TVERRFAGLIG SAMARBEID

Presentasjon om: "TVERRFAGLIG SAMARBEID"— Utskrift av presentasjonen:

1 TVERRFAGLIG SAMARBEID
desember 18 Kirsti Lauvås

2 LITTERATUR Tverrfaglig samarbeid Perspektiv og strategi
Lauvås, K & Lauvås, P Oslo: Universitetsforlaget 2004 desember 18 Kirsti Lauvås

3 Ulike perspektiv Rolleperspektiv Profesjonsperspektiv Systemperspektiv
Kunnskapssosiologisk perspektiv desember 18 Kirsti Lauvås

4 FLERFAGLIG ARBEID Fag 1 Fag 2 Fag 3 desember 18 Kirsti Lauvås

5 Tverrfaglighet Tverrfaglig innsikt Fag 1 Fag 2 Fag 3 desember 18
Kirsti Lauvås

6 Formålet med tv.faglig samarb.:
* sikre kvalitet ved at den samlede kompetansen blir utnyttet maksimalt * utvikle et felles kunnskapsgrunnlag på tvers av fag og stimulere til faglig utvikling innen de bidragende fagene desember 18 Kirsti Lauvås

7 FAG Det er kombinasjonen mellom virkefelt metoder sannhetskriterier
begreper teknologi Som danner grunnlaget for kunnskapsbasen innenfor faget, og som dermed kan sies å definere faget desember 18 Kirsti Lauvås

8 Utvikling av tverrfaglig kompetanse
*Tverrfaglige møter *Samarbeid på handlingsplan *Tverrfaglig veiledning desember 18 Kirsti Lauvås

9 Tverrfaglig veiledning
Det er nettopp når man kan speile sine egne faglige synspunkter og oppfatninger i andre fags forståelsesrammer at man kan ha mulighet for å utøke sin forståelse og dermed finne nye mulige handlingsalternativer i praksis desember 18 Kirsti Lauvås

10 Brukerintegrert samarbeid
Felles innsikt Fag 1 Bruker Fag 3 desember 18 Kirsti Lauvås

11 Konflikter i tverrfaglig samarbeid
Løselige konflikter * pseudokonflikter * formelle konflikter * sakskonflikter Regulerbare konflikter * personkonflikter * mål/verdikonflikter desember 18 Kirsti Lauvås

12 Rolleforventninger Formelle Uformelle Skrevne Uskrevne
Eksplisitt Implisitt desember 18 Kirsti Lauvås

13 Forventninger om: *Kunnskap: teoretisk og praktisk
*Solidaritet med institusjonens: Ideologi Mål Tradisjon Sosiale normer desember 18 Kirsti Lauvås

14 Kan- bør- og skal-forventninger
Hvor er grensene for min rolle? Hvilket mandat har jeg? Hvilke sider av brukerens situasjon skal jeg fokusere på? Når må jeg trekke inn andre profesjonelle? desember 18 Kirsti Lauvås

15 Rolleavklaring Funksjoner og plikter Begrensninger/handlefrihet/mandat
Arbeidsoppgaver Se alltid rolleutformingen i relasjon til tilstøtende og komplimentære roller desember 18 Kirsti Lauvås

16 Profesjonens verning av:
Domener Autonomi Makt Innflytelse desember 18 Kirsti Lauvås

17 Samarbeidsstrategier
Skjermingsstrategi Samarbeidsstrategi desember 18 Kirsti Lauvås

18 Rasjonalitetsformer Målrasjonalitet: effektivitetsorientert
Kommunikativ rasjonalitet: Forståelsesorientert Kritisk rasjonalitet: Gyldighetsorientert desember 18 Kirsti Lauvås

19 Kommunikasjonsmøte Beslutningsmøte
Møteformer Kommunikasjonsmøte Beslutningsmøte desember 18 Kirsti Lauvås