Velkommen til Innherred Produkter AS Attføringsbedrift i vekst og omstilling Innherred samkommunes besøk 26. oktober 2006.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Hvilke regler skal gjelde for Arbeid med Bistand og andre tiltak i 2006? Odd Wålengen, ASD.
Advertisements

Fellesforbundets industripolitiske konferanse 14.august 2009
Halsa Interkommunale Psykiatriske Senter
Forretningsplan IndPro AS Plan for videreføring av nyskapings- og utviklingsprogrammet Orientering til Innherred samkommunestyre 26. oktober.
Evaluering av arbeidsmarkedstiltakene i skjermet virksomhet
GREP (Kompetanseutvikling Grenland AS)
Norservice as - motiverte folk skaper mest Attføringsbedriften Service- og produksjonsbedriften.
ASVL Fagkonferanse Hotell Bristol Oslo 20. – 21. oktober 2010 Læringsrommet – individuell kompetanseutvikling gjennom nettstudier og støtte i lokal attføringsbedrift.
Hvordan ”fange opp ungdommer som
Agenda - Prinsipper for bistand til brukerne - Rammeverk for arbeidsmetodikk i NAV - Arbeidsevnen i sentrum - Planer og velferdskontrakter - Tiltak og.
En presentasjon Morten Reiertsen.
Overordnet målbilde for nye arbeids- og velferdskontor
Innherred samkommune 1 Rusprosjektet på Innherred Et samarbeid mellom Levanger og Verdal kommune v/Grethe Lindseth
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
samkommune.no Samkommunestyremøte – Ola Stene 1 Innherred samkommune Nye oppgaver i 2005? Orientering til Samkommunestyret
Attføringsbedriften ”ny horisont – nye muligheter” 1.mars
Arbeidsliv og utdanning
VOFO, Frokostmøte 26. november 2008
Erfaringskonferanse om Funksjonsvurdering i Attføringsbedrifter for IA bedrifter Elsa Sæbø, Rådgiver NAV arbeidslivssenter Akershus.
”Det som ikke skulle skje” presentasjon av et anti-nasketiltak
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
Arbeidsmarkedsbedriftene – veien videre
Vi gir mennesker muligheter
Innherred Vekst AS v/Randi Mona Utkast til Partnerskapsavtale for byutvikling i Levanger sentrum Levanger Gjennomføring.
Tillitspersonforsøket i Drammen Kommune. Formål med tillitspersonforsøket Prøve ulike modeller og metoder for oppfølging Fremme sosial inkludering og.
Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand NAV Partnerskap.
Nina Ramstad Aatlo, KS Advokatene
Attføringsbedriftene og samhandlingsreformen Oslo, 31 okt 2011 Muligheter Målgrupper Seniorrådgiver Øivind Andersen.
Flekkefjord Produkter AS. ETABLERINGEN Etablert våren Kun NKI Få tilbud lokalt. Styrke tilbudet ved bedriften Styrke statusen til bedriften.
ARBEIDSRETTET REHABILITERING METODEUTVIKLING
Integrerende metode i nær- ingslivet versus opprusting i en attføringsbedrift Paal Haavorsen og Rune Kvarme Bransjeforeningen Attføringsbedriftene
Karriereveiledning Samhandling mellom NAV og Vest Agder Fylkeskommune.
Hva er - og hvordan utvikle en samkommune? Kort om prosjektet og hvilke problemstillinger rapporten berører.
KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL
Innherred samkommune 1 Dialogseminar Åre 15. og 16. februar 2006 Innherred samkommune Status Administrasjonssjef Rudolf Holmvik.
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
12. juli 2014Trøndelag Forskning og Utvikling as Evaluering av forsøket Innherred Samkommune Resultater mot slutten av forsøksperioden Roald Sand
Levanger kommune rådmannen Økonomiplanseminar Levanger kommune Rådmann Ola Stene Åre, Økonomiplanseminar Levanger kommune Åre,
NAVs rolle i attføringspolitikken Ingar Heum Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Et arbeidsliv for alle! Jon Valestrand - tillitsvalgt for Fellesforbundet ved Åstvedt AS.
Arbeidsevnekartlegging
”Gult kort” -bakgrunn, resultater og erfaringer
Kompetanse suksess Utleiekonferansen 11.Februar 2011 Anita Tjelta, rådgiver kompetanse og rekruttering BNL.
Husbankens boligsosiale utviklingsprogram
Velkommen til VTA- seminaret 2007, hotell Atlantic i Sandefjord.
Attføringsbransjen i Vestfold er i endring
Dialogseminar Åre 15. og 16. februar GRUPPEOPPGAVER Drøft: Roller og kritiske suksessfaktorer for næringsutvikling med.
NFU arbeider for at: Flere personer med utviklingshemming kan få arbeid i ordinære bedrifter VTA bedriftene fortsatt skal gi et godt tilbud til.
Tiltaksgjennomføring ved Modum industri AS Nøkkelprosesser.
Innherred samkommune 1 Gruppe 2 Tore Kolstad Geir Larsen Bjørn Holmli Lennart Johansson Brit Fredriksen Torbjørn Olsen.
Metodikk for samhandling NAV – OT/PPT
Informasjon og samarbeid med arbeidsgivere i urolige tider - litt om regler og prosedyrer for arbeidsgiver NAV Møre og Romsdal.
Samarbeid fylkeskommune og kommune Kunst, kultur og helse – Bergen 16.juni 2005.
Aentera network as Elektronisk samhandling i industrinettverk Regionale forutsetninger og suksessfaktorer Sverre Ulland Daglig Leder Internet World Norway.
Flyktninger – Hva kan tiltaksbedriftene bidra med? Johan Martin Leikvoll.
Anbudsprosessen i Aust-Agder Utgangspunktet før prosessen Prosessen frem til tilbud Tiden fra tilbud til Nav sin beslutning Samarbeid om gjennomføring.
«Forsøk med NAV-veileder i videregående skole» er et samarbeidsprosjekt mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og Utdanningsdirektoratet. Forsøket finansieres.
Behovsanalyse og plan for aktivitets og arbeidstilbud Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne
Modulvegger skal fremstå som den mest profesjonelle aktøren innenfor fleksible modulvegger og modulhimlinger til næringsbygg Vår visjon!
Hva er - og hvordan utvikle en samkommune?
Fagskolen Karrierevei for yrkesfagene
Veronika Lund Senterleder Spenst Halden
Nettverksmøte den
Hvor mange yrkesaktive kan vi ha utenfor arbeidslivet
Topp Tre Snekkerverksted as
Mall_Foto Samarbeid om HMS-opplæring- hva innebærer det?
INNOVI sitt hovedformål er å gi arbeidstilbud til personer som har, eller i nær fremtid ventes å få innvilget varig uførepensjon. Vi arbeider med spesiell.
Utskrift av presentasjonen:

Velkommen til Innherred Produkter AS Attføringsbedrift i vekst og omstilling Innherred samkommunes besøk 26. oktober 2006

Utviklet tilbudet for NAV •Satsing på kursvirksomhet; –AMO-tilbud for søkere med spesielle bistandsbehov –Introduksjons- og motivasjonskurs –Jobbsøkerkurs for fremmedkulturelle –Samarbeide med NKI-skolen, tilrettelagte studietilbud –Coaching •Funksjonsavklaring og bistand for arbeidstakere som står i fare for å falle ut hos sin arbeidsgiver •Ekstern utplassering og kvalifisering, med oppfølging •Individuelt tilpasset! Lange løp gir bedre resultat for noen •Ivaretar hele mennesket – initierer samhandling med et Bredt faglig nettverk

Innherred samkommunes besøk 26. oktober 2006 Nye omstillingsbehov •Årlig 250 personer gjennom bedriften + kursdeltakere. Bredt produksjons spekter. –Færre til å produsere i eget hus, pga •Flere utplasseres eksternt •Deltakerne tidlig ”ut og fly” –Økende krav for produksjonen, eks •Elektronikk – Elektroklyngen Levanger •Mekanisk – Økende oppdragsmengde –Samtidig vil vi videreutvikle vår spesialiserte avklarings- og treningsarena –Aktuelt: Vi skal vinne vaskekontrakten for HNT