Lønnsoppgjøret 2011 Pr 23.mai 2011. Krav - lønnsoppgjøret 2011 •Lønnsoppgjøret skal gi rom for kjøpekraftsforbedring •Prioritet til likelønn i tråd med.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
NSLF og Avtaleverket Status per april 2010 SFS inkludert Arbeidstidsavtalen for lærere Prolongert med to år – gjelder fram til 31. desember 2011.
Advertisements

1 Lokale forhandlinger 2010 NITO UiB. 2 Tall UiB beregner ca 12 millioner til lokale forhandlinger Skal fordeles på 3200 UiB-ansatte: 3750 kroner i snitt.
NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND - et forbund i bevegelse Hvem forhandler NFF for? n Ansatte i Staten n Ansatte i kommuner og fylkeskommuner - KS n Ansatte i.
LO-NHO-oppgjøret FULL POTT FOR LO LO om tariffoppgjøret 2008 Informasjonskonferansene – april 2007.
Om grunnlaget for inntektsoppgjørene 2013
Tariff 2012: Noen begrep Son Bjørg Ratvik
Nytt fra ASVL Distrikt Vest 4. og 5. mars 2008 Dag Sandvik.

Foto: Jo Michael Tariffoppgjøret 2009 Informasjonsrunde.
Hovedtariffoppgjøret bidrag til en mer attraktiv kommunesektor! Strategikonferansene 2012.
Tariffoppgjøret •Fellesforbundets krav •Forbundsvist oppgjør •Sikre medlemmenes kjøpkraft •Lønnet pappaperm i forbindelse med fødsel •Utvidelse.
Arbeidstid,Skift- og Garantibestemmelser
Pensjon.
Hovedtariffoppgjøret 2010 Forskerforbundets lønnsstrategi kunnskap gir vekst
Hovedtariffavtalens system og hvordan bruke avtalen?
Resultat/status tariffoppgjøret 2012 Resultat/status tariffoppgjøret 2012 Oslo Kommune Spekter Staten Virke.
Tariff prioriteringer for å møte arbeidskraftutfordringene Bodø 24.februar Strategikonferansene 2010 Kirsti Vassbotn.
Tariff prioriteringer for å møte arbeidskraftutfordringene Finnmark 9. februar Strategikonferansene 2010 Kirsti Vassbotn.
Kurs Lokale forhandlinger Implementering av ny HTA
Son, Østfold, 22. mars -12 Tariff Disposisjon Tariffområder og forhandlingsordning Lønnsutvikling og lønnsnivå Hovedtariffoppgjøret 2012 utfordringer/forhandlingstema.
Tariff 2012 Utdanningsforbundet Troms 29. februar 2012 Haldis Holst.
Hovedtariffoppgjøret 2008 Noen utfordringer i KS-området KS Forhandling.
Tariffoppgjøret lokale lønnsforhandlinger ved HiL pr
Tariffoppgjøret Biloverenskomsten
Det tas forbehold om eventuelle skrivefeil i dokumentet
Overenskomst mellom NHO/Abelia og LO/NTL
TARIFFKONFERANSE ABELIA Tariffoppgjøret 2009 NTLs tariffpolitiske uttalelse.
Medlemsmøte i NTL Riksrevisjonen 7. september 2010.
FELLESORGANISASJONEN Resultat Spekter Helse / område 10 Lyngør 2012.
Arbeidslivet må organiseres
Lokale lønnsforhandlinger Hta 2.3.3, høsten 2010
Tor-Arne Solbakken Nestleder i LO
AKTUELLE SAKER Fagpolitiske foreninger Sigrid Lem.
Tariff Strategikonferansene Tariffperioden Hovedoppgjøret 2008Hovedoppgjøret 2008 –Økonomisk ramme: 6,34 % –Søkelys på kompetanse.
Lønn og arbeidstid pr mai 2011
Tariffoppgjøret 2009 Hva har vi i vente Dnjs Tariffkonferanse Quality hotell Gardermoen 18 – 19 Mars 2009.
Mellomoppgjøret Foto: Jo Michael Norsk økonomi og tariffoppgjøret 2011.
Lønnsoppgjøret Spekter – SAN 2008 Ingar Otto Drågen - Sekretær i SAN
PF – den beste fagforeningen i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer Mellomoppgjøret 2007 Jørgen Hellwege
Lokal arbeidstidsavtale
Sentralt tariffoppgjør KS, 2012 Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012.
Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012
Tariff 2010 Dette er en tittelside. Resultater
SI DIN MENING OM LØNNSOPPGJØRET! TARIFFPERIODEN DM
Tariffkonferanse NFF Om lønnsoppgjøret 2008 – forhandlingssjef Stein Gjerding Tariffkonferanse i 8. januar 2008.
Mellomoppgjøret forutsetninger
Kompetanse og lønn – innspill/ utfordringer i Forutsetning og bakteppe: En arbeidsgiverorganisasjon, men tett dialog med kommunene som tjenesteyterne.
KONFERANSE OG NETTVERKSSAMLING Overenskomst mellom NHO/Abelia og LO/NTL Nye forhandlingsbestemmelser.
Informasjonssaker til AMU – Arbeid med strategisk plan 2012 – 2015 ◦ Nåværende Strategisk plan og handlingsplan for HiL løper ut 2011 ◦ Oppstart.
Tariffoppgjøret kjerneoppgaver  Sikre kjøpekraft  Sosiale forbedringer  God fordelingspolitikk  Sterkt avtaleverk - solidarisk lønnspolitikk.
AVTALEVERKET OG FORHANDLINGSTEKNIKK KS-området v/advokat Liv Torill Evenrud Tlf FORHANDLINGSKURS 2016.
Resultat - Hovedtariffoppgjøret i staten Hva var årsaken til den første streiken i staten på 28 år? Uenighet om tallgrunnlaget. Staten mente at.
Tariffkonferanse NTL Forskningsinstitutter 25. Mai 2016.
Den norske tannlegeforening Lønnsoppgjøret 2009 Forhandlingssjef John frammer.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
Grunnlag for hovedoppgjøret 2016 Tariffkonferanse for ABELIA Olavsgård,
Den norske tannlegeforening Etter lønnsoppgjøret 2008 Et kort tilbakeblikk på fjorårets oppgjør og lønnsstatistikk.
Lønnsoppgjøret 2016 KMDs nettside; lønnsoppgjøret 2016: /
TARIFF 2010 SPEKTER. Generelt Det gis et generelt tillegg på kr per år. Arbeidstakere i stillingsgruppe 5 gis et generelt tillegg på kr
Lønn- og lønnsdannelse Grunnopplæring del 2. Idémyldring om lønn og lønnsdannelse.
Lokale forhandlinger i staten
Drøftingsmøte - HTA kap. 3 pkt 3. 2
Mellomoppgjøret forutsetninger
Mellomoppgjøret 2017 KMDs nettside:
Hva er det og hva omfatter de?
21MAI KLUBBLEDERKONFERANSE ALLE HA FØRSTE RUNDE
Lokale lønnsforhandlinger ved Statens legemiddelverk 2016
Tariff Oslo 2016 Resultat Oslo kommune
Om lønnsoppgjør – vårens Vakreste ………….
Innkalling Protokoll.
Utskrift av presentasjonen:

Lønnsoppgjøret 2011 Pr 23.mai 2011

Krav - lønnsoppgjøret 2011 •Lønnsoppgjøret skal gi rom for kjøpekraftsforbedring •Prioritet til likelønn i tråd med oppgjøret i 2010 •Generelle tillegg skal gis som kronetillegg •tillitsvalgte må få innsynsrett i alle ansattes arbeidsforhold, lønnsforhold og arbeidsavtaler

Nøkkeltall lønnsoppgjøret Lønnsvekst fra 2009 til 2010: Staten: 4,5%* Industriarbeidere3,5% Industrifunksjonærer4,25% Industri NHO inkl. funksjonærer(veid) 4,0% Spekter (eksklusive Helse)3,5% *0,6% skyldes ny arbeidstidsavtale for politi- og lensmannsetaten 0,3% skyldes omlegging av beregningsmetode Forventet prisstigning i 2011:2% Overheng fra 2010 til 2011:2,25% (Stat) 1,2% (LO-NHO) 1%(spekter øvrig)

LO-NHO oppgjøret økonomi Generelt tillegg0.9% Lavlønnstillegg0,1% Overheng1,2% Forventet glidning1,5% Sum3,7% (eller 3,65?)

LO-NHO oppgjøret 2011 •2 kr per time fra 1. april 2011 til alle •1 kr til overenskomster med et snitt på under 90% av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn –(over halvparten av kvinnene i LO-NHO området) kr ,- •Endring i satsene i sluttvederlagsordningen og Opplysnings- og Utviklingsfondet(OU) •Endring av likestillingsvedlegget i Hovedavtalen – aktivitetsprogram –Brev til regjeringen om deling av omsorgspermisjon og avvikling av kontantstøtten •Trepartssamarbeid for kompetanse og verdiskapning –Brev om EVU og livslang læring

Lavlønnstillegg LO/NHO •Hotell og restaurant •Bensinstasjoner •Renholdsbedrifter •Glass- og keramisk industri •Vaskerier og renserier •Jordan •Parkeringsselskaper •TEKO-overenskomsten •Vekteroverenskomsten •Naturbruk •Landsforpleiningsavtalen •Butikkoverenskomsten •Bokbinderier •Losse- og lastearbeidere •Kjøttindustrien •Fritids- og aktivitetsavtalen •AMB-overenskomsten •Mat- og drikkevareindustrien •Transportselskaper i Norge •Bussbransjeavtalen •Ski anlegg •Egg- og Fjærfeindustrien •Service- og vedlikeholdsovk. •Norges Blindeforbund m.fl. •Fiskeindustrioverenskomsten •Pleie- og omsorgsovk. •Serigrafioverenskomsten •Snacksbedriftene

NHO Arbeidsmarkedsstatistikk ÅrslønnTimelønnOverhengVekst Industriarbeidere %3,6% Arbeidere totalt %3.7% LO-NHO* %3.9% *inklusive funksjonærer innen vertikale avtaler og funksjonæravtaler Årslønnsvekst/årslønnsnivå: Lønnsbegrep: Avtalt lønn+bonus+uregelmessige tillegg (skift etc.) Overenskomstområdene for arbeidere omfatter aller som er klassifisert som arbeidere, uavhengig av om de er organisert eller ikke.

Forhandlingsresultat i staten Økonomi:Dato:År: Generelt tillegg:1.77%1.15% Lokale forhandlinger:0.15%0.04% Glidning:0.50% Overheng:2.25% Ramme:3.94%

Forhandlingsresultatet i Staten Generelt tillegg: Lønnstrinn 1-34: kr Lønnstrinn 35-52: kr Lønnstrinn 53-98: 1.72% Avsetninger til lokale forhandlinger: Med virkning fra 1. oktober 2011 er partene enige om at det forhandles innenfor en ramme på 0.15% pr. dato av lønnsmassen. I tillegg avsettes 0.1% pr. dato i resirkulerte midler.

Føringer for lokale forhandlinger •Kvinner skal få en større andel av avsetningen til lokale forhandlinger enn fordelingen av antall årsverk mellom kvinner og menn tilsier. Det skal legges spesiell vekt på å vurdere forholdet mellom kvinners og menns innplassering i stillingskoder ut fra kvalifikasjoner, oppgaver og ansvar. •Målene i den omforente lønnspolitikken skal prioriteres. Forhandlingene skal være avsluttet innen 15. desember 2011