Arbeidsretting av norskopplæringa

Slides:

Advertisements

Liknende presentasjoner

ARBEIDSEVNEVURDRING I NAV

Advertisements

ULIKE VEIER TIL FAG – OG SVENNEBREV

ULIKE VEIER TIL FAG – OG SVENNEBREV

Fra introduksjonsbedrift til språkpraksis

Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna, NAV Rogaland og SUS JobbResept.

NAV’s rolle i forhold til rusarbeid

Velferd i Norge: Arbeid, aktivitet og trygghet

Karrieresenteret i Nord-Trøndelag

Fagdager ungdom NAV Oppland og Oppland fylkeskommune 12. april 2011 Kari Gording.

Planer, ideer og visjoner

Prosjekt ”Mestring av hverdagen” Utvikling av aktivitetstilbud tilpasset personer med nevrologiske skader eller sykdommer.

VOFO, Frokostmøte 26. november 2008

Startkurs rådgivere 30 min. om Karrieresenter Telemark:

Organisering av flyktningarbeidet

Arbeidsmarkedsbedriftene – veien videre

Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand NAV Partnerskap.

Levanger kommune enhet Bunntekst 1 Orientering til Driftskomiteen Antall barnehager/eierforhold etc. 8 kommunale (203 barn/ 20,3%) Status for.

Karrieresenteret i Nord-Trøndelag

Levanger - en trivelig by

Samarbeid OT/NAV/skole

Arbeid med bistand Rapportering.

V/ Trine Arnesen. Kort historikk Industrieventyr avsluttet juni 2000 Klare strategier og målsettinger –Konsentrerer seg om arb/kompetanse –Få folk i arbeid.

Kort om Hapro Bakgrunn for prosjektet Samarbeidsavtalen  Samarbeid på systemnivå  Samarbeid på individnivå Metode/læringsmapper.

Karriereveiledning Samhandling mellom NAV og Vest Agder Fylkeskommune.

”Få hjula i gang” 17 november 2011 Thon Hotel Ullevål Stadion

Fylkesnettverk for karriereveiledning i Nord-Trøndelag Namsos, april 2013.

ASVL’s Vinterkonferanse 2010

Samarbeid mellom vekstbedriftene i Nord-Trøndelag Høstkonferansen i ASVL Jahn K Winge styreleder.

13-Jul-14Slide 1 Trondheim 5. oktober 2009 Bjørnar Skjevik.

Orientering om NAV Drammens oppfølging av ungdom Helse og sosial- og omsorgskomiteen NAV-leder, Steinar Hansen Tirsdag 5. november, 2013.

Lierne II - en ekstraordinær satsing på næringsutvikling og bolyst Lierne II - fremtidens Lierne.

ULIKE VEIER TIL FAG – OG SVENNEBREV

Arbeids- og velferdsforvaltningen

Figur 1 Behov. Figur 2 Behov Figur 3 Behov Figur 4 Behov.

Konferanser 1.TILSKUDDSORDNINGEN Hvordan skal kommunene sikre fremtidig drift av voksenopplæringen etter innføring av ny tilskuddsordning. Konsekvenser.

Arbeid er førstevalget

Hva er Fagbrev på jobb? Spredningssamling Prosjektleder Annikken Kjær Haraldsen.

Namsos; Karrieresenteret, NAV, Norskopplæringen, Flyktningetjenesten

Kvalifiseringssenter for innvandrere INN

NFU arbeider for at: Flere personer med utviklingshemming kan få arbeid i ordinære bedrifter VTA bedriftene fortsatt skal gi et godt tilbud til.

Hvordan lykkes med yrkesfag

Monika S. Luktvasslimo 12. desember 2013

ARBEIDSLIVSFAGET Hensyn til variasjon mellom elevene Bedre motivasjon til flere 5 kommuner 2009/10 –Imponerende evne og vilje til å bidra i nybrottsarbeid.

Samling om rådgivning og karriereveiledning

Fagsamling for spes.ped., PPT, OT og NAV Finsås 30/9 – 1/10

Foto: Helén Eliassen oppfølging og opplæring på praksisplass Gode erfaringer fra Havstein og Rica INN og CHOICE.

Ungdom «utenfor» skole og arbeid i Nord-Trøndelag

Samarbeid mellom NAV Nord-Trøndelag og Nord-Trøndelag fylkeskommune (NTFK) om opplæring for l ærekandidater og lærlinger med behov for tilrettelegging,

Formidlingskoordinator Med bakgrunn i fylkestingets målsetting om at flere ungdommer skal ha faglig framgang og gjennomføre videregående opplæring.

BODØ VOKSENOPPLÆRING «Praksis – yrkesnorsk». Bodø voksenopplæring 15 minutter fra Bodø sentrum 350 deltakere ordinære norskkurs – formiddag/ettermiddag.

FRA MOTTAK TIL ARBEIDSLIV – EN EFFEKTIV INTEGRERINGSPOLITIKK NOEN UTFORDRINGER MED BETYDNING FOR VIDEREGÅENDE OPPLÆRING.

Flyktninger – Hva kan tiltaksbedriftene bidra med? Johan Martin Leikvoll.

Kompetanse for mangfold Grong voksenopplæringssenter Om oss Lokaler Ant. deltakere Ant. ansatte Norskopplæring Grunnskole Samarbeid.

Rutiner for første gangs helseundersøkelse for flyktninger.

Foto: Carl-Erik Eriksson 22. September 2016 – Hege Sotberg Kvalifiseringssenter for innvandrere - INN.

Fagkurs for inkludering av innvandrere i arbeidslivet - helse, renhold, barnehage og kjøkken.

Samarbeid med næringslivet Arbeidsplasser for innvandrere og flyktninger, Internasjonale Drammen ASSS vårsamling 7. juni.

Karrieresenteret i Nord-Trøndelag Petter Renbjør / Heidi Skaret Barsøe

ULIKE VEIER TIL FAG – OG SVENNEBREV

Presentasjon av prosjektet ”Mestring på tvers” høst 2008

LÆREKANDIDAT – målsetting er kompetanseprøve

Verdal kommune og Kompetansesenter rus – Midt-Norge inviterer til workshop Regional overdosestrategi i Nord - Trøndelag – 10.00: Registrering.

Visste du at: Karrieresenteret i Nord-Trøndelags historie strekker seg 8 år tilbake i tid? Etableringen av senteret var del av et bredt forankret arbeid.

Rådmann og stab Stab Ny utfordring Muligheter PP-tjenesten

Hvem retter dere dere mot?

Samarbeidsstrukturer i Nord-Trøndelag Samhandlingsreformen

Fra utenforskap til ny sjanse – Samordnet innsats for voksnes læring

GJELDSRÅDGIVNING Endring i Gjeldsordningsloven.

Lokalsamfunnets tilrettelegging for et flerkulturelt samfunn

Utskrift av presentasjonen:

Arbeidsretting av norskopplæringa Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13 Om Levanger Levanger kommune, Nord-Trøndelag 19 078 innbyggere, 14 539 i Verdal kommune Innvandrertjeneste med flyktningtjeneste, asylmottak og voksenopplæring NAV er NAV Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Samarbeid med flyktningtjenesten Ledernivå Programrådgiver-/lærernivå Utviklingsarbeid Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Samarbeid med flyktningtjenesten Ledernivå Faste ledermøter, en gang per måned Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Samarbeid med flyktningtjenesten Programrådgiver-/lærernivå Trekantsamtaler Telefon og e-post Daglige møter Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Samarbeid med flyktningtjenesten Utviklingsarbeid Samarbeidsavtale Prosjekt Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13 Samarbeid med NAV Ledernivå Saksbehandler-/praksiskoordinatornivå Utviklingsarbeid Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13 Samarbeid med NAV Ledernivå Faste møter, fagteam Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13 Samarbeid med NAV Saksbehandler-/praksiskoordinatornivå Markedsteam Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13 Samarbeid med NAV Utviklingsarbeid Samarbeidsavtale Jobbsjansen Lærekandidat Arena Arbeid Prosjekt fagkurs Prosjektsøknad Farve Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13 Arena arbeid Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13 Veien til arbeid Uten NAV Med NAV Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13 Veien til arbeid Uten NAV: Norskopplæring med vekt på arbeidsliv Arbeidslivskurs, lærer om arbeidslivet Bedriftsbesøk Språkpraksis Arbeidspraksis Jobb Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13

Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13 Veien til arbeid Med NAV Tidlig kartlegging av deltakers tidligere arbeidserfaring og ønsker/ planer for framtida Behovsvurdering Arbeidsevnevurdering Finne bedrift Hospitere Bedrift og NAV vurderer deltakerens kvalifiseringsbehov Rune Leirset - Etterutdanningskurs 17.10.13