Attraktive lokalsamfunn, samspill og inspirasjon til innsats framover. Robuste og attraktive lokalsamfunn, 1 av 6 hovedområder i Fylkesplan for Troms Fylkeskommune,

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Hva kan vi gjøre med det? Ungdom og medvirkning.  Hyggelig å se dere, velkommen hit.  Forskningsdagene 2012  Distriktssenteret  Hva skal skje her.
Advertisements

Seniorrådgiver Katrine Rese Shadidi, Forskningsrådet
1 Tittel på foredraget Navn foredragsholder Tid og sted Hvordan kan vi forstå menighetsutvikling i norsk folkekirke? Harald Hegstad Bergen 2. februar 2010.
Å gi rammer som støtte for elevenes skriving
Fagforeningens arbeid for mangfold
Tilskuddsordninger Hedmark fylkeskommune. Generelle kulturmidler  Praktiske opplysninger - Søknadskriteriene, skjema, retningslinjer - Frister  Bakgrunn.
Agenda Velkommen Litt om prosjekt Arrangementsturisme
Som ledere må vi skape forventninger
Erfaringer fra Innherredsmodellen Etablering, forankring og videreutvikling Namsos Arne Okkenhaug Psyk. sykepleier, Rådgiver og Prosjektleder.
Nordisk tilsynskonferanse
PLANER og planer … Hjelper det med planstrategi?.
Organisasjonene som tjenesteleverandører : Merverdi og utfordringer Topplederkonferansen, Frivillighet Norge 12. januar 2011 Sturla J. Stålett, generalsekretær.
Statens senter for arkiv, bibliotek og museum Bibliotekreform 2014 INNHOLD OG TJENESTER.
Samarbeid skole næringsliv Valgfag
Rådmannsrollen slik jeg ser den
Lørenskog Idrettsforening
Barnehagepersonalets betydning i barns liv
Kommunedelplan oppvekst – mot 2020
Meld. St. 18 (2010–2011) Læring og fellesskap Tidlig innsats og gode læringsmiljøer for barn, unge og voksne med særlige behov.
Medbestemmelse gjennom samarbeid Regionale kurs 2012
Diakoni og trosopplæring
Slik gjør vi det i Grenland
Velkommen til plandialogdag Marit Moe, KS Nord-Trøndelag Roald Huseth, Fylkesmannen i Nord-Trøndelag Karl-Heinz Cegla, Nord-Trøndelag fylkeskommune.
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling. Presentasjon 2008 Bakgrunn Livskraftige kommuner –Samarbeidsavtale KS og Regjeringen ved Miljøverndepartementet.
Regionale partnerskap en vei å gå for helhetlig kompetanse Regional kompetanseutvikling desember 2009 Kjell Magne Johansen.
Regionalplan for folkehelse 2013 – 2017 Inghild Vanglo Leder politisk styringsgruppe Rogaland fylkeskommune.
I Festivalseminar 29. 0kt 2010 Hva betyr festivalene for Helgeland Ordfører Geir Waage Leder i indre Helgeland Regionråd.
PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars Mangfold: Medlemskap og medlemskapsutvikling Hva ligger det i dette da? Mangfold?
Høgskolen i Bodø – nær, nord og nyttig Høgskolen i Bodø - nær, nord og nyttig.
Presentasjon Regionplan Agder Regionplanens hovedmål Utvikle en sterk og samlet landsdel som er attraktiv for bosetting og næringsutvikling både.
FN-by prosjektet Samarbeid mellom UNEP/GRID-Arendal, Arendal kommune, Aust-Agder fylkeskommune og Ungdommens bystyre Bygger på ideer og initiativer for.
Hvordan kan skolene og DKS samarbeide for å løfte fram kunstfagene v/ Kirsti Saxi.
Realfagsenter nannestad Rom for Newtonrom i norsk skolefysikk? Innlegg til Landskonferansen om fysikkundervisning august 2008.
Nordkapp og Vest-Finnmark Teorier og modeller om konkurransedyktighet.
Presentasjon 2009 Innbyggerakademiet i Øvre Eiker – utløser gode ideer.
Ue.no Våre familier FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE.
Nordlandskartdagene GeoNordland 2005 Satsing på Arealis og Geovekst Magnar Bakksjø Enhet for plan og miljø Kultur- og miljøavdelingen.
Fra Olavsled og Olavsfestdager til OL - fylkeskommunens kultursatsinger Sentrale elementer i arbeidet med å gjøre Trøndelag til Europas mest kreative region:
1 HVORDAN KAN KOMMUNENE LØSE ” DET GRENSELØSE OPPDRAGET” Langesund 13/ Harald Danielsen.
FAGERLIA VIDEREGÅENDE SKOLE: PEDAGOGISK UTVIKLINGSARBEID
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling Nettverk natur og kulturbasert nyskaping i Nord-Trøndelag? Turid Haugen, KS.
SKOLETINGET Olav Ulleren, administrerende direktør Kunnskap for kommende generasjoner.
Senter for idrettsutøvere med nedsatt funksjonsevne Det er et stort behov for et senter som kan ivareta utøvere med nedsatt funksjonsevne. Det innebærer:
Organisasjoner setter oss i en spesiell kontekst (sammenheng) som gjør at vi tenker og handler på spesielle måter. Dette kalles organisasjonsatferd.
OMSORG 2020 Omsorg 2020 er regjeringens plan for omsorgsfeltet – Prioritere områder i omsorgsfeltet – Styrke kvaliteten og kompetansen.
Fra uønsket deltid til heltidskultur Jostein Bø/HR-sjef i Asker kommune.
Bibliotekplan for Troms Biblioteksjefmøtet 2011 Levanger, 8. juni.
Fylkesplan for Nordland Geir Davidsen Dato Foto: Bjørn Erik Olsen.
Mulighetenes Oppland Ledere med mot Lederutvikling i Oppland fylkeskommune Åsmund H Sandvik HR-sjef.
s. 1 Konsekvensutredning og naturmangfoldloven rådgiver Geir Davidsen
Endring i tippenøkkel: Mer til idrett og kultur 1 Dagens tippenøkkel 36,5 % Kultur 18 % Frivillighet 45,5 % Idrett 24,3 % Statskassen.
Sammen for bedre: LEVEKÅR INKLUDERING NÆRMILJØ PSYKISK HELSE AKTIVE ELDRE
PROSJEKTET GOD- NÆR OG RAUS.
Jesper W. Simonsen, divisjonsdirektør SHP-konferansen, Hamar
Forankring Involvering Involvering Forankring Implementering
Kulturstrategi for Hedmark fylkeskommune
KS Nord-Trøndelag – Strategikonferansen 2005
EU- kompetanseprogrammet Pulje 2
Velferdskonferansen Terje Tømmerås
Grenseregionalt Forum 2017
SUS 6/18 Strategiske utviklingsmål
Samarbeid som løfter alle
Hva er Lillestrøm? Byen med den sterkeste veksten i landet
Gruppe 1 - Kunnskapsgrunnlag
Lokal samfunnsutvikling i kommunene (LUK)
Fylkesrådsleder Alf Daniel Moen Stiklestadkonferansen 2008
Arrangementsturisme Idrett & Kultur
NY IA avtale Tove Istad, Rådgiver
Prioriterte mål i kommunalt og fylkeskommunalt planarbeid
Utskrift av presentasjonen:

Attraktive lokalsamfunn, samspill og inspirasjon til innsats framover. Robuste og attraktive lokalsamfunn, 1 av 6 hovedområder i Fylkesplan for Troms Fylkeskommune, des 2009.

Attraktive lokalsamfunn, noen viktige ”kjennetegn”  Klima for ildsjeler og initiativtagere i lokalsamfunnet  Bevisthet rundt lokalsamfunnets særpreg, kvaliteter og styrker  Mangfold, ikke ensretting i tiltak og satsinger i de respektive lokalsamfunn  Forankring og involvering, ikke bare de få i lokalsamfunnet, elementer for de fleste

Attraktive lokalsamfunn, noen ”dynamiske utviklingsmål”  Fokus på videreutvikling av formelle og uformelle samhandlingsmåter mellom mange i den enkelte kommune: kommunens ulike – næringsliv – kultur/idrett/frivillige  Fokus på mer kunnskap – bedre kompetanse – større kapasitet i lokalsamfunnene og hos partnere  Fokus på kultur for målrettet arbeid med utvikling av det attraktive lokalsamfunn

Attraktive lokalsamfunn, mitt samspillseksempel  Troms Fylkeskommune – Kommunene i Troms 2003; Beslutning Bredbåndsfylket Troms, fiberstamnett Troms - Studiesenteret.no, derav 6 kommuner i Troms - Digitale Senter, Så å si alle kommunene i Troms - Stedsuavhengige arbeidsplasser, Dyrøy Ulike satsinger innen ulike områder må sees i sammenheng, samspill vil være både komplekst og enkelt, inkludere mange men også få.

Attraktive lokalsamfunn, til slutt  Det handle om folkan, om å finne dæm, gje dæm trua på lokalsamfunnet, levere det man sæll. Men ikkje minst folkan med de villaste idean, framelske dem og bidra tell at lokalsamfunnet får eierforhold tell dæm.