Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertTorbjørg Nesse Endret for 7 år siden
1
1 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: Arbeidsmiljøloven og retten til heltid
2
2 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP Hvorfor har vi en arbeidsmiljølov? Arbeidsmiljøloven (AML) bestemmer hva slags rettigheter og plikter arbeidsgiverne og arbeidstakerne har Den regulerer for eksempel oppsigelsestid, og hva slags rettigheter man har når arbeidsgiveren vil si opp en arbeidstaker. AML bestemmer hva som er normalarbeidsdagen, altså hvor lenge man kan jobbe før man har krav på overtidsbetaling. AML setter grensene for hva som skal til for at det skal være lov til å si opp en arbeidstaker. Altså et vern mot usaklig oppsigelse AML bestemmer også hvor lenge man kan gå midlertidig i en stilling før man har krav på fast ansettelse
3
3 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP Hvorfor er arbeidsmiljøloven så viktig? Arbeidsmiljøloven var i mange år en kampsak for fagbevegelsen, som ble kronet med seier i 1977. Arbeidsmiljøloven er et av de viktigste virkemidlene Fagforbundet og fagbevegelsen har for å kjempe for vilkårene til de ansatte. Loven gir trygghet, både for arbeidstakere og arbeidsgivere Den sørger for at vi har et organisert arbeidsliv, hvor man vet hva rettighetene og pliktene er.
4
4 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP Retten til heltid - et eksempel på hvorfor arbeidsmiljøloven er viktig Fagforbundet organiserer mange tusen medlemmer som ønsker å jobbe mer. De har ufrivillig deltid. Mange har en liten fast stilling, men jobber langt mer fordi de hele tida får tilkallingsvakter/ekstravakter. I praksis har de en større stilling enn det arbeidsavtalen sier. Den rødgrønne regjeringa innførte en ny AML 01.01.2006, med en ny paragraf 14.9 om rett til utvida stilling. På grunn av den loven har man krav på større stilling, når man i praksis jobber i en større stilling. Fagforbundet har brukt den paragrafen til å hjelpe mange tusen ansatte til å få full, fast stilling.
5
5 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP Hva mener Fagforbundet om arbeidsmiljøloven? En av våre viktigste valgkampsaker er å beholde dagens arbeidsmiljølov. Fagforbundet bruker arbeidsmiljøloven hver eneste dag til å jobbe for medlemmenes interesser. Arbeidsmiljøloven gir vern mot midlertidige ansettelser, som skaper stor utrygghet blant ansatte. Arbeidsmiljøloven gir også vern mot usaklige oppsigelser.
6
6 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP Hva mener høyresida om arbeidsmiljøloven? Frp, Høyre, Krf og Venstre var i 2005 enige om et nytt forslag til arbeidsmiljølov De er enige om å utvide normalarbeidsdagen fra 8 til 13 timer, så man ikke må betale overtid før man har jobba i 13 timer. De er enige om at man skal kunne jobbe 60 timer i uka, før man har krav på overtid. De er enige om å svekke stillingsvernet, for å gjøre det lettere å si opp folk De er enige om å gjøre det fritt fram for midlertidige ansettelser, uten noen begrensninger på hvor lenge man kan gå på korte kontrakter
7
7 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP Hva mener de rødgrønne om arbeidsmiljøloven? De rødgrønne gikk til valg på at de ville legge bort de nye forslagene høyresida var enige om. Istedenfor foreslo de å beholde den gamle loven, men komme med et nytt tillegg som skulle sikre retten til heltid. Det ble vedtatt på Stortinget høsten 2005, og innført fra januar 2006. Nå er de enige om å beholde dagens arbeidsmiljølov
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.