NESO Formannsskole Teamarbeid Samling 4 klasse 18, Tromsø 11. – 14. februar 2014 Hanne Winther og Magne Beddari, VINN
Teamarbeid
Team ”Gruppe med felles mål og gjensidig ansvarlighet og synergi”
Arbeidsgrupper og team Arbeidslag (team) Sterk, klart definert leder Omfordelte lederroller Individuelt ansvar Individuelt og gjensidig ansvar Individuelle arbeidsprodukter Kollektive arbeidsprodukter Formelle, strukturerte møter Åpne, problemløsningsorienterte møter Måler effektivitet indirekte (lønnsomhet) Måler effektivitet direkte (kollektivt arbeidsprodukt) Diskuterer, beslutter, delegerer Diskuterer, beslutter og gjør jobben sammen
Forutsetninger Fagkunnskap i de spørsmål som kommer til å berøres i prosjektarbeidet Erfaring i disse spørsmålene i det daglige arbeidet Evne og vilje til å jobbe sammen med andre i prosjektgruppen
Sammensetning av team Oppgavespesialist (Fokuserer på oppgaven, ikke så mye på det menneskelige/sosiale) Sosial, emosjonell (Fokuserer på gruppens evne til å ivareta relasjoner, det sosiale og det menneskelige) Rolle (motstridene forventning til rolleinnehaveren) (verdier, normer strider mot rolleforventninger) (tvetydighet, uklarhet om hva rollen innebærer og det som skal utføres) (overbelastning, når krav og forventninger overstiger ens kapasitet)
Effektiv problemløsning Deltakelse i beslutningsprosessen - Større tillit - bedre forståelse for beslutningen - konsensus/akseptering
Struktur Størrelse (ideell 5,6 personer) Tid (kommer an på oppgaven som skal løses)
Sammen er vi god http://www.youtube.com/watch?v=jop2I5u2F3U