Fusjonsåret 2016 Nytt firmanavn og ny organisasjon klart i 2015

Presentasjon om: "Fusjonsåret 2016 Nytt firmanavn og ny organisasjon klart i 2015"— Utskrift av presentasjonen:

1

2 Fusjonsåret 2016 Nytt firmanavn og ny organisasjon klart i 2015
Fusjonsprosessen startet for alvor januar 2016 Fusjonen gjennomført 13. juni 2016 Neverstua AS som overtagende bedrift, heter nå Jobberiet ASVO Bjørkelangen slettet i Brønnøysundregisteret Fusjon: en komplisert og tidkrevende prosess Men vi er i mål

3 Jobberiets samfunnsoppdrag
Jobberiets formål er å skape utvikling hos mennesker ved å gi tilrettelagt arbeid og arbeidsrettet opplæring. Jobberiet skal arbeide for å møte de krav som Nav stiller til Jobberiet som tiltaksarrangør, samt krav fra andre oppdragsgivere som Aurskog-Høland kommune. Jobberiet skal skape arbeidsoppgaver som gir en meningsfull hverdag for våre deltakere og ansatte.

4 Eierskap og Ledelsesstruktur
Jobberiet AS er eiet 100 % av Aurskog-Høland kommune Formannskapet er Generalforsamling Nytt styre fra mars 2016. Styreleder Svein-Erik Pedersen Nestleder Randi H. Ransberg, politikervalgt Styremedlemmer Wenche E. Udnesseter, Jan Johansen, Bjarne Bergsjø Ansatterepresentant kommer inn ved generalforsamling 2017 Daglig leder Haagen Blakstad

5 Våre tiltaksplasser og antall ansatte
Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA ansatte): 54 personer Arbeidspraksis i Skjermet Virksomhet: 15 personer Aktivitetsdeltagere pr : 9 personer (10) 3 direktebetalte plasser fra Rømskog- og A-H kommune Ordinært ansatte pr : 23 personer I løpet av 2017 skal 5 personer inn som arbeidsdeltagere. Vi er en stor «familie», 96 personer pr

6 Avdelinger og oppgaver
Bjørkelunden, Bjørkelangen Vaskeri, Pakk& Montering, Utegruppe/Parkvesen, Skattekista, Transport, Resepsjon Neverstua, Løken Tre: Snekkerverksted og ferdigstilling, Skilt, Teknisk produksjon. Leikvin, Løken Kjøkken, catering, Kafedrift, Selskapslokaler, Utleie av legekontor, Transport. Kvisten, Løken Dagaktivitet, med utvidet tilrettelegging av arbeidsoppgaver, samt fysisk aktivitet og kognitiv trening.

7 Jobberiet og Aurskog-Høland Kommune
Jobberiet skal tilby hensiktsmessige og aktuelle tjenester og produkter til kommunens innbyggere Jobberiet skal levere kvalitativt gode tjenester til vår eier, Aurskog-Høland kommune Jobberiet skal være en pålitelig og serviceinnstilt partner for næringslivet Jobberiet skal fortsette å legge til rette utviklende arbeids og aktivitetsoppgaver som skaper mestring og glede for de med utvidet tilretteleggingsbehov Jobberiet skal sørge for synlighet for alle våre deltagere Sammen med kommunen skal Jobberiet fortsette å utvikle nye samarbeidsområder, til beste for kommunens innbyggere

8 Jobberiet og Nav Jobberiets tiltaksteam; Tiltaksleder og to Jobbkonsulenter Nav som todelt partner Nav Tiltak Akershus, vår oppdragsgiver, tildeler tiltaksplasser og økonomiske rammer Nav Aurskog-Høland, vår lokale Nav-partner som formidler kandidater til tiltakene «Nye» Nav: Jobberiet mistet Arbeid med Bistand i februar Det første av anbudsutsatte Nav-tiltak Nytt tiltak: Arbeidsforberedende Trening. Planlagt oppstart mai Jobberiet må godkjennes på nytt som leverandør av Arbeidsmarkedstjenester AFT erstatter APS En omfattende, men spennende prosess er i gang

9 Jobberiets mål for tiltaksarbeid
AFT: Å være en trygg og utviklende arbeidstreningsarena, som styrker Jobbsøkernes muligheter i det ordinære arbeidsliv Måltall: 50 % overgang til ordinært arbeid eller utdanning VTA: Å skape mestring og utvikling. Gjøre våre deltagere til bidragsytere i samfunnet La det ordinære arbeidsliv være mer enn bare en drøm. Jobberiet skal være Navs foretrukne partner i Aurskog-Høland

10 Resultat 2016 Omsetning: Driftsresultat: Res. etter finans: Selskapets eiendeler: Egenkapital i kr.: Aksjekapital:

11 Budsjett 2017 Omsetning: Driftsresultat: Res. etter finans: Aksjekapital:

12 Jobb i Jobberiet, Løken

13 Jobb i Jobberiet, Bjørkelunden

14 Teatertur til Oslo Sponset av Ingar Helge Gimle

15 Julebordet 2016