Velkommen til strategimøte

Presentasjon om: "Velkommen til strategimøte"— Utskrift av presentasjonen:

1 Velkommen til strategimøte
Styreleder Tor Langvold

2 Historien Selskapet ble stiftet i mars 2009 som et interkommunalt selskap Egne vedtekter som regulerer virksomheten til selskapet Representantskapet er selskapet øverste organ og består av eiernes ordførere Styret har ansvaret for selskapets drift Selskapet ledes av daglig leder og driftssjef Selskapet representerer Fosenregionen i helsesamarbeidet i Sør- Trøndelag

3 Helsesamarbeidet i Midt-Norge
Samhandlingsreformen gjennomført fra med lov og forskrifter Sideforskyvning av spesialiserte helsetjenester for å redusere presset på sykehusene Større press på kommunene i form av kapasitet, kompetanse, utstyr og økonomi Reformen har omhandlet somatikken i første fase. Nå kommer psykiatri og rus etter samme prinsipp med en oppbyggingsfase fram mot 2020

4 Nasjonale reformer og forventninger til kommunene
Fylkesmøtet i KS, S-T, uttaler: Nye og til dels komplekse oppgaver overført til kommunene Økt vekt på tverrfaglig helsefremmende arbeid Tett samarbeid mellom spesialisthelsetjenestene og kommunene basert på den regionale strukturen som ble bestemt høsten 2011 Fjellregionen, Værnesregionen, Trondheimsregionen, Trondheim kommune, SiO og Fosenregionen Fosen Helse IKS har representert Fosenregionen siden høsten 2011

5 Nasjonale reformer-forts
Psykiatri/rus blir likestilt med somatikken og skal følge samme strukturer i samhandlingen Helseplattformen – pilot i et nasjonalt prosjekt med tanke på felles IKT-løsninger Det forventes at kommunene forsterker innsatsen mot folkehelsearbeidet-god planlegging av framtidssamfunnet = legge til rette for…….forebygging og mestring Fremme helse og forebygge behov for helsetjenester på ulike områder Regjeringen lanserer nytt program for folkehelsearbeid i kommunene

6 Fosen-samarbeidet Siden 2002 har Fosen-kommunene løst sine utfordringer gjennom egenproduksjon og utvikling av samarbeidsløsninger Samarbeidsløsningene kan inndeles i to kategorier – 1. administrative samarbeidsløsninger og 2. tjenesteproduksjon 1. lønn, regnskap, IKT, revisjon, sekretariat kontrollutvalg….. 2. helsetjenester og barneverntjenester

7 Kommunereformen Robuste kommuner – minst 20 000 innbyggere
Nye oppgaver fra Staten henger sammen med kapasitet og kompetanse Å flytte oppgaver fra selskaper kommunene selv eier til seg selv har ingenting med robusthet å gjøre Avtalen med St. Olav har et årlig omfang på 9-10 mill kroner To kommuner S-T står i dag utenfor det organiserte helsesamarbeidet mellom kommunene og helseforetakene Helsesamarbeidet ble regionalisert i 2011