NAVs rolle i attføringspolitikken Ingar Heum Arbeids- og velferdsdirektoratet
Få flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad, ved å: Sikre rask overgang til arbeid. Redusere sykefraværet. Inkludere flere med redusert arbeidsevne i arbeidslivet. Motvirke avgangen fra arbeidsstyrken til varige trygdeytelser. Redusere arbeidsledigheten, særlig for spesielt utsatte grupper på arbeidsmarkedet Gjøre det enklere for brukerne og tilpasse forvaltningen til brukernes behov Få en helhetlig og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning. Hovedmål med NAV-reformen
Med oppfølging forstås all samhandling mellom bruker og NAV som har til formål å understøtte framdriften i den enkeltes prosess mot et mål. Sikre kontinuitet Tilpasse til den enkeltes behov Brukermedvirkning og myndiggjøring Individuelt tilpassede tjenester Sikre en kvalitativ god veiledning Oppfølging
Overordnet modell for arbeidsprosesser Bestilling Kartlegging Arbeidsevne-/funksjons- evnevurdering Inngangsvilkår ytelser Plan Gjennomføring Evaluering Oppfølging Midlertidige ytelser Varige ytelser Arbeid og deltakelse
Arbeidsevnen beskriver den enkeltes evne til å møte de krav som stilles i utførelsen av et arbeid eller deltakelse i dagliglivet Arbeidsevne i NAVs metodiske arbeid Individets muligheter og begrensninger Omgivelsenes krav og forventninger Muligheter
Tiltak og virkemidler PERSPEKTIVForebyggingInkluderingAktivisering Utrede og kartlegge arbeidsevne Opprettholde og bedre arbeidsevne Benytte arbeidsevne MÅLBeholde arbeid Skaffe arbeidØke deltakelse
Aktivisering Formidling Tilrettelegging Behandling Arbeidstrening Kvalifisering Arbeidsrettet bistand til personer med nedsatt arbeidsevne (attføring/rehabilitering/TU) SykmeldtSosialhjelpArbeidssøker Arbeidsevne- vurdering Avklaring Handlingsplan Øke arbeidsevne Benytte arbeidsevne Bevare arbeidsevne Arbeid