KOMPETANSE INNLEGG, FYLKESDELPLAN FOR BIBLIOTEK
KOMPETANSE = KUNNSKAP, HANDLING OG SAMHANDLING Evne til å møte komplekse krav, situasjoner og utfordringer Skikkethet, innsikt Fullgod forutsetning for å gjøre noe (og gjøre det!) Evne til kritisk refleksjon over praksis
STRATEGISKE PERSPEKTIV PÅ BIBLIOTEK- KOMPETANSE – I RELASJON TIL NASJONALE OG REGIONALPOLITISKE MÅL Fornye og endre biblioteket som samfunnsinstitusjon (maktperspektiv) Utvikle bibliotekets tjenester og innhold (faglig perspektiv) Profesjonalisere bibliotekpersonalet (individ- og profesjonsperspektiv)
BIBLIOTEKET OG BIBLIOTEKARENS MAKTBASER Legalitetsbase Delegasjoner og myndighet Lovforanking Personalressurser Budsjett Legitimitetsbase Personlig makt Kompetanse og kvalifikasjoner Tillit og oppslutning
Fra avmakt – til makt i Hordalandsbiblioteket Systematisk og dynamisk styrking av bibliotekene og bibliotekarenes maktbaser Kartlegging og definisjon av kompetansebehov – sett i relasjon til nasjonale og regionalpolitiske mål Kompetanseutviklingsprogram i samarbeid med arbeidsgivere, fagorganisasjoner og utdanningstilbydere Etter- og videreutdanning, FOU- virksomhet Kunnskapsdeling, lærende nettverk og veiledning, kunnskapsbasert praksis