PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 1 Mangfold: Medlemskap og medlemskapsutvikling Hva ligger det i dette da? Mangfold?

Presentasjon om: "PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 1 Mangfold: Medlemskap og medlemskapsutvikling Hva ligger det i dette da? Mangfold?"— Utskrift av presentasjonen:

1 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 1 Mangfold: Medlemskap og medlemskapsutvikling Hva ligger det i dette da? Mangfold?

2 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 2 Kjenner noen seg igjen? ”I dag fikk vi et nytt medlem.”I dag fikk vi et nytt medlem. Nå er hele klubben ødelagt!”Nå er hele klubben ødelagt!”

3 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 3 Rotary er å regne som en YRKES- OG SERVICE- ORGANISASJON Skal vi speile det lokalsamfunnet som vi er i, må vi forsøke å ta opp i oss alle de yrkes- grupper som er der, uavhengig avSkal vi speile det lokalsamfunnet som vi er i, må vi forsøke å ta opp i oss alle de yrkes- grupper som er der, uavhengig av –Kjønn –Hudfarge –Livssyn og politisk tilhørighet – og – sier jeg(!): Alder

4 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 4 Vi trenger ung tilvekst, ikke å ”hugge” gammelskogen! Når vi verver er det viktig at vi verver de som er ”yngre” –Ikke bare i sinn, men også i alder! Men vi skal samtidig ta vare på de eldre, eksisterende medlemmene –De er en viktig ressurs!

5 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 5 Vi trenger ikke tenke nytt - vi har nesten nok av gode råd! Medlemskomiteen har samlet en rekke gode forslagMedlemskomiteen har samlet en rekke gode forslag Det er derfor mer et spørsmål om å velge det som passer for ditt klubbområdeDet er derfor mer et spørsmål om å velge det som passer for ditt klubbområde –Og å ville verve! –Altså å gjøre noe

6 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 6 Ikke vær ”Peer Gynt”! Å bli Rotarianer er frivillig Men som Rotarianer har du forpliktelser Bl.a. med verving – –Det er ikke nok å ville det! – –Du må gjøre noe med det – –Du må jobbe med det!!

7 Nothing succeeds like success Det er lett å svartmale – –Negativt må tas på alvor, men kan være lite inspirerende Det positive gir derimot inspirasjon som bl.a.: Voksende kvinneandel – –Revitalisering av klubber Ny Rotaract-klubb i Drammen Mange er nysgjerrige på Rotary – –La oss gjøre noe positivt med dette da! PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 7

8 8 Hva legger vi i ”mangfold”? Yngre medlemmerYngre medlemmer Eldre medlemmerEldre medlemmer KvinnerKvinner MennMenn Nye yrkesgrupperNye yrkesgrupper Tradisjonelle yrkerTradisjonelle yrker Vestlige ”innvandrere”Vestlige ”innvandrere” Ikke-vestligeIkke-vestlige

9 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 9 Hva verver vi til? Egen klubb?Egen klubb? –Ja! Men egentlig verver vi til Rotary!Men egentlig verver vi til Rotary! –Så hvorfor ikke la et mulig medlem få selv velge hvilken klubb som passer best?

10 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 10 Verving er bare halve jobben Den andre halvdelen er å holde på nye medlemmer –Å føle seg hjemme i klubben –Å gi dem følelse at at medlemskapet er noe meningsfylt De må ha en god grunn for å prioritere Rotary –Sats på prosjekter som ”inkluderer” medlemmene

11 Engasjement Prosjekter skaper engasjement og samhørighet ”Prosjekt” kan være alt fra å kjøre eldre medlemmer til klubbmøtene Lokale dugnadsprosjekter Konserter Internasjonale prosjekter Gir godt omdømme! PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 11 Greinerhytta driftes av Bærums Verk Rotary Klubb

12 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 12 Utfordring Husk stikkordet ”Mangfold” –O–O–O–Og alt hva det kan favne av potensielle medlemmer Hvordan vil du verve Hvordan forberede interesserte til et medlemskap Og ikke minst: Hvordan holde på dem !!!!

13 PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars 2009 13 Hva kan gjøres i ”vår klubb”? Etterpå skal dere få utlevert noen problemstillinger som dere skal diskutererEtterpå skal dere få utlevert noen problemstillinger som dere skal diskuterer Dere skal løsrive dere litt fra egen klubbDere skal løsrive dere litt fra egen klubb –Det er lettere å gi gode råd til ”andre” enn å se egne feil og svakheter(!) Bruk gjerne veilederen fra distriktets medlemskomitéBruk gjerne veilederen fra distriktets medlemskomité –Det er tiltak som virker, som teller Ikke hvor inspirasjonen eller idéene kommer fra!Ikke hvor inspirasjonen eller idéene kommer fra!