VTA-seminaret i Trondheim mai 2008

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Hvilke regler skal gjelde for Arbeid med Bistand og andre tiltak i 2006? Odd Wålengen, ASD.
Advertisements

Fellesforbundets industripolitiske konferanse 14.august 2009
RAFT Prosjekt hørsel Leif Foss, NAV Lerkendal Marianne Simensen, NAV Sør-Trøndelag.
Regelverk og tilbud i NAV sin regi Hvordan jobber NAV?
Litt mer om PRIMTALL.
Arbeidsplassvurdering på oppdrag fra NAV
Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna, NAV Rogaland og SUS JobbResept.
Evaluering av arbeidsmarkedstiltakene i skjermet virksomhet
GREP (Kompetanseutvikling Grenland AS)
INVIVO a/s = levende, i utvikling
Idéseminar vedr. «Arbeidsinkludering som fagfelt»
Attføringsbedriftenes rolle i gode tider
Prosjektet ”Aktiv Hverdag” i Narvik Kommune
ReSonare  Fra 2005 til i dag…… 2005: Hovedprosjektet avsluttet 2006: Overgangsprosjekt 2007: Overgangsprosjektet – LMS 2008: Prosjektet forlenges.
Attføringsbedriften ”ny horisont – nye muligheter” 1.mars
Strategiarbeid i praksis
Attføringsbedriftene og Ernæring – hva har vi gjort? •5. oktober 2006 arrangerte vi et dagsseminar om ernæring sammen med GIAX hvor om lag 20 medlemsbedrifter.
Hva kan vi få til? Anne-Lise Bakken nestleder i ASVL Stjørdal 28. november 2011.
ARR-seminar 1. november 2011 Arbeidsrettet rehabilitering i NAV Tron Helgaker, Seksjonssjef, Seksjon tiltak og virkemidler Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Ny Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Signert av Regjeringen og partene i arbeidslivet 14. desember 2005.
Kvinner og arbeidsliv Kick-off ”Kvinnebygg AS” 10. april 2007
Eldrid Hodneland Rasmussen
VOFO, Frokostmøte 26. november 2008
Erfaringskonferanse om Funksjonsvurdering i Attføringsbedrifter for IA bedrifter Elsa Sæbø, Rådgiver NAV arbeidslivssenter Akershus.
Haugaland og Karmøy Distriktspsykiatriske Senter (DPS)
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
1 Nettverkskonferanse om barnefattigdom Gardermoen 29. mai 2008 Går fattigdom i arv? En studie av mottak av sosialhjelp hos foreldre og barn Thomas Lorentzen.
Arbeidsmarkedsbedriftene – veien videre
Vi gir mennesker muligheter
Lbg/RHS- Evalueringskonferanse 19. og 20. november Midtveisevaluering høst 2002 Resultater fra en brukerundersøkelse Seilet/ Molde/ 19.nov.03/lbg.
Norsk Industri – Inkluderende arbeidsliv i praksis
Et inkluderende arbeidsliv - en utnyttelse av individets ressurser Statssekretær Jan Erik Støstad Arbeids- og inkluderingsdepartementet 27. mars 2007.
8. November 2007 Arbeid med bistand Drammen 8. november 2008 Seksjonssjef Tron Helgaker Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Arbeid med bistand Rapportering.
Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse Seniorrådgiver Hildegunn M. Førsund, Arbeids- og velferdsdirektoratet Attføringsmessa januar 2008.
V/ Trine Arnesen. Kort historikk Industrieventyr avsluttet juni 2000 Klare strategier og målsettinger –Konsentrerer seg om arb/kompetanse –Få folk i arbeid.
Karriereveiledning Samhandling mellom NAV og Vest Agder Fylkeskommune.
ANSVAR ETTER HMS REGELVERKET
Evaluering av Reisverket
KUNNSKAP TIL Å MESTRE ARBEIDSMARKEDET
1 Landsmøte ASVL Tromsø juni 2009 Roland Mandal, Fafo–Institutt for arbeidslivs-og velferdsforskning.
Nye veier til arbeid – skreddersøm og brukermedvirkning Terje Olsen og Hege Gjertsen, Nordlandsforskning ASVLs fagkonferanse Gardermoen, 10. februar 2012.
Arbeid til alle krever økt innsats … Anne-Lise Bakken nestleder i ASVL Fagkonferansen 10.februar 2012.
Arbeidsevnekartlegging
s. 1 Gjennomføring i vgo i Nordland Rådgiversamling Foto: Crestock.com.
Flyktningkonferansen 2008
Et arbeidsmarked i endring – kva kvalifiserer vi til? INTRO 5 ÅR
NAV og flyktningearbeidet ”Nytt oppdrag – nye muligheter!”
ROSTHAUG VIDEREGÅENDE SKOLE
 Arbeidsforskningsinstituttet AS, 2006  The Work Research Institute  Forfatter/Author Kan ikke utviklingshemmede ha en vanlig jobb? Øystein.
1 EQUASS Assurance - Status i Norge. Sertifiseringer Nopro A/S Teli A/S Mølla Kompetanse 3 til har bestilt sertifisering.
Timesammedag ved Risvollan legesenter(RLS) Evaluering etter 3 år. Stud.med Olav Aune Thomassen og Aage Bjertnæs Spesialist i allmennmedisin.
Om regjeringens politikk for Inkludering av mennesker i utkanten av arbeidsmarkedet Spesialrådgiver Bjørn Halvorsen
Eiendomsmeglerbransjens boligprisstatistikk Februar 2011 Norges Eiendomsmeglerforbund og Eiendomsmeglerforetakenes Forening ECON Poyry og FINN.
Forsøk med Utdanningspermisjoner/ Utdanningsvikariater Seniorrådgiver Kirsten Nieuwejaar, Arbeids- og velferdsdirektoratet 14. Oktober 2008.
Arbeid er førstevalget
Velkommen til VTA- seminaret 2007, hotell Atlantic i Sandefjord.
Nytt fra NAV på boligfeltet Hege Løchen, KS storbyforum
Hvordan gikk det? Sammensatt problematikk  Antall fulgt opp siden 2010: 127  Gjennomsnittstid ute fra arbeidslivet: 3,5 år  96 av.
Attføringsbransjen i Vestfold er i endring
LUB og nasjonale planer
NFU arbeider for at: Flere personer med utviklingshemming kan få arbeid i ordinære bedrifter VTA bedriftene fortsatt skal gi et godt tilbud til.
Foto: Bjørn Erik Olsen Tittel på presentasjon Navn Etternavn Dato Helse og oppvekstfag Fagsamling i Bodø 4 – 5 mars 2015.
Kommunekonferansen 10. februar 2009 Status og samarbeid med kommunene ved Tor Saglie, Arbeids- og velferdsdirektør.
Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og.
Utviklingen i uføretrygd per september 2016
Fusjonsåret 2016 Nytt firmanavn og ny organisasjon klart i 2015
NAV og brukere med nedsatt arbeidsevne
Arbeidsrettede virkemidler
Undersøkelse blant synshemmede For Norges Blindeforbund
Utskrift av presentasjonen:

VTA-seminaret i Trondheim 21.- 22. mai 2008 Hva vil arbeidsmarkedsmyndighetene med VTA-tiltaket? Hvor går utviklingen? Tron Helgaker Seksjonssjef Arbeids- og velferdsdirektoratet

Kap. 634, post 76 - tiltaksgjennomføring ordinære arbeidssøkere og yrkeshemmede

Kap. 0634, post 76.20, Spesielle arbeidsmarkedstiltak for yrkeshemmede Tiltaksgjennomføring hittil 2008

Tiltaksgjennomføring 2006 - 2008 Spesielle arbeidsmarkedstiltak for yrkeshemmede

VTA og PV 2006 - 2008

VTA i ordinær virksomhet 2006 - 2008

Antall tiltaksarrangører for VTA i skjermet virksomhet. ASVL har 231 medlemsbedrifter som arrangerer VTA i skjermet virksomhet Attføringsbedriftene har 110 medlemsbedrifter, hvorav ca. 50 arrangerer VTA HSH har ca. 15 bedrifter som arrangerer VTA Samlet er det i underkant av 300 tiltaksarrangører for dette tiltaket I tillegg kommer ca 125 ordinære bedrifter som arrangerer VTA i ordinær virksomhet.

Nye VTA-plasser i 2008 sammenlignet med 2007. Plan for VTA skjermet i 2008: 7499 Resultat for VTA skjermet i 2007: 7442 Plan for VTA i ordinær virksomhet i 2008: 176 Resultat for VTA i ordinær virksomhet i 2007: 128

VTA i ordinær virksomhet startet 1.1. 2006 Tiltaket er et alternativ til VTA i skjermet virksomhet Blant målgruppen er spesielt unge uføre som har gått i ordinær skole, og som ikke ønsker seg inn i skjermet virksomhet Noe treg start, kanskje pga. kombinasjonen arbeidsgivers forpliktelser og størrelsen på tilskuddssatsen Plantall for 2007 var 128 plasser i tiltaket, som også ble resultatet. Utviklingen er mer positiv for 2008. Plantall 2008: 176 Resultat hittil i år: Januar 196, februar 210, mars 219, april 238.

VTA i ordinær forts. VTA i ordinær virksomhet er et ”integrerende tiltak” Tiltak rettet mot ordinære virksomheter har høy prioritet

Deltakere i VTA - Diagnose Kvinner Menn Sum: Blind- svaksynt 19 46 65 14 44 58 Døv- hørselshemmet 27 74 101 29 78 107 Hjerte- og karsykdommer 32 10 54 Hudsykdommer 9 7 16 11 22 Lunge- og luftveis-sykdommer 8 13 21 6 23 Muskel- og skjelett-sykdommer 150 207 357 188 247 435 Nevrologiske sykdommer og hodeskader 129 262 391 166 341 507 Psykiske lidelser 339 574 913 708 1 143 Psykisk utviklings-hemming 1 154 1 559 2 713 1 223 1 647 2 870 Rusmisbruk 62 17 63 80 Sosial yrkeshemming 50 138 55 161 216 Stoffskifte-sykdommer 12 18 Andre og ukjente sykdommer 671 947 1 618 923 1 354 2 277 2 584 3 925 6 509 3 087 4 738 7 825

VTA – Deltakere april 2008 Kjønn: Menn: 4738 Kvinner: 3087 Innvandrere: Fra OECD: 158 Utenfor OECD: 182

Sluttårsaker VTA (tall fra 2006) Sluttårsak for arbeidstakere i VTA, landsoversikt fra ASVL Antall i VTA-tiltaket: 6638 Totalt antall arbeidstakere som sluttet i 2006: 656 Ordinært arbeid: 47 Kombinasjon arbeid/trygd: 44 Skole/utdanning: 15 Til AB eller APS: 31 Annen aktiv attføring (andre tiltak via Aetat/NAV): 16 Til et annet VTA-tiltak: 35 Til dagsenter eller annet kommunalt tilbud: 102 Til medisinsk / psykiatrisk behandling: 98 Til sosial utredning 20 Annet 248 Andel avgang til i aktive tiltak 29 %

Sluttårsaker VTA, 2006-tall (2005) Antall i VTA hos Attføringsbedriftene 973 (978) Antall personer sluttet totalt: 140 (107) Sluttet til aktiv løsning: 23% (23%) Sluttet til jobb/utd. 7% ( 3%) Fullført, aktiv løsning 20% (23%) Fullført, jobb/utd. 7% ( 3%) Avbrutt, aktiv løsning 3% ( 0%) Avbrutt, jobb/utd. 0% ( 0 %)

Tiltakskjeding til/fra VTA Kravet er at VTA-deltakere skal ha uføretrygd. Tiltakskjeding kan benyttes for personer som ønsker reaktivisering fra uføretrygden. AB er et aktuelt tiltak, også i kombinasjon med andre tiltak etter vedkommendes behov og ønsker, for eksempel ved overgang fra VTA skjermet til VTA i ordinært arbeid. Det legges ikke opp til tiltakskjeding i den hensikt å komme inn i tiltaket.

Forenkling av tiltaksregelverket Departementet har satt i gang et arbeid med forenkling av regelverket for arbeidsrettede tiltak og tjenester. Av mandatet fremgår blant annet: Vurdering av hvilke endringer som ansees hensiktsmessige i hele tjenesteportefølgen De nye tiltakene må innfases i tiltaksstrukturen Vurdere eventuell sammenslåing av ”tilgrensende” tiltak Endringene er planlagt iverksatt fra 1.1.2009. Støtte- og styringssystemet for skjermet sektor skal undergis en spesiell vurdering (eget tidsløp).

Mulige forenklinger i tiltaksregelverket fra 2009: Et avklaringstiltak for yrkeshemmede, sykmeldte og ordinære arbeidssøkere Et oppfølgingstiltak for yrkeshemmede, sykmeldte og ordinære arbeidssøkere Slå sammen Tilretteleggingstilskuddet med Honorar for bedriftshelsetjeneste til en ordning En bestemmelse om arbeidspraksis

Evaluering av økonomi og organisering i skjermet sektor. Få økt kunnskap om hvordan godkjenningsordningen for skjermede virksomheter fungerer i dag. Oppfyller bedriftene kravene i dagens godkjenningsordning? Er støtteordningene hensiktsmessig utformet? Er kravene i godkjenningsordningen en relevant måte å styre bedriftenes levering av attføringstjenester?

Hva skjer med VTA- tiltaket fremover? Departementet har igangsatt en evaluering av tiltaket hvor det er behov for å få frem informasjon om følgende: Bidrar VTA til å utvikle deltakernes ressurser gjennom kvalifisering og tilrettelagte arbeidsoppgaver? Øker deltakelsen i VTA sannsynligheten for overgang til ordinært arbeid? Hva kan gjøres for å øke andelen deltakere over til ordinært arbeid Oppdraget er gitt til FAFO, og et utvalg bedrifter (ansatte og brukere) vil bli intervjuet, og man vil se på kvalitetssikring og kontroll med tiltakene. Direktoratet deltar i en referansegruppe, sammen med ASVL, NAKU (Nasjonalt kompetansemiljø for utviklingshemmede) Høgskolen i Trondheim og KS (Kommunenes interesse- og arbeidsgiverorganisasjon).