Studiekomiteen 26. september Kandidatundersøkelsen 2014
Formål 1.Kandidatundersøkelsen skal kartlegge kandidatenes overgang fra utdanning til arbeidsliv og kandidatenes vurdering av utdanningen. 2.Kandidat- og arbeidsgiverundersøkelser skal gi fakultetene grunnlagsdata som kan benyttes til videre tilpasning og utvikling av utdanningstilbud. 3.Dataene fra undersøkelsene kan benyttes som grunnlag for utvikling av strategier for å styrke kandidatenes posisjon på arbeidsmarkedet, og gi nyttig informasjon til bruk i studie- og karriereveiledning. 4.Kunnskapsdepartementet har i etatsstyringsmøtet understreket at alle UH-institusjoner bør utvikle gode metoder og verktøy for måling av læringsutbytte.
Rammer Det er avsatt kr i 2014 og 2016 til kandidat- og arbeidsgiverundersøkelser Ønskelig at undersøkelsen er institusjonsomfattende Prosjektperiode oktober juni 2014
Om undersøkelsen Forslag til innhold: En fellesdel hvor blant annet arbeidsmarkedstilpasning blir målt. En fakultetsdel som tilpasses slik at målingen av læringsutbytte gir mest mulig relevans for det enkelte fakultets fagområder. Forslag til utvalg: kandidater fra BA, MA og ph.d kandidater fra siste 1-2 år (NIFU STEP: 6 mnd etter).
Organisasjonskart Kandidatundersøkelsen 2014 Styringsgruppe Studiedekaner fra deltagende fakulteter Studiedirektør Studentrepresentant Arbeidsgruppe Representanter for deltagende fakulteter 2 representanter fra Studieavdelingen (prosjektleder og dokumentarist) 1 representant fra Karrieresenteret 1 representant fra Forskningsadministrativ avdeling Ekstern leverandør (byrå) Prosjektleder med seniorkompetanse (Ekstern leverandør vil i hovedsak forholde seg til UiOs prosjektleder, men vil delta i fremleggelse av spørreskjema og første resultater for styringsgruppen, samt i enkelte møter med arbeidsgruppen.)
Spørsmål til Studiekomiteen Ønsker fakultetet å delta i UiOs kandidatundersøkelsen 2014? Har fakultetet innspill til den foreslåtte organiseringen av prosjektet? Har fakultetet innspill til utvalget av respondenter?