Fagbevegelsens utfordringer og krav

Presentasjon om: "Fagbevegelsens utfordringer og krav"— Utskrift av presentasjonen:

1 Fagbevegelsens utfordringer og krav
NTL – UiO 13. desember 2016

2 Gjengs oppfatning om de norske modellen
«Små økonomiske forskjeller, høy tillit, et organisert arbeidsliv, …… gode og allmenne velferdsordninger og ganske lav ledighet. Det er skummelt at både forskjellene og ledigheten øker. Men kreftene som jobber mot dette er sterkere hos oss enn i mange andre land. Vår konsensusmodell sikrer at mange partier ……. sikres representasjon» (Dagsavisen 3. desember 2016) «Vi har fått gjennomslag i bredere kretser for at den norske modellen og trepartssamarbeidet er en styrke for landet. De fleste partier sier det, arbeidsgiverne sier det og flere statsråder på høyresiden sier det» (Gerd Kristiansen i LO Aktuelt 20/2016)

3 H/Frp-regjeringa vil ha et nyliberalt system med en konkurranse-stat
Regjeringserklæringen mellom H og Frp: «Regjeringen mener i utgangspunktet at produksjon av velferdstjenester skiller seg lite fra andre tjenester. Bruk av konkurranse stimulerer til verdiskaping, bedre tjenester og effektivisering. Det er derfor helt nødvendig at konkurranse blir et gjennomgående element i offentlig virksomhet» (side 37)

4 Den nyliberale politikken angriper den norske modellen fra toppen
Forverring og undergraving av faglige rettigheter (H/Frp: AML, TML, arbeidsløse fratatt feriepenger, sluttvederlaget skattlegges og arbeidstidsutvalgets innstilling AP under Stoltenberg 1: Frislipp av bemanningsbyråer og AP/H/KrF/V og SP: en pensjonsreformen som har mange urettferdigheter Skattelette for de rike, små og store velferdskutt, konkurranseutsetting og privatisering gir et varig forskjellsNorge hvis de ikke rettes opp (FAFO: «europeisk» ulikhet i 2030?)

5 Den nyliberale politikken angriper den norske modellen fra toppen (2)
NHO, Virke, Spekter m.fl. har som strategisk målsetting å svekke landsomfattende tariffavtaler: - NHO er normalt imot allmenngjøring av tariffavtaler og imot viktige tiltak mot sosial dumping, - NHO og Virke vil utrede lovbestemt minstelønn for å øke lønnskonkurransen - Virke vil for HK at tariffavtalen kan fravikes ved lokal avtale - NHO Logistikk og Transport motarbeider bryggesjauertariffen de sjøl har undertegnet - NHO Abelia har tatt inn UberPop som medlem sjøl om det ikke er avklart om virksomheten er lovlig - Spekter viste i legestreiken at de kun vil ha individuelle forhandlinger på arbeidstid og ikke en kollektiv ordning og viste med lokførerstreiken at de vil ha opplæring som konkurransefaktor - Staten viste ved årets lønnsforhandlinger at de er på «Spekter-linja» - NHO, Virker m.fl. støtter regjeringas angrep på AML, skattelette for de rike m.m.

6 Den nyliberale virkningen er at den norske modellen undergraves og forvitrer i bånn
Outsourcing, privatisering og leiefirma gir ikke bare økte forskjeller, men sosial dumping i hele arbeidslivet I Oslos byggebransje: Ansatte fagarbeidere hos de 6 største entreprenørene er halvert på 8 år, og har 6 ganger så mange innleide som egne ansatte. Profitten går opp sjøl om produktiviteten går ned Kjøpekrafta for de laveste lønte har stått stille siden (Senter for Samfunnsøkonomisk analyse, november 2016) 45 % mener at arbeidslivet er blitt mer autoritært (Norsk ledelsesbarometer/AFI, november 2016)

7 Valget 2017 handler om å styrke fagbevegelsen og fellesskapsordninger
Valgresultatene i 2001 og 2013 viser at vi taper uten konkrete saker som markerer forskjell til høyresida Arbeidslivsspørsmål er viktig i en valgkamp – valget (1/3 av LOs medlemmer veit ikke hvilket regjeringsalternativ «som er best» – viser en LO- undersøkelse) Vi må gjenreise bevisstheten om at vårt kompromiss med arbeidsgiver er landsomfattende tariffavtaler – også i offentlig sektor «Fellesskap fungerer – Vi krever en ny politisk kurs» 10 punkter for en annen politikk

8 Varig høyere arbeidsløshet?
AKU-ledigheten økt fra 2,5 (2008) til ca. 5% (2015) – ledige. Sysselsettingsgraden går ned, fra 74 (2009) til 71% (2015) Foregår en fortrengningseffekt i arbeidslivet Andel av overskuddet som går til investeringer faller – fra over 90 ( ) til litt over 50% ( ) Skattelette gir få arbeidsplasser, men økt luksusforbruk, eiendomsinvesteringer og spekulasjon Trenger en strategisk stat for en klimavennlig industrialisering som ikke markedet klarer aleine

9 Styrk arbeidsmiljøloven – reverser forverringene
Politisk streik mot forverring av AML utløste 180? markeringer, der LO planla 5 LO, YS, Unio og Akademikerne er samlet imot Arbeidstidsutvalgets innstilling (juni 2016) Arbeiderpartiets linje om partsforhandlinger om AML kan bety en åpning til høyre og gi en dårligere lov enn før 1. juli 2015?! Vi må kreve styrking av AML og reversering av forverringene – Nå!

10 Forby dagens bemanningsbyrå
flere midlertidig ansatte (3 kv – 3.kv. 2016) 9 av 10 unge vil ha fast jobb (Klassekampen 29.juli 2016) «Om noen år er innleie vanlig i alle flyselskaper» (Dagens Næringsliv 28.juni 2016) Norwegianhistorien 12. desember 2016: Fly som var japansk eid, drevet fra Irland, med slovakiske piloter, men norskregistrert Bemanningsbyråer er ment for profitt på utleie av arbeidskraft som vanskeliggjør fagorganisering og splitter arbeidsfolk Forby dagens bemanningsbyrå = å tillate leiefirma som «vikarbyrå» - men OK å kreve lønn mellom oppdrag

11 Nei til velferdsprofitører
Konkurranseutsetting og privatisering av offentlig velferd er i tillegg til økte forskjeller, en åpning for profitt + dårligere lønn og pensjon for de ansatte «Syv aktører tjente 550 millioner på fem år innen barnevern» (Aftenposten 3. november 2014) «Barnehagemarkedet er på nivå med oppdrettsnæringen» (Boka «Velferdsprofitørene» side 65) Aleris, Attendo, Espira og Norlandia tjente 1,5 millarder i 2015 på å selge velferdstjenester i Skandinavia (Klassekampen 22.mars 2016) Støtte kampanja om å si nei til profitt i velferden

12 Rettferdig handel, men ikke nyliberale avtaler som EØS og TISA
EØS fungerer som et ekstra høyreparti og et ekstra NHO EFTA-domstolen var imot allmenngjøring for skipsverft og er imot havnearbeidertariffen, der Høyesterett foreløpig avgjør og H/Frp- regjeringa er enig med oss ESA undersøker vikarbyrådirektivet strider mot tariffavtaler, ønsker omkamp på allmenngjøring og bidro til at den rød/grønne regjeringa endret ILO-94 Angående EØS er NHO et større problem enn en H/Frp-regjering EØS, TISA m.fl. er ikke til for fri handel, men for i praksis å befeste forskjells-Norge, velferdsprofitører og angrep på faglige rettigheter Folkevalgt sjølstyre må brukes aktivt (Oslos rødgrønne byråd)

13 Trenger en aktiv, demokratisk og inkluderende fagbevegelse
Sjølstendiggjøring av fagbevegelsen: a) Egne krav og analyser som også gir skolering (eiendomsskatt i Oslo, arbeidsmiljøloven og velferdsprofitører i 2017?) b) Alliansebygging (Utdanningsforbundet, miljøbevegelse og kjerka) c) Være pådriver og ikke fender

14 LO i Oslo går for «BAMA-linja»
B= Bekjempe H/Frp- regjeringas angrep på faglige rettigheter og arbeide for både et nytt stortingsflertall og en ny politisk kurs A= Avvise «NHO-linja» som undergraver landsomfattende tariffavtaler M= Motvirke høyredreining i Arbeiderpartiet og øvrig arbeiderbevegelse A= Aktivisere fagbevegelsen

15 Konkrete krav skaper diskusjon, avklaring og bevegelse
Kreve at «faste ansatte er hovedregelen» eller forbud mot dagens bemanningsbyrå og bestemmelsene om midlertidige ansatte? Kreve at «velferdsoppgaver i størst mulig grad skal utføres av det offentlige» eller nei til konkurranseutsetting og velferdsprofitører innen barnevern, barnehager, skole, sykehjem og eldreomsorg?

16 Hva er NTL – UiOs strategi?
Hvilke krav har foreningen som forhindrer undergraving av lov- og avtaleverk? Hvilke argumenter brukes for egne krav og hva er motargumentene? Hvordan aktivisere flest mulig – hvem er best til hva? Finnes det noen å alliere seg med? Delta på aksjon mot H/Frp-regjeringas angrep på faglige rettigheter i mars 2017

17 Forandring skjer når fagforeninger er med i maskinrommet (Fagforbundet PLO)