Mini gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 10 Uke 26 - 2008 Ansvarlig redaktør: Erling Mathisen Redaktør: Hans Olav Kirknes Et produkt fra redaksjonsutvalget.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Mini-Gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 26 uke 40, Ansvarlig redaktør: Jarle Berge Redaktør/produksjon: Hans Olav Kirknes Et produkt fra.
Advertisements

1 Lokale forhandlinger 2010 NITO UiB. 2 Tall UiB beregner ca 12 millioner til lokale forhandlinger Skal fordeles på 3200 UiB-ansatte: 3750 kroner i snitt.
Jobb design.
Mini gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 3 uke Ansvarlig redaktør: Jarle Berge Redaktør/produksjon: Hans Olav Kirknes Et produkt fra redaksjonsutvalget.
Personalreglementet Sikrer medbestemmelse ved tilsettinger, oppsigelse og disiplinærforføyninger. Må ha 25% av de organiserte Sikrer klageadgang KY Knut.
Hovedendringer Ansvarlig samordner er opphevet
Verving NTL Universiteter og høgskoler 4. november 2011 Thomas Sandvik.
GRAND HOTELL TERMINUS BERGEN
YS/STL/KY/KLF Knut Ellstrøm Hovedtariffavtalen i Staten.
1 Noen utfordringer for fagbevegelsen – særlig i instituttsektoren Espen Løken, Fafo Innledning for NTL Forskningsinstituttene 24. september 2008.
Tilsettinger Felleskurs for rektorer og tillitsvalgte, våren 2008.
Mini gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 6 uke 10, Ansvarlig redaktør: Jarle Berge Redaktør/produksjon: Hans Olav Kirknes Et produkt fra.
Fylkeskommunenes forvaltningsansvar
Søknadsfrist 26. mai 2008 Studiested Stord Du kan finne mer informasjon om skolen og studiene på KONTAKTPERSONER Bjørg Sørfonden Bye -
OU-seminar ved Univ. i Nordland, Lisbeth Eriksen, leder FBF
Pensjon.
Hovedtariffoppgjøret 2010 Forskerforbundets lønnsstrategi kunnskap gir vekst
Hovedtariffavtalens system og hvordan bruke avtalen?
- muligheter og utfordringer
Lokale forhandlinger Beregninger - begreper
Tillitsvalgtsamling 17. Mars Kontaktlærer i 1. klasse ”Superpedagogen”
Opplæring for tillitsvalgte 28. september Opplæring for tillitsvalgte 28. september 2010 Program for dagen – Presentasjon av alle Informasjon.
Kurs Lokale forhandlinger Implementering av ny HTA
Utdanningsforbundet Bergen
Aktuelle saker. Tariff forberedelser Vi ber de tillitsvalgte om å foreta oppryddingene på medlemslistene sine i god tid før lønnsforhandlingene.
Tilsettinger Utdanningsforbundet sin politikk Utdanningsforbundet Akershus Januar Kent Inge Waaler.
Endringer i Hovedtariffavtalen Regionale kurs 2012.
Highlights fra markedsundersøkelse Utarbeidet av Inger Marie Brun,
Lønnspolitikk og lønnsfastsetting ved UiT
Tariffoppgjøret lokale lønnsforhandlinger ved HiL pr
Økonomi Informasjon som grunnlag for uravstemning juni 2014 Kap 4b
Det tas forbehold om eventuelle skrivefeil i dokumentet
TARIFFKONFERANSE ABELIA Tariffoppgjøret 2009 NTLs tariffpolitiske uttalelse.
Mini gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 9 Uke Ansvarlig redaktør: Erling Mathisen Redaktør: Hans Olav Kirknes Et produkt fra redaksjonsutvalget.
Mini-gaiden, fokus på NAV Pensjon
Mini gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 15 uke 22, Ansvarlig redaktør: Jarle Berge Redaktør/produksjon: Hans Olav Kirknes Et produkt fra.
Mini-Gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 28 uke 42, Ansvarlig redaktør: Jarle Berge Redaktør/produksjon: Hans Olav Kirknes Et produkt fra.
Medlemsmøte i NTL Riksrevisjonen 7. september 2010.
FELLESORGANISASJONEN Resultat Spekter Helse / område 10 Lyngør 2012.
Midlertidige ansettelser i usikre tider
Rettigheter og plikter i forbindelse med kompetanseutvikling kunnskap gir vekst
Av Dan-Christian og Stein Jørgen Yrke: Produksjonsleder på Helseth Vi var på Helseth As. Helseth AS lager propeller til båter. De fleste kjøperne er.
Oppsummering av lønnsoppgjøret 2006 og tanker om mellomoppgjøret 2007 kunnskap gir vekst
Knut Ole Lysø, FFL Kriterier for ansettelse som høgskolelektor Innlegg februar 2013 kunnskap gir vekst
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Bernt Kristian Berntsen Personal- og organisasjonssjef
PF – den beste fagforeningen i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer Mellomoppgjøret 2007 Jørgen Hellwege
Sentralt tariffoppgjør KS, 2012 Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012.
Nettverkskurs for arbeidsplasstillitsvalgte, 11. juni 2012
Tariff 2010 Dette er en tittelside. Resultater
SI DIN MENING OM LØNNSOPPGJØRET! TARIFFPERIODEN DM
Evaluering av ledelses- og styringsstrukturen ved Det matematisk- naturvitenskapelige fakultet Innledning – hvorfor og hvordan evaluere? av dekanus Hans.
Kompetanse og lønn – innspill/ utfordringer i Forutsetning og bakteppe: En arbeidsgiverorganisasjon, men tett dialog med kommunene som tjenesteyterne.
Prosjekt og Prosjekt Fokus på overganger Fra barnevernstiltak til voksentilværelse Målgruppe: Utsatt og sårbar ungdom – Ettervern –
Lokale forhandlinger 2012 Utdanningsforbundet Bergen.
Lønnsstatistikk og bruk av slik statistikk i lønnsforhandlinger
Møte Lønnssystemet på KA-sektoren.
Hovedtariffoppgjøret KS - noen viktige elementer Videokonferanse med fylkeskontorene 9. mai 2016.
AVTALEVERKET OG FORHANDLINGSTEKNIKK KS-området v/advokat Liv Torill Evenrud Tlf FORHANDLINGSKURS 2016.
Resultat - Hovedtariffoppgjøret i staten Hva var årsaken til den første streiken i staten på 28 år? Uenighet om tallgrunnlaget. Staten mente at.
Kulturdepartementet Norsk mal: Startside Tips engelsk mal Klikk på utformingsfanen og velg DEPMAL – engelsk Eller velg DEPMAL– engelsk under ”oppsett”.
ATV-KURS – alle kommunale Arbeidsmiljøloven: Endringer + lokale dokumenter §§ 14.9 og 14.4a.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
Lønnsoppgjøret 2016 KMDs nettside; lønnsoppgjøret 2016: /
Mellomoppgjøret 2017 KMDs nettside:
Agenda: Lønn Forventninger Kontorstruktur Spørsmål og svar
Hva er det og hva omfatter de?
LØNNSSYSTEMET I STATEN
Lokale lønnsforhandlinger ved Statens legemiddelverk 2016
Tariff Oslo 2016 Resultat Oslo kommune
Utskrift av presentasjonen:

mini gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 10 Uke Ansvarlig redaktør: Erling Mathisen Redaktør: Hans Olav Kirknes Et produkt fra redaksjonsutvalget i NTL NAV INFORMASJON FRA DE SENTRALE JUSTERINGSFORHANDLINGENE Onsdag kveld ble partene enige om fordelingen av midler som ble avsatt til sentrale justeringer i staten. Resultatet av dette er delvis i tråd med krav som tidligere er fremmet av NTL NAV. Her følger en utdrag av resultatet, ut fra hva som i større eller mindre grad berører våre medlemmer. Lederstillinger (lønnsplan ) Ved hovedtariffoppgjøret ble alle stillinger i spenn justert med to lønnstrinn i bunn og to lønnstrinn i topp. Etter justeringsoppgjøret er toppen av spennet justert enda et lønnstrinn opp. Ellers gis det ett lønnstrinn til alle i følgende stillingskode: 1072 Arkivleder 1407 Avdelingsleder 1059 Underdirektør 1060 Avdelingsdirektør 1064 Konsulent (lønnsramme 13) Rammen er justert, slik at alle får ett lønnstrinn, samt at det gis ett lønnstrinn etter 28 års ansiennitet Konsulent (lønnsramme 17) Rammen er justert, slik at det ved fire og seks års ansiennitet gis ett lønnstrinn. Det gis dessuten ett lønnstrinn etter 24 års ansiennitet Førstekonsulent (lønnsramme 22) Rammen er justert, slik at det gis ett ekstra lønnstrinn ved 28 års ansiennitet Seniorkonsulent Spennet er justert med ett lønnstrinn i topp. Dessuten gis alle seniorkonsulentene ett lønnstrinn Rådgiver Spennet er justert med ett lønnstrinn i topp. Rådgivere mellom ltr 41 og 55 gis ett lønnstrinn.

mini gaiden side 2 Nr. 9 Uke Seniorrådgiver Spennet er justert med ett lønnstrinn i topp. Administrative stillinger i arbeids- og velferdsetaten Dette gjelder for eksempel 0134 Distriktsarbeidssjef og 0721 Trygdesjef. Det gis ikke lønnsmessig uttelling, men spennet er justert med ett lønnstrinn i topp. Litt om godskrivningsreglene For saksbehandlerstillinger het det seg tidligere at all offentlig tjeneste godskrives ved tilsetting, likeså privat saksbehandlerarbeid. Denne særlige godskrivningsreglen utgår nå. Generell godskrivningsregel (pkt. A) vil gjelde: 1.All militærtjeneste, polititjeneste, sivilforsvarstjeneste og siviltjeneste godskrives fullt ut. 2.Omsorgsarbeid godskrives med inntil 3 år. 3.All yrkespraksis av mer enn 3 måneders sammenhengende varighet godskrives fullt ut. Tidligere relevant yrkespraksis skal likevel medregnes når yrkespraksisen er opparbeidet i et yrke hvor kortere arbeidsoppdrag er vanlig. Etter hovedtariffoppgjøret fikk vi følgende nye spesielle godskrivningsregler: 1.Ved tilsetting innplasseres arbeidstaker med høyere akademisk utdanning i ltr. 42 og gis tilsvarende fiktiv tjenesteansiennitet. Den tjenesteansiennitet arbeidstakeren har krav på etter de generelle godskrivningsregler i pkt. A kommer i tillegg. Ved direkte overgang til annen stilling i det statlige tariffområdet beholdes inntil 6 år av den fiktive tjenesteansienniteten dersom ikke annet blir avtalt. 2.Ved tilsetting godskrives 2 år (ved tilsetting etter 1. januar 2009 godskrives 3 år) av utdanningstiden som bachelor eller tilsvarende i tjenesteansienniteten. Spesiell godskrivningsregel nr 2 får nå anvendelse for 1064 og 1065 Konsulent, samt 1411 Avdelingsingeniør, 1275 Ingeniør og 1084 Avdelingsingeniør. Spesiell godskrivningsregel nr 1 eller 2 får anvendelse for 1408 Førstekonsulent og 1085 Avdelingsingeniør. Uravstemningen er avsluttet Vi vil avslutningsvis gjøre oppmerksom på at stemmene etter uravstemningen er talt opp. 48 % av NTLs medlemmene avga stemme og av disse sa 81,5 % ja til resultatet fra hovedtariffoppgjøret. For NTL NAV Erling Mathisen Terje Evensen