FM i fremtidens sykehusbygg FSTL ‘s høstmøte, 3. november 2014, Trondheim Anne Charlotte Moe, eiendomssjef Sykehuset Østfold 1.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
IKT-arkitektur for MTU i nettverk
Advertisements

KOORDINERING OG SAMHANDLING
En kunnskapsbasert bygg-, anlegg og eiendomsnæring
De regionale helseforetakenes samarbeid om kvalitetsregistre Olav Røise Leder av Styringsgruppen for nasjonale kvalitetsregistre.
Elektronisk samhandling
St. Olavs Driftsservice
SAFO Sør-Øst SAFO konferansen 2012 MBO 2011.
Nytt østfoldsykehus.
Miljø- og samfunnsansvar i offentlige anskaffelser i Vestfold
LEVEKÅRSDIMENSJONEN I PASIENTFORLØPET
Medisinsk tekniske tjenester Organisering Internhandelmodellen Stig Koteng, avd.sjef, MTA MTFL, 27. mai 2009.
Styrende dokumenter 2013 •Styringsdokument 2013 for St. Olavs Hospital HF • Protokoll fra foretaks- møte i St. Olavs Hospital HF –18. februar 2013 –Krav.
Trondheim Helseklynge
Hva gjøres i Helse Sør-Øst RHF Behandlingslinjer
Norsk Audiografforening 6. november 2009
Samhandlingsreformen Sikre bærekraft og kvalitet
Erfaringskonferansen februar 2011, Oslo.
PROSJEKT REHABILITERING. Bakgrunn Samhandlingsreformen/Overføring oppgaver til kommunene Avtalene/samarbeidsfora Klargjøring av ansvar mellom kommuner.
Bruker- med- virkning Presentasjon i Helse Nord
Mangfold Landskonferanse…… Trondheim september 2011 Administrerende direktør Nils Kvernmo.
Strategisk fokus , Helse Øst RHF Målområde 1: Kvalitet i behandling Standardisering av pasientforløp og liggetider, koplet til kvalitetsmålinger.
1 Gunnar Bovim DMF Rollerydding mellom RHF(HF) FHI SHDir NFR KS-senter Universitetene.
St. Olavs Driftsservice
Storskala utbredelse av elektronisk meldingsutveksling i helsetjenesten Prosjekt FUNNKe region nord Gerd Ersdal, medisinsk rådgiver,
Hvilke forventninger og planer har St. Olavs Hospital knyttet til at reformens hensikt skal kunne bli en realitet? Samhandlingssjef Rolf J. Windspoll.
Det integrerte universitetssykehuset i Trondheim
VELKOMMEN Til samarbeidsmøte mellom Kommunene og St. Olavs Hospital, avd. Orkdal sykehus Adm. direktør Nils Kvernmo den 24. mars 2010.
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
Pasientforløp ”hjem til hjem”
Regjeringens satsing på innovasjon og næringsutvikling i helsesektoren Møte HOD og NHD, 26. januar 2007 Hans Petter Aarseth Sosial- og helsedirektoratet.
Høyspesialisert medisin – hvor står arbeidet
Pilotprosjektet Samhandling innen helse – og omsorgstjenester
Status for Samhandlingsreformen –
Kommunehelsereformen - lokale/regionale utfordringer
Storskala utbredelse av elektronisk meldingsutveksling i helsetjenesten Prosjekt FUNNKe region nord Gunn-Hilde Rotvold, Prosjektleder,
Agenda Velkommen v/ Kristin Tverå, Helse Midt-Norge
– 1.1 Presentasjon av Undervisningsbygg Tilbudskonferanse vaktmestertjenester Runar Berget –
Forprosjekt Pasientbehandling og samhandling Styremøte HMR
Kompetansebehov i fremtidens spesialisthelsetjeneste RSA, Torbjørg Vanvik Direktør for eierstyring.
Trondheim Helseklynge Intensjonsavtale om samarbeid 4 November 2008.
DET NASJONALE MILJØ- OG KLIMAPROSJEKTET Steinar Marthinsen, viseadministrerende direktør Helse Sør-Øst RHF.
Program årsmøte FSTL, juni 2010, Helse Nord-Trøndelag Stiklestad Dag juniMøteleder: Tore Westerheim Tema dag 1, helsereformen, sikkerhet i.
Posterpris og veien videre. Helseforetak / sykehus som er med! Helgelandssykehuset HF, Mosjøen Helgelandssykehuset HF, Sandnessjøen Nordlandssykehuset.
Utvikling av fysikalsk medisin og rehabilitering-endringer i spesialistutdanning Cecilie Røe Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering Oslo universitetssykehus.
Informasjonsmøte vedr. konkurransen: Rammeavtale juridiske tjenester Oslo 5. november 2013 Kate-Mari Hagen og Monika Hagen Sykehuspartner.
STYRING OG SAMORDNING – NASJONALT SYKEHUSBYGG HF Bjørn Remen, prosjektleder Sykehusbygg.
1 Forskning – en integrert del av kjernevirksomheten ”Hvem” Det medisinske fakultet, NTNU.
1 Anskaffelse av rammeavtaler IKT konsulenttjenester Skøyen, “Livsviktig IKT”
Benchmarking av FDVUS. Kontinuerlig forbedring. Økt verdiskapning? Hege Mathiesen Controller.
Rammestyrt forretningsdrift til selvkost St Olavs Hospital, Allmenn Teknikk Avdelingssjef Mats Hobber.
Utfordringer Interkommunalt samarbeid Samhandlingsreformen.
St. Olavs Hospital 33,9 % av ansatte er tilsatt i deltidsstilling.
1 Helse Nordmøre og Romsdal HF Onsdag 23. februar 2011 Nytt finansieringssystem.
Slik vil samhandlingsreformen gjøre helse og omsorg bedre Ekspedisjonssjef Bjørn Erikstein Det nasjonale dekanmøtet i medisin Oslo, 6. juni 2011.
Trondheim kommune Helsetjeneste, utdanning og forskning i Trondheim Utfordringer Forventninger til helseklyngen Adm. direktør Gunnar Bovim, St. Olavs Hospital.
Samordning av spesialisthelsetjenesten i Fjellregionen.
Evaluering av TSB fusjonen i Helse Midt-Norge i 2013/2014
Befaring /5317 Drift av utleveringsløsning for personaltekstiler og distribusjon av avdelingstekstiler.
Ledelse - pasientens helsetjeneste og behovet for et paradigmeskifte ?
Velkommen til strategimøte
Det integrerte universitetssykehuset
Helsetjenesten i Norge og Nord-Trøndelag Førsteårsstudenter sykepleiefaget Nord universitet, Levanger 26. september 2017.
Befaring Drift av utleveringsløsning for personaltekstiler og distribusjon av avdelingstekstiler.
Styrende dokumenter 2013 Styringsdokument 2013 for St. Olavs Hospital HF Protokoll fra foretaks-møte i St. Olavs Hospital HF 18. februar 2013 Krav og rammer.
Integrering av Ambulanse Midt-Norge Forprosjektrapport
Samhandlingsreformens betydning for St. Olavs Hospital;
Hva er intensjonene bak KE, sett fra et overordnet faglig perspektiv?
Framtidige kompetansebehov i Sykehuset i Vestfold Fagkonferansen 2018 – Karriereveiledning HR-direktør Bente Krauss 17.oktober 2018.
Styremøte 20. juni 2018.
Tjenesteyting i en brytningstid
Utskrift av presentasjonen:

FM i fremtidens sykehusbygg FSTL ‘s høstmøte, 3. november 2014, Trondheim Anne Charlotte Moe, eiendomssjef Sykehuset Østfold 1

Først former vi byggene, så former byggene oss Winston Churcill

FM skal være bærekraftig og understøtte god, trygg og effektiv pasientbehandling

CV 2014Master eiendomsledelse og forvaltning, NTNU 1991Master økonomi og ledelse, BI Oslo 1988Cand. Mag informatikk, Universitetet i Oslo dd Eiendomssjef, Sykehuset Østfold 2013Programleder FM, Sykehuset Østfold 2012Seksjonsleder eiendomsforvaltning, Sykehuset Østfold 2006 Divisjonsrådgiver FM, Sykehuset Østfold 2004PL, unionsoppløsning 100 år, Østfold fylkeskommune 2001PL, næringsutvikling, Fredrikstad kommune 1991 Senior kostnadsingeniør utbyggingsprosjekter, Statoil

Denne presentasjonen Bakgrunn, metode og utvalg Finnes det en FM modell i fremtidens sykehus? F1: Hvilke fasilitetstjenester utføres i et helseforetak? F2: Hvor går skillet mellom støtte- og kjernevirksomhet i et helseforetak? F3: Er FM i helseforetak bærekraftig og konkurransedyktig? F4: Hvor moden er FM i helseforetakene? Resultater og funn FM modell i fremtidens sykehus

Spesialisthelsetjenesten største offentlige eiendomsaktøren i Norge Bygningsmassen er kompleks, høyteknologisk og driftes døgnkontinuerlig – av interne FM organisasjoner Omsetning FM (2013) er ca. 10 mrd. NOK Hard FM %, Soft FM % Bakgrunn

Fakta: – NfN nøkkeltallsrapport, HSØ kostnadsrapport NS3454 (2012), HOD, SSB m fl. Spørreundersøkelse: – 14 FM tjenesteområder – Utvalg: 8 helseforetak (NfN), 61 % av bygningsareal, 56 % befolkningsgrunnlaget Intervjuer Metode

Sykehuset Telemark Stavanger Universitetssykehus Universitetssykehuset i Nord-Norge Akershus Universitetssykehus Intervjuer: – Morten Bendiksen, FM direktør, Akershus universitetssykehus – Geir Teigstad, FM direktør, Oslo universitetssykehus – Gunnar Bækken, Ass. FM direktør, St. Olav Hospital – Gjertrud R. Spillum, avdelingsleder Oslo universitetssykehus, intern service – Torun Gjesdal, avdelingsleder, Oslo universitetssykehus, innkjøp og logistikk – Bjørn E. Helle, avdelingsleder, Oslo universitetssykehus, adm. fellesfunksjoner – Mads Hobber, avdelingsleder, St. Olav Hospital, allmenn teknikk Utvalg Helse Bergen Oslo Universitetssykehus St. Olavs Hospital Sykehuset Østfold

Denne presentasjonen Bakgrunn, metode og utvalg Finnes det en FM modell i fremtidens sykehus? F1: Hvilke fasilitetstjenester utføres i et helseforetak? F2: Hvor går skillet mellom støtte- og kjernevirksomhet i et helseforetak? F3: Er FM i helseforetak bærekraftig og konkurransedyktig? F4: Hvor moden er FM i helseforetakene? Resultater og funn FM modell i fremtidens sykehus

FM – før, nå og fremtid utvikling av FM i spesialisthelsetjenesten omlegging av spesialisthelsetjenesten i Norge endret pasientgrunnlag og pasientfokus medisinsk- og teknologisk utvikling nye samarbeidsformer fremover - joint venture? oppgaveglidning og multitasking nasjonalt sykehusbygg helseforetak innføring av nøytral merverdiavgift

FM i sykehus Standardiserte pasientforløp Kommune- helsetjenester UtredningBehandlingInnleggelseDiagnostikkOppfølgingUtskrivelse Opphold i sykehus Standardisert pasientforløp (protokoll) individuell behandlingsplan H

=> Standardiserte FM tjenesteforløp Standardisert tjenester Tilpasset SLA avtale Kunde KPI’er Standardisert tjenester Tilpasset SLA avtale Kunde KPI’er Standardisert tjenester Tilpasset SLA avtale Kunde KPI’er Standardisert tjenester Tilpasset SLA avtale Kunde KPI’er Standardisert tjenester Tilpasset SLA avtale Kunde KPI’er

FM tjenester

FM modell ”primære prosesser (klinisk) vs støtteprosesser (ikke medisinsk) FM modell er basert på NS-EN Eiendomsforvaltning og utvikling 2. Drift og vedlikehold 3. Vakt, sikring og parkering 4. Renhold 13. Innkjøp 5. Tekstil og vaskeitjenester 6. Forsyning og transport 7. Portør 8. Kjøkken og kantine 10. Dokumentasjon, arkiv og post 12. Medisinskteknisk 9. Resepsjon, sentralbord, internt servicesenter 11. Sterilsentral 14. Regnskap

Denne presentasjonen Bakgrunn, metode og utvalg Finnes det en FM modell i fremtidens sykehus? F1: Hvilke fasilitetstjenester utføres i et helseforetak? F2: Hvor går skillet mellom støtte- og kjernevirksomhet i et helseforetak? F3: Er FM i helseforetak bærekraftig og konkurransedyktig? F4: Hvor moden er FM i helseforetakene? Resultater og funn FM modell i fremtidens sykehus

F1 Hvilke fasilitetstjenester utføres i et helseforetak?

F2 Hvor går skillet mellom støtte- og kjernevirksomhet i et helseforetak?

Hvem er ansvarlig for FM tjenestene i helseforetakene?  Omfang og grad av utførelse varierer mellom helseforetakene.

Hvem utfører FM tjenestene i helseforetakene?  8 % av FM tjenestene utføres av klinisk personell.  Ikke skarpt skille mellom støtte- og kjernevirksomhet

F3 Er FM i helseforetak bærekraftig og konkurransedyktig?

Snittkostnader eiendomstjenester Servicekostnader kr/pasient

F4 Hvor moden er FM i helseforetakene? "Modenhetsniveau og iniativer i FM organisasjonen" etter (Koch et al., 2008)

Modenhet dd vs

Denne presentasjonen Bakgrunn, metode og utvalg Finnes det en FM modell i fremtidens sykehus? F1: Hvilke fasilitetstjenester utføres i et helseforetak? F2: Hvor går skillet mellom støtte- og kjernevirksomhet i et helseforetak? F3: Er FM i helseforetak bærekraftig og konkurransedyktig? F4: Hvor moden er FM i helseforetakene? Resultater og funn FM modell i fremtidens sykehus

Fremtidig FM modell

«FM skal være bærekraftig og understøtte god, trygg og effektiv pasientbehandling» Mot vil det være en trinnvis utvikling Fra desentralisert til sentralisert modell Fra sykehusplanlegging til et helhetlig overordnet ansvar for FDVUSL FM HF’ene profesjonaliseres, standardisering av organisasjonene, bestillerkompetanse. FM organisert som i dag, i sykehusledelsen Større andel av FM porteføljen er outsourced Vesentlig styring av kompetanse på alle plan fra lokalt til nasjonalt, kompetanse utveksles på tvers av regioner og tverrfaglige nettverk er et nytt og vedvarende konkurransetrinn for fremtidig FM

Fremtidig FM modell 5 kriterier for implementering 1.Rolle og ansvarsavklaring på alle plan 2.Styrt trinnvis implementering 3.Annerkjennelse av profesjonen fasilitetsstyring 4.Modningsprosess fortsetter i alle dimensjoner 5.Nasjonalt samarbeid- og erfaringsutveksling, delt beste praksis og kompetanseutvikling

Fremtidig FM modell

Hovedkonklusjon FM modell for fremtidens sykehusbygg i Norge antydes å være profesjonell, bærekraftig med et bredt sammensatt tjenestespekter innenfor FDVUSL. Det antas at det blir ett nasjonalt helseforetak innen eiendom med et helhetlig ansvar for hele FM tjenestespekteret. Det antydes en 5-trinnsmodell mot Etablering av Sykehusbygg HF (2014), innføring av nøytral merverdiavgift (2016) og forventet økt konkurranse vil være katalysatorer i denne prosessen fremover. Anne Charlotte Moe, 2014

Takk for oppmerksomheten! mobil