Handlingsprogram 2017-2020 HP-seminar for formannskapet 11. og 12. mars 2016.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Fylkesårsmøter 2013 Mental Helse. Vår visjon ”Alle mennesker skal ha en mulighet til å leve et liv basert på uavhengighet, selvstendighet og mestring”
Advertisements

Rådmannens forslag til Handlingsprogram 2012– 2015 Ragnar Sand Fuglum Direktør for kultur og teknikk AIRs høstkonferanse
Vi forandrer Norge! Motivasjon - Mestring - Muligheter Ungdomstrinnet Melding til Stortinget nr. 22 ( ) KD ah.
Rådmannens informasjon til sektorutvalgene 2011
Økonomiseminar med bystyret 15. mai Hvordan går Bergen fra 102 til 91,6 prosent? Skatteinntektene før statens inntektsutjevning: 102 pst. av landsgjennomsnittet.
Levanger kommune enhet Velkommen! Bunntekst 1. Levanger kommune enhet Bunntekst 2 Kommunedelplan oppvekst Hvorfor lager vi kommunedelplaner? Behov for.
Rådmannens forslag til handlingsprogram HKH Rådmannens forslag 1. november 2011 Handlingsprogram
Levanger kommune Rådmannen Dialogseminar - Kommunestyret, enhetsledere, hovedtillitsvalgte m.fl Innledning ved rådmann Ola Stene Utfordringer.
Levanger kommune Rådmannen Formannskapet Orientering/drøfting om økonomiplanen – Ola Stene Rammer 2008 – regnskap 2007.
Kommunedelplan oppvekst – mot 2020
Levanger kommune enhet Kommunedelplan oppvekst Visjon: Livskvalitet og vekst Kommunedelplan, oppvekst 1.
Veilederkorpset - Eide kommune Trondheim
KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL
Regionalplan for folkehelse 2013 – 2017 Inghild Vanglo Leder politisk styringsgruppe Rogaland fylkeskommune.
Styringsprinsipper Styringssystem
Rådmann i Modum kommune
Husbankens boligsosiale utviklingsprogram
Levanger kommune Rådmannen Presentasjon av rådmannens forslag til budsjett Ola Stene Budsjett 2008 Presentasjon av foreløpig forslag.
Levanger kommune Økonomiplan oppdatert versjon pr 11. August 2003 – Ola Stene Økonomiplan oppdatert versjon pr 11. August 2003.
Prosess skolestruktur Handlingsprogrammet Vedtaket: For fortsatt å kunne ha skoler med høy kvalitet i en virkelighet med mindre økonomiske.
Barnehagekontoret Møte for familiebarnehagene 27.oktober 2009.
Temamøte Skole 2. februar 2009 Velkommen !. Skolen og grenda.
Rekruttering og strategisk kompetanseheving
SKOLETINGET Olav Ulleren, administrerende direktør Kunnskap for kommende generasjoner.
Fokusgrupper Komité Helse og omsorg 25. februar 2015.
Faste møter mellom regjeringen og KS 2010 Hva har skjedd?
Planstrategi og planhierarki
Evaluering av Barne- og familieenheten(BFE ) Direktør for oppvekst og utdanning Planlagt startdato: Fase 1: 15. juni 2013 Planlagt sluttdato : Fase 1 +
Erfaringer fra Høylandet
Konst. direktør for oppvekst og utdanning Terje Larsen Tjenesteområde oppvekst Introduksjon til Komité for oppvekst 27. oktober 2015.
Bosetting av flyktninger. Anmodningen IMDI har anmodet Asker kommune om følgende bosettingstall for 2016 og 2017: > Bosetting i 2016: 135 flyktninger,
Inkludering og mangfold. Hva betyr inkludering? Inkludering Når enkeltmennesker eller ulike sosiale grupper blir del av et nytt fellesskap som består.
Digitalisering i askerskolen Orientering komite for oppvekst
Handlingsprogram Rådmannens forslag Kultur, frivillighet og fritid - Teknikk og miljø.
Handlingsprogram Agenda 1. Status og utfordringer for Asker kommune 2. Status og utfordringer for tjenesteområdene 3. Videre prosess – årshjul.
Tjenesteområde Helse og omsorg Hp-møte med komite Helse og omsorg 16.mars 2016.
Ledelse, styring og kvalitetsutvikling Tjenesteområde oppvekst Komité oppvekst 24. nov
Temaplan Mennesker med nedsatt funksjonsevne Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne 19. august 2015.
Helse og omsorg Rådmannens forslag til Handlingsplanprogram
Økonomi - budsjett 2016 Økonomi - Budsjett og økonomistyring Kjersti Lothe Dahl Økonomisjef.
KK KulturSFO – foreløpig versjon Komité oppvekst 12. januar 2016.
DISEN SKOLE STRATEGISK PLAN INNLEDNING Strategisk plan viser våre satsingsområder for Oslo kommune legger føringer for hovedområder Osloskolen.
Øygarden kommune Driftstilpasningsprosjekt 2013.
Etter at du har satt inn bilde må du høyreklikke på bildet og trykke «send bakerst» REGIONAL PLAN FOR KUNNSKAPSSAMFUNNET.
Orientering til komiteen Fattigdomsplanen 2016 – 2020 Saksordfører Marit Brochmann.
Inntekter i 2017 Nominell vekst i frie inntekter: 2 % (gjennomsnittet for Nord-Trøndelag 1,8 %) Reell vekst i frie inntekter: -0,5 % (deflator 2,5 %)
Den gode skoleeier I Nes.
Handlings- og økonomiplan og budsjett 2016
Kompetanseplan oppvekst
«Å bygge nye Asker kommune»
Mulighetsstudie kulturskolen
Forvaltnings- og regionreformen Trøndelagsrådet 31. januar 2006
kommuneplanens areal- og samfunnsdel
Utgreiing av kommunestruktur
Flyktningesituasjonen Økonomisk styring
Organisering og økonomi
Plan for universell utforming i Asker kommune
Handlingsprogram Rådmannens forslag.
Handlingsprogram Rådmannens forslag.
Hva jobbet vi med i går? Kommunen i systemet Rollene og spilleregler
Rådmannens forslag: HANDLINGSPLAN Budsjett 2018
HP Sektor organisasjon, styring og utvikling
Satsing på barnehage, en god investering
Økonomi og handlingsplan
Rådmannens forslag: HANDLINGSPLAN Budsjett 2019
Seminar med partiene 14. november 2018
Informasjonsmøter for ansatte
Budsjett 2014 Økonomiplan Kommunestyret 23. Oktober 2013
VELKOMMEN TIL NETTVERSSAMLING!
Orientering/Status kommunesammenslåing, 237 dager igjen
Utskrift av presentasjonen:

Handlingsprogram HP-seminar for formannskapet 11. og 12. mars 2016

Utfordringer for kommunesektoren Svikt i skatteinntekter Økte demografi- kostnader Økt gjeldsvekst Økte pensjons- kostnader Usikkert finansmarked Finansiering av statlige reformer Økt etterspørsel og behov for offentlige tjenester Økte overføringer fra staten vil kun dekke økte demografikostnader. Underliggende vekst i enkelte tjenesteområder krever omstilling og effektivisering av kommunesektoren. Bosetting av flyktninger

Rådmannens lederavtale 2016 Særlige satsningsområder i Økonomistyring > Sikre et godt økonomisk handlingsrom for Asker kommune. > Gjennomføre et effektiviserings- og omstillingsprogram (hverdagseffektivisering, jf. handlingsprogrammet). > Foreslå et investeringsprogram i Handlingsprogram som er i tråd med handlingsregelen for investeringer.

Omstilling For å opprettholde kommunens økonomiske handlingsrom, legges det opp til en omstilling og effektivisering på 20 mill. kroner hvert av årene i handlingsprogramperioden, totalt 80 mill. kroner i perioden. Metodikk for fordeling Prinsipper for omstillingen Fordeling mellom tjenesteområdene Forslag til tiltak

Vedtatt innsparing på tjenesteområdene i 2016 Innsparing 2016Beløp (i 1000 kroner) Oppvekst Helse og omsorg2 400 Kultur, frivillighet og fritid1 950 Teknikk og miljø800 SUM Rådmannen har fullmakt til å gjennomføre hverdagseffektivisering, mens tiltak av prinsipiell karakter krever politisk behandling. (Basert på sammenligning med kommunene Bærum, Skedsmo og Oppegård.)

Investering – tilpasning til handlingsregelen For å tilpasse investeringsbudsjettet til handlingsregelen må: > Investeringer utsettes > Investeringer revurderes > Det må foretas klare prioriteringer av alle investeringer > Fokus må rettes mot redusert investeringskostnad per kvm bygg

HP-prosessen 2016 DatoAktivitetUtvalg 11. og 12. marsHP-seminar formannskapetFormannskapet 15., 16. og 17. mars HP-møter komiteeneKomiteene 6. juniInvesteringsseminarØEE 6. juni 7. juni 14. juni Sak: Økonomiske rammer og strategiske mål for HPØEE Formannskapet Kommunestyret 20. septemberRådmannens forslag til HPFormannskapet 20. september til 21. oktober Høringsperiode rådmannens forslag til HP 20., 21. og 22. september Komitémøter med rådmannens forslag til HP som tema Komiteene 18. oktoberMøter med fellesrådene/velforbundetFormannskapet

HP-prosessen 2016 (forts.) DatoAktivitetUtvalg 28. oktoberRådmannens tilleggsinnstilling til HP offentliggjøres. 1. november (kl ) Spørsmål og svar til rådmannens forslag til HP.Formannskapet utvidet med gruppe- ledere 11. novemberFrist for endringsforslag fra partienePartiene 15. novemberHP i et medarbeiderperspektivPSU 15. novemberTilleggsinnstilling og partienes endringerFormannskapet 16. november til 3. desember Høringsperiode formannskapets innstilling 25. novemberFrist for verbalforslagPartiene 6. desemberEndelig behandling av HP Kommunestyret

Plansystem i Asker kommune

Planer i oppvekst Kommuneplan Strategi for kvalitet i oppvekst Strategi for barnehage- og skolekapasistet Administrative standarder for tjenestene Kvalitets- plan for skole Kvalitets- plan barnehage Kvalitetsplan tjenester barn og unge Kvalitets- plan SFO Mer spesifikke temaplaner Handlings program Virksom- hetsplan

Fra HP til lokale avtaler og planer Handlingsprogram inkl. målekart Handlingsprogram inkl. målekart Virksomhetsplan Lederavtale og lederdialog Lederavtale og lederdialog Oppdragsbrevet legger føringer for virksomhetsplanene Referat fra lederdialogene Lokalt handlingsrom Oppdragsbrev

Strategi for kvalitet i oppvekst MÅL: Alle barn og ungdommer skal oppleve at de lykkes i eget liv og oppleve mestring og glede ved egen utvikling og dermed utvikle god selvfølelse - Rause og robuste barn Gode oppvekstsvilkår for våre barn og ungdommer Sikre faglig kvalitet, kompetanse og nyskapende/ nyttige løsninger for fremtiden Sikre god samhandling og videreutvikle et helhetlig tjenestetilbud og et godt system for forebygging og tidlig innsats.

Kvalitet i skolen

L iten og viktigst Kvalitet i barnehagene "Med visjonen legger vi føringer for hvor viktig det er med tidlig innsats"

Kvalitet og kompetanse

Politiske saker i HP 2016 > Digitalisering av Askerskolen > Realfagssatsning > Strategi for barnehage- og skolekapasitet > Felles kompetanseplan for oppvekst > Etablering av KulturSFO > Erfaringer med ordning om gratis kjernetid > Vikarordning i oppvekst > Kvalitet i ungdomstrinnet og forberedelse til videregående opplæring > Verbale vedtak > Kvalitetsutviklingsplaner for skole, barnehage, BFE og barnevern i 2017

Langsiktig og tålmodig arbeid Syn på eleven, kunnskap, undervisning og læring Hovedperspektiver som har vært gjennomgående de senere årene er; -Inkludering og mestring -Tidlig innsats som forsterkning fremfor å reparere -Det ordinære fremfor det spesielle Tiltak; –PALS, vurdering for læring, klasseledelse, DUÅ, grunnpakke tidlig innsats, praktisk og variert undervisning, grunnleggende ferdigheter Hovedstrategier; –Standarder, nettverk, profesjonsutvikling