FUTURE Fagseminar 23. mai 2017

Fra plan til prosjekt UDE (avdeling for fagopplæring)– samarbeid, anbud Fokus på lærlinger Erfaring med oppfølging i utfordrende lærlingløp internt God kompetanse på veiledning og oppfølging Søkte FARVE-midler Involverte UDE og AFI Avslag på FARVE Halverte budsjett – (Oslo kommune) Avtale med UDE og AFI Organisasjon

Mål UDE Finne lærebedrifter for de som har utfordringer med dette Fullføre opplæring – fagbrev AFI Dokumentere ny kunnskap om oppfølging av lærlinger med oppfølgings- og tilretteleggingsbehov i ordinære bedrifter

Metode Vår metode/styrke: (erfaring) Relasjonskompetansen til oppfølgingsveilederne Karriereveiledning Samarbeid med veilederne i UDE Samarbeid med bedriftene Koordinering Arbeidsevneformelen

AE = P + H + Ab + S (Arbeidsevneformelen) Personlige forutsetninger Helse Arbeidsbetingelser Sosiale forhold

Praktisk gjennomføring Startet november 2016. 10 i startfasen – 8 per i dag. Relasjon og kartlegging uformell tilnærming medvirkning Legge plan sammen med hver enkelt Individuell oppfølging

Eksempler (P + H + Ab + S) Personlige forutsetninger: Egnethet opp mot yrket, evne til å lære, innadvendt/utadvendt, motivasjon og vilje, forståelse av fag, selvinnsikt, kompetanse m.m. Helse: Medisinske forhold som kan ha betydning for gjennomføring

Arbeidsbetingelser: Krav fra arbeidsgiver, innhold i jobb (eks); arbeidsoppgaver, oppmøte, pauser, evne til å tilpasse seg en arbeidskultur, samarbeid, stabilitet, lojalitet, positiv grunnholdning, lærevillighet Sosiale forhold: Familiestruktur –og kultur, økonomi, venner og omgangskrets, fritidsaktiviteter, reisevei

Utfordringer arbeidsevne fordelt – basert på 9 lærlinger H Ab S 8 6 9 Alle hadde flere enn en utfordring De fleste hadde noe innenfor alle kategoriene Kartleggingsmetodikk: Relasjonsbygging, samtaler, veiledning, karriereveiledning/karrieresamtale Utdanningsetaten Bedriftene

Utfordringer i arbeidsevne

Hvordan følge opp Fokus på ressurser hos lærling Styrke tilknytning og samarbeid med arbeidsplassen Praktisk bistand og oppfølging Lage delmål innen utenomfaglige forhold Individuell oppfølging av deltaker og arbeidsgiver Tett samarbeid med veiledere fra UDE Læringsnettverket

Oppsummering FUTURE 2 Caser Hva har vi erfart så langt?