING, MIDLERTIDIGE ANSETTELSER OG DEFINISJON AV ARBEID, ARBEIDSGIVER, ARBEIDSTID, PERMITTERINGSREGLER, SYKELØNN OG PENSJON KAP. III KONFLIKTER

8 EN STERK FAGBEVEGELSE OG ET ANSTENDIG ARBEIDSLIV FORUTSETTER:
ARBEID TIL ALLE OG IKKE ARBEIDSLINJE ( WORKING POOR) ET ORGANISERT OG VELREGULERT ARBEIDSLIV PÅ ARBEIDERNES PREMISSER OG IKKE PÅ KONSENSUSPOLITIKK /MARKEDETS PREMISSER FRA ORD TIL HANDLING I

9 FRA ORD TIL HANDLING II DETTE VIL SI:
FASTE STILLINGER, 100 %STILLINGER FULL LØNN VED SYKEFRAVÆR, PERMITTERING OG ARBEIDSUFØR PENSJON FRA FØRSTE KRONE 6 TIMERS ARBEIDSDAG MED FULL LØNNSKOMPENSASJON FRA ORD TIL HANDLING II

10 LO´S SOLIDARITETS PÅ PRØVE
FOR Å NÅ DET MÅLET LO : LO MÅ UTVIKLE STØRRE KLASSEIDENTITET, LO MÅ VISE EVNE OG VILJE TIL Å AKSJONERE ( BRUK AV LOVLIGE OG ULOVLIGE FAGLIGE KAMPMIDLER) LO BØR UTVIKLE SEG TIL EN SELVSTENDIG PARTIPOLITISK MAKT PÅ VENSTRESIDE LO´S SOLIDARITETS PÅ PRØVE