INVIVO a/s = levende, i utvikling
INVIVO a/s Mekanisk, pakking, kopisenter, kantine m.m. Etablert 1981 25 arbeidsplasser for psykisk utviklingshemmede 1991: Tilbud for personer med andre funksjonshemninger 2008 : 112 VTA –plasser Mekanisk, pakking, kopisenter, kantine m.m. 52 psykisk utviklingshemmede (reelle tallet høyere)
ARBEID MED BISTAND Prøveprosjekt fra 1993, fast tiltak 1996 13 jobbkonsulenter med variert bakgrunn Organisert i 2 team Spes.ped., psykiatri, pedagogikk, fysioterapi, idrett/helse, markedsføring/salg, tegnspråk m.m. Deltakere fra 6 kommuner i Sør-Rogaland Mål 2008: ca. 150 deltakere Studie med Bistand 2 prosjektstillinger knyttet til UiS og høyskoler En del av Storbysatsing psykiatri + andre målgrupper
ARBEID MED BISTAND - ULIKE BEHOV, FELLES MÅL Psykiske lidelser Sykdommer i muskler og skjelett Psykisk utviklingshemmede Lærevansker Hjerneskadde Funksjonshemmede (fysisk) Sansetap Rus (Lar + tidl. rusmisbrukere m/ dokumentert oppfølging)
ARBEID MED BISTAND – UTVIKLING Økt antall jobbkonsulenter (3-15) Fra 5-12 deltakere pr. jobbkonsulent Arbeidsmetoder i endring: Fra fokus på arbeidsoppgaver - systematisk instruksjon (psykisk utviklingshemmede) Til fokus på optimal oppfølging, ikke opplæring, mindre tid til hver enkelt 2009: Fjerne skille mellom YH og ordinære arbeidssøkere? Individuelle behov Ny finansieringsordning?
ARBEID MED BISTAND - MÅL Gradvis opptrapping (lønn/trygd) Jfr. lærlinger Fast jobb Lønn for faktisk utført arbeid
ARBEID MED BISTAND – HVORDAN VI NÅR MÅLENE Individuell oppfølging av arbeidssøker Kartlegging - fokus på ressurser – jobbmatch - oppfølging av arbeidsforholdet - inntil 3 år i AB Samarbeid med: Nav - lege/psykolog - ansvarsgrupper – tolketjeneste m.m. Psykiatri: Fontenehuset Storbysatsing psykiatri AB-kurs for nye deltakere etter behov Markedsgruppe
ARBEID MED BISTAND – HVORFOR VELGE AB? Rimelig arbeidskraft i opplæringstiden Fleksible løsninger: - Begynner med midlertidige kontrakter - Reell prøvetid Jobbkonsulent ”på kjøpet” Kombinasjon med utdanning/kurs ved behov Inkluderende holdning ”Medisin mot arroganse”
Avsluttet i løpet 2007 Kvinner Menn Sum Arbeid uten tilskudd 12 12 24 Arbeid med tilskudd 1 1 2 Arbeid/trygd 8 10 18 Annen attføring 5 9 14 Skole/utdanning 5 5 10 Rehabilitering 2 3 5 Uføretrygd 1 7 8 Flyttet 2 0 2 Annet 6 4 10 Totalt 42 51 93 Avsluttet til arbeid: 47% Avsluttet til aktive løsninger: 73%
PSYKISKE LIDELSER Avsluttet 2007 Arbeid uten tilskudd 12 Arbeid med tilskudd 2 Arbeid/trygd 10 AMB 1 VTA 2 Utdanning 3 Uføretrygd 3 Rehabilitering 1 Fødselspermisjon 2 Avklaring 2 Flyttet 1 Annet 3 Totalt 42 Avsluttet til arbeid: 57% Avsluttet til aktive løsninger: 71%
PSYKISK UTVIKLINGSHEMMEDE Avsluttet 2007 Arbeid uten tilskudd 1 Arbeid med tilskudd 2 Arbeid/trygd 3 VTA 3 Utdanning 1 Uføretrygd 0 Rehabilitering 0 Fødselspermisjon 0 Avklaring 0 Totalt 10 Avsluttet til arbeid: 60% !! Avsluttet til aktive løsninger: 100% !!
AB – PSYKISK UTVIKLINGSHEMMEDE Utfordringer: Flere diagnoser (f.eks. kombinasjon med psykiske lidelser) Aksept av diagnose Komplekse arbeidsoppgaver (små bedrifter: en bør kunne "alt", arbeidslivet preget av endringer; krav til omstillingsevne og fleksibilitet).
AB – PSYKISK UTVIKLINGSHEMMEDE En gruppe vi liker å jobbe med Populære ved fordeling av saker internt Positive egenskaper vi "selger" til arbeidsgivere: Stabilitet - lite fravær - møter til rett tid - fungerer godt sosialt - gode på rutine pregete arbeidsoppgaver Vi ønsker flere!
Lykke til videre i arbeidet! og Takk for oppmerksomheten .