Juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst1. En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? V/leder.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kurs for kulturvertene
Advertisements

Verveaksjon mars starter verveaksjonen i morgenrushet på Oslo S • Øke medlemstallet med 1% årlig • 8. – 24. mars ekstra innsats • Filmsnutter.
Skjønnlitterær fortelling
Tro & Tilhøre, Tilbe & Tjene 4 verdier å bygge livet og menigheten på.
Noen tema for samtaler om vennskap (Barnetrinnet)
Ledelse i UB God morgen! På en skala fra 1-10 …
Når skal Ta med troen hjem – samlingene være?! Vi anbefaler å bruke tiden under menighetens faste gudstjeneste til slike samlinger. Samlingen kan holdes.
- Et samtaleverktøy for styrking av sosial og emosjonell kompetanse
Hvordan oppnå GOD kommunikasjon med dine målgrupper?
Dag Dag 10:30 Velkommen til samlingen Mette H. og Jostein Soland
Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena.
Et bekymringsløst liv – er det mulig? Matteus 6,23-34
Hønefoss politistasjon
FEILING gir erfaring Ikke la ting være uprøvd fordi du er redd for å feile. Du lærer mest av å gjøre, så gjør mest det.
Mestring og forebygging av depresjon
Ved Jan og Synne Platander Elverum 29/10
Motivasjon og begeistring. Foreldre er viktige i skolen
Rita Lucia Endresen. Medlem NFU´s Landsstyre Den første person med utviklingshemming som er medlem i Landsstyret i egen organisasjon.
Dine sterke sider – slik andre ser dem
MI – Motiverende intervju som hjelpemiddel ved livsstilsendring
Spøken som gir deg lykke!
Møre og Romsdal. 2 Ligger det et bedehus eller et kristelig forsamlingshus (ikke kirke) i nærheten av der du bor? (n=502) i prosent.
Verveaksjon mars starter verveaksjonen i morgenrushet på Oslo S • Øke medlemstallet med 1% årlig • 8. – 24. mars ekstra innsats • Filmsnutter.
Mestring og forebygging av depresjon
Om smidig brukerkommunikasjon Smidig 2011 Johannes Brodwall Steria Norway.
Foreldresamarbeid Kan vi gjøre det enda bedre ?
Hva skal et styre gjøre av arbeidsoppgaver?
1 Hvem har plyndret Tanzania for gull, og hvor er det gjemt?
1 Hvem har plyndret Tanzania for gull, og hvor er det gjemt?
Presentasjonsteknikk Kursledere: Ram Gupta og Gro Elin Hansen
Om å skrive om litterære tekster
Hvordan lykkes med et prosjekt?
Individuell bevisstgjøring Dine styrker – slik andre ser dem
Lederen som coach Jeg kan ikke lære noen noe,
Kapittel 19 Hva er klokka? Vet du hvor mye klokka er? Har du klokke?
Kapittel 1, oppgave b) å kaste loss å seile uvær (n) kuling (m)
Johannes 14,1-11 veien, sannheten og livet
Styret – hjertet i foreningen
Kirkens Nødhjelps fasteaksjon 2013
I dag snakker vi om psykiske problem:
Onsdag 13. mars Sam Eyde vgs
Vorspiel En vakker vårdag ringer rådmannen i Hamar til en av sine sjefer, og de begynner å diskutere status i kommunen…
Undersøkelse om undervisningsmateriell for psykisk helse
ELEFANTKLUBBEN (De eldste barna)
… som skulle arrangere en løpekonkurranse.
*BEST Coaching Strategi – Organisasjonsutvikling – Executive Search - Coaching 1.
Velkommen til foreldremøte. SAMU og valg  Samarbeidsutvalget oppgaver er å holde juleverksted, felles tur og blir forelagt dokumenter som årsplan og.
Opplæringspakken for barnerepresentantene Møte med administrasjon, politikere og media Hvordan få fram det jeg vil si.
ETABLERING AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE. Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening Mål for første møte Bli enig om: Å sammen ta initiativ til lokal SN-forum.
Telefonmanus når du ringer fra din egen liste nr 1
Veiviseren HÅNDBOK FOR TILLITSVALGTE I KLUBBENE
Spørsmål og aktiviteter på ulike nivåer
 En modig leder  Mangel på kvalifisert arbeidskraft  Noen så mitt potensial  Noen tok seg tid for å forklare  Noen ble av og til irritert på grunn.
STUDER SMARTERE Kurs i studiestrategi Modul 1 Bli en bedre student Lene Røsok Dahl Karriereveileder, BI Karriereservice Velkommen på kurs Presentere.
Å kjøre bil og å stå i bilkø
Kommunikasjon JOHARI Tilbakemeldinger Aktiv lytting og åpne spørsmål
Motivasjon = Begeistring Tillitsvalgte foreldre er viktige i skolen!
Øving 1 - Forretningsideen
HIS august 2003: Telefonen ringer på kontoret til en på vår prioriterte kontaktliste Jaa Er det forsker NN? Ja God dag mitt navn er Ola Barkved, jeg arbeider.
Kapittel 1, oppgave i) Sett inn preposisjoner eller adverb som passer.
Drop-In metoden En metode for å veilede elever til en mer positiv elevrolle Fra bekymring til forandring gjennom samtale, veiledning og oppfølging Utviklet.
Kapittel 2 oppgave i Kjenner disse personene ansvarsfølelse?
Myter om å skrive fagtekster (Og et forsøk på å knuse mytene) Anne-Beathe Mortensen-Buan.
Arbeiderpartiet.no HUSBESØK PÅ 1 – Valgkamp ansikt til ansikt.
Samtale rundt bruken av MI til barn ved hjelp av noen kasus
Livsstilsending - uke 5 -
Et godt tre bærer god frukt, et dårlig tre bærer dårlig frukt. Matt. 7,17 Hva tenker vi om Molde menighet?
MÅNEDSBREV FOR TYRIHANS OKTOBER 2016
Livet er praktisk, det gjelder også vår kristne tro.
Venner & valg Velkommen.
Utskrift av presentasjonen:

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst1

En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? V/leder av Diabetesforbundet Ålesund Geir Molvær Vert: sentralstyremedlem Beate Banne 2

En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? Velkommen til en liten time med. –Dialog –Kommunikasjon –Motivasjon –Inspirasjon –Og noen tanker å ta med hjem. 3

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst4

5

6

7

8

9

10

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst11

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst12

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst13

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst14

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst15

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst16

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst17

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst18

En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? –Hvorfor fungerer noen lokallag godt og andre dårlig? –Firo Teorien. Får jeg være med i styret? Er jeg velkommen? Hva tenker de andre om meg? Hva er spillereglene? Rollesøking Hvem styrer båten? Hvor skal vi ? Hvilken retning? Hva er målet. Samhørighet. Hvor nært kan jeg sitte? Er jeg godtatt? Hvor mye følelser kan jeg vise? Kan jeg si det jeg mener? 19

En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? Da er dere i gang, nå vet dere litt om hverandre og kan begynne og forme den foreningen dere vil skape. Stor eller liten forening ? Jeg tror mye er likt, men sett ambisjoner etter størrelse, økonomi og antall personer som kan bidra. Viktige element for å lykkes! –Leder. Lederen den viktige rollen! »Motivator. »Gi tilbakemeldinger. Lytt aktivt. »Vær sikker på at du er forstått. »Ha klare mål. Styret. Alle har ansvar for at styret fungerer, har vi ikke samarbeid her så ror vi båten i forskjellige retninger og det vi til slutt føre til havari. –Våg og ta opp konflikter. –Ikke vent og utsett slike ting. –Ta med deg styret av og til opp i båten og diskuter om dere er på rett veg. 20

En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? Mål/Målsetting. Ikke ha for mange mål. To hoved aktiviteter vår/høst. Legg en plan på hvordan du skal oppnå dine mål. Planlegg i detalj hvem gjør hva. Helikoptertenking. Øvelse til slutt Mål og delmål. Hjelpemiddel: Diabeteshjulet. Har dere muligheter så fordel ansvar på forskjellige personer etter hva de er gode på. Annonse sjef? Media Person? Katalog/ rekvisita ansvarlig. strategidokumenter og diskuter det i styret STRATEGI 2013–2015 med verktøykasse for et godt liv med diabetes – og en framtid uten Gå igjennom 21

En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? Aktiviteter Hva må til for å få noen til å komme på møte??? –Den tiden da det ble servert kaffe med en skive svettende kvitost og en halv drue på. Den tid er over. –Legg penger og til i det og arrangere engasjerende og interessante møter. Dyktige foredragsholdere, Leger, Kostholdseksperter, fysioterapeuter, o.l. Ha innslag gjerne av det humoristiske slaget, eller noe kulturelt. Annonser godt. Få medieomtale. Send ut medlemsbrev i brevs form. Alle i styret skal vite hvem gjør hva under ett slikt arrangement. Snakk om det, få med deg dem du kjenner vær aktiv ukene før tilstelningen. Du vil oppleve flere på møtene, det handler om å selge det inn. 22

En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? Styremøte. 1.Ha en agenda som er utsendt på forhånd 2.Send påminnelse på møteplass og tidspunkt uka før. 3.Start gjerne møte med en liten uformell prat, ønsk alle velkommen. 4.Gå i gjennom referat fra forrige møte, er alt gjort? 5.Ha nok tid. 6.Bruk gjerne litt tid på å se igjennom hva som skjer sentralt, bruk hjemmesiden til forbundet og diskuter litt om hva som står der. 7.Ta en liten kaffe pause. 8.Repeter agenda og forsikre deg om at alle beskjeder er forstått. 9.Spør om noen har noe på hjerte. 10.Avslutt med. Takk for jeg fikk bruke tiden din litt, du gjør en viktig jobb. 23

En attraktiv og vital lokalforening, hva skal til? –Så litt til slutt før vi tar en liten øvelse. Ha tro på det dere gjør. Samarbeid. Ro i samme retning. Våg å tenke nytt. Kommuniser, del med hverandre. Lederen: Vis oppmerksomhet, gi ros. (Sommer ferie/Juleferie) –Må ha med litt om en viktig nemd. –Val nemda: Noe av det viktigeste vi har i en forening og som ikke blir brukt aktivt i mange lokallag. Vet valg nemda hva du trenger av personer til årsmøte Tar du de med på styremøte og orienterer om hvor dere vil i La valget 2014 bli ett valg der dere har planlagt i detalj hva dere trenger. Bruk val nemda! 24

25

juli 14/Sted endres i topp-/bunntekst26

HELIKOPTERTENKING Du skal nå dra opp i helikopteret sveve over ditt lokallag og se stort på alt, du kan nå fritt sette opp en del ønsker på aktiviteter ting du kan tenke deg å gjennomføre i løpet av en 3 års periode. Ikke lås deg fast i økonomi eller andre ting, skriv det du ønsker uansett hindringer. Fem minutt på dette sett i gang og skriv. Nå har du kanskje fått ned på papiret tre eller flere aktiviteter/ønsker som du kunne tenke deg å gjennomføre i Nå skal du bruke 3 minutt på å vurdere dine ønsker fra 1, 2 og 3 osv. 1 er viktigste det og det første du vil gjøre når du kommer hjem. Neste øvelse skal du gjøre på ditt styremøte, da skal dere sette mål på hvordan dere kan oppnå de 3 viktigste tingene du satte opp. Eller du gjør denne øvelsen sammen med styret. 27