Norservice as - motiverte folk skaper mest Attføringsbedriften Service- og produksjonsbedriften.

Presentasjon om: "Norservice as - motiverte folk skaper mest Attføringsbedriften Service- og produksjonsbedriften."— Utskrift av presentasjonen:

1 Norservice as - motiverte folk skaper mest Attføringsbedriften Service- og produksjonsbedriften

2 Elin Schive •Norservice i 7 år •Avklaring •Kvalifisering •Funksjonsvurdering

3 Produksjonsområder •Transport •Drift/vaktmesteroppgaver •Lett produksjonsarbeid •Kantine •Kontor/ regnskap •Sentralbord/ resepsjon •Reparasjon av tekniske hjelpemidler •Møbelproduksjon •Grafisk produksjon •Bilverksted

4 Tiltakene i Norservice as •Arbeidsavklaring •Kvalifisering •Tilrettelagte arbeidsplasser •Funksjonsvurdering

5 Innhold •Varighet inntil 6 uker •Metode: Kombinasjon av praksis og veiledning

6 Uke 1 •Samtale med arbeidstaker •Samtale med arbeidsgiver •Fellessamtale med arbeidstaker og arbeidsgiver •Handlingsplan

7 Uke 2 •Praksis fra mandag til fredag •Møte med arbeidsleder og arbeidstaker •Presentere avklaringsbehov •Aktivitetsplan •Oppfølgingssamtale/veiledning fredag •Plan for kommende uke

8 Uke 3 •Praksis •Interessetesting •Karrierekartlegging •Oppfølgingssamtale fredag

9 Uke 4 •Praksis •Gjennomgang av test-og karrierekartleggingen •Veiledning •Oppsummering fredag

10 Uke 5 •Praksis •Oppfølgingssamtale fredag

11 Uke 6 •Praksis •Gjennomgang av evalueringsskjema –Arbeidstaker, arbeidsleder, karriereveileder •Gjennomgang av sluttrapport •Møte med arbeidsgiver og arbeidstaker •Oppsummering •Avslutning

12 Samarbeidet lokalt •Henvendelse direkte fra arbeidsgiver •Forkontakt fra Arbeidslivssenteret •Ingen formelle fora for samarbeid – så langt

13 Hvem gjør jobben i Norservice? •Er alltid 2 personer •En leder samtalen •En gjør notater, kommer med innspill om nødvendig •4 personer er sertifisert

14 Dilemma •Taushetsplikten overfor arbeidsgiver •Ingen diagnoser •Bevegelse i grenselandet •Samtaler hver for seg ( ved oppstart)

15 Markedsføring •Skal ikke gjøre det selvstendig •Ustabil tilgang på tilretteleggingstilskudd •Fortsatt ikke godt nok kjent? •Blir det sett på som et virkemiddel ? •I bedriftene •I trygdesammenheng?

16 Tilbakemeldingene •Fra arbeidsgivere: •Alle melder tilbake at ”dette hadde vi ikke klart selv”. •”Hadde det ikke vært for dere hadde vi fortsatt holdt på” •”Endelig fikk hun en avklaring som ble tatt på alvor” •”Nå vet vi at den tilretteleggingen vi har holdt på med aldri vil bli å fungere, så det har vi sluttet med”

17 Fra arbeidstakere •”Spennende å få prøve noe nytt” •” Vi tror på dere” •” Har tillit til oss, lettere å sette ord på vanskelige ting” •” Er selv med på å definere hva som er bra og fungerer”

18 Bestillingen •Dårlig bestillingskompetanse? •Sammen definert behovet etter første møtet •Vi har erfaring – ikke arbeidsgiverne

19 Kostnad •Kr 800 pr. dag •Alt er inklusive •IA-bedrifter kan søke om tilretteleggingstilskudd fra Arbeidslivstjenesten.(550 pr. dag)