Bø i Telemark 4.12.2012 Solveig Eldegard Landsmøtevedtak om vaksenopplæringa LM november 2012.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Fra Arbeidsprogram til Årsmelding
Advertisements

Litt historikk - administrasjon
Personalsjef- og tillitsvalgtsamling
Grunnkurs B, EU-kurs 2 Ilsetra Kari Sollien.
Deltasenteret Foto: Einar M. Aslaksen
Hva er Fretex ?.
Fylkesårsmøter 2013 Mental Helse. Vår visjon ”Alle mennesker skal ha en mulighet til å leve et liv basert på uavhengighet, selvstendighet og mestring”
Innleiing til kurs for tillitsvalde, Loen Jarle Hessevik.
« gir medlemmene en bedre hverdag». 2 Saker • Kort presentasjon av prosjekt og styringsgruppe • Innmeldingsskjema kvinnenettverk • Kommende seminar/kurs.
Kurs Utdanningsforbundet Halden Vann Landsmøte 2012 Kvalitet i utdanning. Hva dreier det seg om? Dagrun Lunsvoll.
Landsmøte Utdanningsforbundet Bergen. s2 Landsmøte •Saksliste •1. Konstituering •2. Valg •3. Organisasjon (struktur, kontingentfordeling, vedtekter mm)
START. Debatt for mer mangfold, mer aktivitet og bedre demokrati i Norges største parti..
Den ideelle kommunesammenslåing
Presentasjon av Studieforbundet Funkis. Studieforbund Studieforbundene i Norge bygger på en 150 år gammel tradisjon for opplysningsarbeid gjennom frivillige.
Samhandlingsreformen og brukermedvirkning
Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.
TV-aksjonen Med TV-aksjon får vi... Verdens største dugnad for mennesker med demens Nrks hjelp til å spre kunnskap og fjerne tabu Penger til informasjon,
HTV konferanse Program: –Status samhandlingsreformen – sett fra KS’ perspektiv” v/Therese Sivertsen er rådgiver i KS Helsesatsing region vest.
Aktuelle saker for lokallagsledere Kurs for htv/lll, Tromsø 8. og 9. mars 2010.
IVARETAKELSE AV LEDERMEDLEMMER Lokallagsleder- og Htv-samling.
Ny struktur på lokallagsnivå Eksempel fra Utdanningsforbundet Rana.
Pensjonistene i Utdanningsforbundet Hamar, 6. april, 2011.
Implementering av ny struktur - på vei mot lokallagsårsmøter i 2011 og fylkesårsmøtet 2012 Februar 2011.
GRUPPEARBEID FORVENTNINGER.
Lærerprofesjonens etiske plattform
Lærerprofesjonens etiske plattform – veien videre
«Sammen om Kvalitet» Informasjon om kvalitet, kvalitetssystem og avvikssystem Kurs tillitsvalgte Utdanningsforbundet 23.mai 2013 Kjell Meen, kvalitetssjef.
Lærerprofesjonens etiske plattform
Veiene videre for Utdanningsforbundets arbeid med profesjonsetikk
Kvalitetssystemet Kvalitetslosen – 4 moduler
Organisasjonsgjennomgang i NFF Landsmøte 2010 Landsmøtet 2010 vedtar at det foretas en total gjennomgang av NFFs organisering i kommende landsmøteperiode.
Velkommen til Nettverkssamling Hurdalsjøen Hotel mai 2012 Informasjon fra landsforeningen.
NTL Forskningsinstitutter Konferanse og nettverkssamling Voksenåsen mai 2009.
NTL Forskningsinstitutter Nettverkssamling Holmen Fjordhotell mai 2011 Informasjon fra landsforeningen.
Medlemsundersøkelsen 2012 Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/styremedlem NTL forskningsinstitutter
Regionalplan for folkehelse 2013 – 2017 Inghild Vanglo Leder politisk styringsgruppe Rogaland fylkeskommune.
Ny IA-avtale ”Aktiviserings og nærværsreformen”
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
Utredning kommunesammenslåing 2014
Velkommen!. Velkommen! Hvorfor trenger Norge et Faglig råd for PP-tjenesten?
Lovgrunnlag Historikk Reglement/retningsliner for brukerutval/-råd
Mental Helse 20. September 2014 Lisa Haug Hvordan arrangere kurs ?
Ny organisasjonsstruktur - implementering Kurs hovedtillitsvalgte 8. – 9. mars 2010.
Forvaltningsrevisjon gjennomført 2012/13: Prosedyrer og rutiner for journalføring og tilgjengeliggjøring av dokument/saksutredning Statusrapport 2014.
1 Organisasjonsstruktur Hvordan er NJFF bygget opp? Hvordan får foreningen innflytelse? Hvor kan du og foreningen få hjelp?
Tariff 2014, Årsmøter og litt annet moro.
Arbeids- og strategiprogram Arbeids- og strategiprogram Styringsdokument for landsmøteperioden Sentrale mål ved utarbeidelsen: – Ha mer konkrete.
Skien/Telemark 4.februar 2011 Solveig Eldegard Kva vil Utdanningsforbundet gjere for vaksenopplæringa?
Handlingsplan Utdanningsforbundet Karmøy.
Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund Organiserer ca ansatte i Posten Norge A/S, DnB NOR ASA, BBS AS, Mirror Accounting AS, Bring Logistics.
Sak 10/14: Kommunereforma. Bakgrunn for saka Sak 13/14 i representantskapen, Spørsmål til fylkeslaget frå lokallag Manglande politikk på saka(treng.
(atg-nettverk nov-2011) –Årsmøte i Utdanningsforbundet Bergen mars Det deltar 111 delegater. –Årsmøtet er den viktigste arenaen for å være.
Sentral støtte til lokal innsats Direktør Bjørn-Inge Larsen.
Utdanningsforbundets arbeid med profesjonsetikk
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
YRKESOPPLÆRINGSNEMNDA (YON)
Arbeids- og strategiprogrammet
Kurs for ATV 3. Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."s2 Landsmøte 2009: ny organisasjonsstruktur. Medfører endringer i : –Kvoteringssystemet –Medlemsinndeling.
Aktuelle saker i et lederperspektiv Vinter Forutsetninger Å ha minst èn lederrepresentant i alle styrer, fra lokalt til sentralt nivå Alle lokallag.
Om lokallaget og skoleringstilbudet til arbeidsplasstillitsvalgte Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2014.
Ny infostrategi Forslag til prosess Presentasjon for leiargruppa i Møre og Romsdal fylke 11. mai 2009.
20. november, dagskurs for arbeidsplasstillitsvalgte i barnehage/fagsenter Budsjett 2016.
Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund Organiserer ca hvorav ca medlemmer er ansatte i følgende selskaper: Posten Norge A/S DnB NOR.
Vedtekter kommunenivået Lokallag i Finnmark. Vedtektene  § 55 LOKALLAG  55.1 Utdanningsforbundet er inndelt i lokallag – ett i hver kommune.  55.2.
Organisasjonsmessig behandling. Tariff 2016 Hva blir det viktigste for Utdanningsforbundet i vårens hovedoppgjør? Tariff 2016s2.
UTDANNINGSFORBUNDETS LANDRAPPORT Tore Fjørtoft Sentralstyremedlem og leder av Sentralt Lederråd Majvik 2-4.september 2013 Landrapport 2013.
Arbeidsgiverstrategi og ledelse i Elverum kommune v/Arbeidsgruppa for arbeidsgiverstrategi i Elverum kommune For KS-nettverkssamling
Arbeidsverkstad 2 om omstillingsavtale
Landsmøtesak 5/15 Lærerprofesjonens etiske råd
Bred eller smal – rund eller spiss og klar?
Utskrift av presentasjonen:

Bø i Telemark Solveig Eldegard Landsmøtevedtak om vaksenopplæringa LM november 2012

Sentralstyrets2 Politiske vedtak i Utdanningsforbundet Landsmøtevedtak Sak 4.2 struktur: ” Tilhørighet for medlemmer i voksenopplæringen vurderes i landsmøteperioden. Representanter for voksenopplæringen skal delta i denne vurderingen”

Sentralstyrets3 Politiske vedtak i Utdanningsforbundet Tilråding frå ULA i sak 24/11 Sentralstyrevedtak i sak 106/11 Vedtak i AU i sak 103/11 Tilråding frå UPU 36/12 Vedtak i SST september 2012 Organisasjonsutvalet har arbeida med organisasjonsutviklingsprosjektet heile perioden der VO sin plass har stått sentralt

Sentralstyrets4 Sentralstyrevedtak 106/11 ”Vedlagte plan for organisasjonsutvikling vedtas med de innspillene som kom fram under sentralstyrets behandling”

Sentralstyrets5 Sentralstyrevedtak 106/11 Voksenopplæring Tilhørighet i medlemsgrupper for medlemmer i voksenopplæringen vurderes i landsmøteperioden. Representanter fra voksenopplæringen skal delta i denne vurderingen. (fra LM09) Kommentar: Det oppnevnes en arbeidsgruppe høsten 2011 – mandat vedtas i AU Tema til utredning: Utdanningsforbundets satsing/innsats/kompetanse innenfor voksenopplæringen Tilhørighet i medlemsgrupper for medlemmer i voksenopplæringen vurderes Konklusjonen av dette arbeidet kan medføre sak til landsmøtet om medlemmene i voksenopplæringen bør skilles ut som egen medlemsgruppe.

Sentralstyrets6 Oppføljing av vedtaket Hausten 2011 vart det sett ned ei arbeidsgruppe som skulle følje opp Landsmøtevedtaket om tilhøyre for Vaksenopplæringa Arbeidsgruppa: Ingrid Convery (avdeling for organisasjonsutvikling) Geir Lyngstad Strøm (løns- og arbeidsvilkår) Martin Minken (utdanningspolitikk )

Sentralstyrets7 Vedtak i AU i sak 103/11 Det arrangeres et dagseminar for tillitsvalgte og ledere i voksenopplæringen denne høsten. Det bevilges inntil kr slik at inntil to representanter fra voksenopplæringen i hvert fylkeslag og en fra hvert fylkesstyre kan delta. Representant fra organisasjonsutvalget skal også delta. Beløpet blir dekket over kontoen til sentralstyrets disposisjon

Sentralstyrets8 Oppføljing av AU sak 103/11 21.november var dato for seminaret der vi innhenta informasjon om vaksenopplæringa – 60 deltakarar – Fokusgruppemetodikk

Sentralstyrets9 Oppføljing av AU sak 103/11 For å finne tilhøyre for vaksenopplærings-området i den interne organiseringa i Utdanningsforbundet ville vi vite: Kva er opplevde problem? (Viktigast; vi må vite kva oppgåver som må/skal løysast før vi avgjer organisering) Kva manglar Utdanningsforbundet for å løyse desse opplevde problema? Korleis kan vi løyse problema / korleis bør vi organisere oss internt?

Oppsummering av fokusgruppesamtalar Løns- og arbeidsvilkår Støtte til lokale tillitsvalde i vaksenopplæringa Intern organisering i Utdanningsforbundet Sentralstyrets10

Kurs for VO på Hurdalsjøen 3. og 4.mai 2012 Strategiar for vidare arbeid med løns- og arbeidsvilkår Belyse utdanningspolitiske utfordringar Drøfte plassen til vaksenopplæringa i Utdanningsforbundet Utveksle erfaringar Sentralstyrets11

LM vedtak om vaksenoppplæring § 23 Strukturforsøk 23.2 Kontaktforum grunnskule og vidaregåande opplæring kan supplerast for å sikre deltaking av medlemmer med vaksenopplæringsbakgrunn Sentralstyrets12

LM vedtak om vaksenoppplæring § 23 Strukturforsøk Vertikal kommunikasjon; utvikling av ekstranettet «Attraktiv nettstad for medlemmer og tillitsvalde der medlemmene kan debattere ope, finne og dele informasjon. Ekstranettet skal gjere politikken til Utdanningsforbundet meir tilgjengeleg og tydeleg Kontakten mellom sentral- og lokalplan skal styrkast i perioden. Det skal utarbeidast ein plan i samarbeid mellom nivåa som gjensidig pliktar nivåa å gjennomføre dette.» Sentralstyrets13

LM vedtak om vaksenoppplæring § 23 Strukturforsøk : Tillitsvalgte på alle arbeidsplasser; avtaletillitsvalgte «Organisasjonen på alle nivå skal i perioden prioritere arbeidet med å etablere ordninger slik at alle medlemmer får en stedlig tillitsvalgt Tillitsvalgtordningen for barnehager, små arbeidsplasser og små medlemsområder skal ha spesielt fokus Det utvikles et sentralt introduksjonskurs for nye hovedtillitsvalgte Det skal legges til rette for etablering av regionale nettverk for avtaletillitsvalgte der det er naturlig» Sentralstyrets14

LM vedtak om vaksenoppplæring Forts § 23 Strukturforsøk : Tillitsvalte på alle arbeidsplasser; avtaletillitsvalgte «Det skal arbeides videre med å etablere hovedtillitsvalgte overfor eiere som har virksomheter i flere fylker/kommuner Organisasjonen skal i denne perioden undersøke tillitsvalgtrepresentasjonen fra ulike medlemsgrupper på alle nivåer. Der hvor man ser at det er vanskelig å rekruttere tillitsvalgte fra enkelte medlemsgrupper, vurderes hvilke tiltak som skal iverksettes.» Sentralstyrets15

LM vedtak om voksenoppplæring § 23 Strukturforsøk : Medlemmer i voksenopplæringen «Det iverksettes tiltak for tillitsvalgte i voksenopplæringen i tråd med vedtaket i punkt Det gis tilbud om årlig sentralt kurs for tillitsvalgte i voksenopplæringen Det opprettes et eget område for voksenopplæring på forbundets nettsider Sentralstyret vurderer om et av sentralstyrets medlemmer skal ha et særlig ansvar for voksenopplæringsfeltet» Sentralstyrets16