Arbeidstilsynet syn på verneombudenes plass og rolle i virksomheten Anders Thorstad Arbeidstilsynet Sør-Norge

Arbeidstilsynet - for et godt arbeidsliv Arbeidsmiljøloven Tilsyn Veiledning og informasjon Arbeidstilsynet - for et godt arbeidsliv 25.12.2018

Arbeidstilsynet og vernetjenesten Overordnet strategi Arbeidstilsynet skal medvirke aktivt til at virksomhetene selv arbeider systematisk og målrettet for å følge kravene i lov- og regelverk. Arbeidstilsynet har som strategi at virksomhetene selv arbeider med sine arbeidsmiljøproblemer. En for tidlig innblanding fra Arbeidstilsynet vil virke undergravende på virksomhetens egen vernetjeneste. Arbeidstilsynet har begrensede ressurser.

Hjelp til selvhjelp Forsøk å løse arbeidsmiljøproblemer internt i virksomheten Bruk virksomhetens internkontroll – avviksmeldinger Bruk VERNETJENESTEN (VO og AMU)

Vernetjenesten – Vår forlengende arm Verneombud – «Tips fra verneombud skal prioriteres» – strategisk plan Arbeidsmiljøutvalg Bedriftshelsetjeneste

Verneombud § 6-2 § 6-2. Verneombudets oppgaver Verneombudets oppgaver går først og fremst ut på å se til at lovens krav til arbeidsmiljøet blir oppfylt. Det er imidlertid arbeidsgiveren som skal sørge for at disse kravene blir oppfylt. Det at verneombudet er tillagt tilsyns- og kontrollfunksjoner, betyr ikke at arbeidsgivernes ansvar innskrenkes. Dersom loven eller forskriftene er overtrådt, blir ikke arbeidsgiveren ansvarsfri ved å vise til at verneombudet ikke har påtalt forholdet.

Verneombud 6-2 fortsetter (1) Verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Verneombudet skal se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt i samsvar med bestemmelsene i denne lov.

Verneombud § 6-2 forts. (2) Verneombudet skal særlig påse: a) at maskiner, tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke utsetter arbeidstakerne for fare, b) at verneinnretninger og personlig verneutstyr er til stede i passende antall, at det er lett tilgjengelig og i forsvarlig stand, c) at arbeidstakerne får den nødvendige instruksjon, øvelse og opplæring, d) at arbeidet ellers er tilrettelagt slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte, e) at meldinger om arbeidsulykker mv. i henhold til § 5-2 blir sendt.

Verneombud § 6-2 forts. (3) Blir et verneombud kjent med forhold som kan medføre ulykkes- og helsefare, skal verneombudet straks varsle arbeidstakerne på stedet, og arbeidsgiveren eller dennes representant skal gjøres oppmerksom på forholdet dersom verneombudet selv ikke kan avverge faren. Arbeidsgiveren skal gi verneombudet svar på henvendelsen. Er det ikke innen rimelig tid tatt hensyn til meldingen, skal verneombudet underrette Arbeidstilsynet eller arbeidsmiljøutvalget.

Verneombud § 6-2 forts. (4) Verneombudet skal tas med på råd under planlegging og gjennomføring av tiltak som har betydning for arbeidsmiljøet innenfor ombudets verneområde, herunder etablering, utøvelse og vedlikehold av virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, jf. § 3-1. (5) Verneombudet skal gjøres kjent med alle yrkessykdommer, arbeidsulykker og tilløp til ulykker innenfor sitt område, om yrkeshygieniske rapporter og målinger, og om eventuelle feil og mangler som er påvist.

Verneombud § 6-2 forts. (6) Verneombudet skal gjøre seg kjent med gjeldende verneregler, instrukser, pålegg og henstillinger som er gitt av Arbeidstilsynet eller arbeidsgiveren. (7) Verneombudet skal delta ved Arbeidstilsynets inspeksjoner i virksomheten

Verneombud § 6-3 § 6-3. Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid (1) Dersom verneombudet mener at det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse, og faren ikke straks kan avverges på annen måte, kan arbeidet stanses inntil Arbeidstilsynet har tatt stilling til om arbeidet kan fortsette. Arbeidet må bare stanses i det omfang verneombudet anser det nødvendig for å avverge fare. (2) Stansingen og grunnen til den skal omgående meldes til arbeidsgiveren eller dennes representant. (3) Verneombudet er ikke erstatningsansvarlig for skade som påføres virksomheten som følge av at arbeidet stanses i henhold til bestemmelsen i første ledd.

Fra media http://www.dagbladet.no/nyheter/politiansatte-slar-alarmnbsp-nbspkritisk-lav-bemanning-pa-gardermoen/60267112 http://www.dagbladet.no/2015/08/09/nyheter/arbeidsliv/fly/norwegian/oppsigelse/40528734/ http://www.dt.no/nyhet/modum/verneombud-stengte-skolen/s/5-57-168664

Referanser kapittel 6 i AML ”Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning” (best. Nr. 701) Orientering ”Medvirkning og vernetjenesten” (best.nr. 383) http://www.arbeidstilsynet.no/binfil/download2.php?tid=77736 Gå inn på vår nettside: http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78516