Menigheten; omsorg, forventninger og kvalitet

Presentasjon om: "Menigheten; omsorg, forventninger og kvalitet"— Utskrift av presentasjonen:

1 Menigheten; omsorg, forventninger og kvalitet
Hvilke verdier? Team i Bibelen Hva er hensikten? TEAMARBEID Hvem blir med? Menigheten; omsorg, forventninger og kvalitet Hvordan lede?

2 Takknemlighet & begeistring
Hvilke verdier? Her kommer en svært inspirerende historie om hvor viktig det er å ha solide og forankrede verdier i teamarbeid… Tillit Våge uenighet Ansvarlighet Resultater Takknemlighet & begeistring

3 Her kommer en svært inspirerende historie om teamarbeid i Bibelen…
Team i Bibelen Her kommer en svært inspirerende historie om teamarbeid i Bibelen… Jesus Moses Nehemja Gud vil fellesskap Jan har nok flere…

4 Rett person – rett oppgave
Hvem blir med? Her kommer en svært inspirerende historie om hvor viktig det er å sette sammen et godt team… Sammensetning Størrelse Rett person – rett oppgave Hjerte-kompetanse Motivasjon

5 Bli stående i tjenesten
Hva er hensikten? Her kommer en svært inspirerende historie om hvor viktig det er for Guds rike at vi arbeider i team… Utfylle hverandre Stå sammen Felles mål Bære ansvaret sammen Bli stående i tjenesten

6 Menigheten; omsorg, forventninger og kvalitet
Her kommer en svært inspirerende historie om hvordan vi ivaretar menighetens verdier og utfordringer gjennom teamarbeid… Omsorg vs forventninger Muligheter vs problemer Gå den ekstra milen Arbeid vs hvile Sammen om oppdraget

7 Hvordan lede? Her kommer en svært inspirerende historie om hvor viktig det er at teamlederen vet hva hun el han gjør… Delegere Tydelig og ydmyk Rekruttere Skap fest! Spill de andre gode

8 Teamarbeid i Frikirken
MÅLSETTING: Skape en teamkultur ut fra pastorer i menighetene. Lage et verktøy som motiverer lederskap i menighetene til å etablere teamarbeid som arbeidskultur. I dette ligger å stimulere til: Å gå fra selvstendighet til innbyrdes avhengighet. Å hjelpe hverandre inn i nådegavebasert tjeneste. Å bygge inn en kultur for oppmuntring og ansvarliggjøring. Vi håper dette prosjektet kan være et bidrag til utholdenhet i tjenesten for pastorer og FriBU-arbeidere!