På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Ansvarlig salg – ansvarlig vertskap Politifullmektig Henning Klauseie Tynset / Koppang februar 2009

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Målsetting med kurset  Hindre overskjenking og til mindreårige  Forebygge voldsepisoder relatert til alkoholsalg

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Alkoholloven – lov 2. juni 1989  § 1-1: Formål I størst mulig grad begrense samfunnsmessige og individuelle skader som alkoholbruk kan innebære.

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Definisjoner § 1-4: ”Salg” er overdragelse av alkoholholdig drikk mot vederlag for drikking utenfor salgsstedet ”Skjenking” er salg for drikk på stedet

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Aldersgrenser  § 1-5 – kjøp  Lavere enn 22 % - 18 år  22 % og høyere – 20 år  Salgs- og skjenkemedarbeideren:  Samme aldersgrenser Servitør med kokk- eller servitørfagbrev Unntak for lærlinger under opplæring

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Bevillingsordningen  § 1-7:  Gis av kommunen etter søknad  Uttalelser fra politi og sosialtjeneste skal innhentes, fra skatte- og avgiftsmyndigheter kan innhentes  § 1-7b – Krav til vandel  ”uklanderlig vandel” siste 10 år i forhold til alkohollov og andre bestemmelser i sammenheng med lovens formål, samt skatt / avgift / regnskap

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Tap av bevilling  § 1-8: Tap av bevilling  Kan inndras ved endrede vandelsforhold  Inndras ved overtredelse av loven

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Overskjenking  § 8-11 Forbudt å selge eller skjenke alkoholholdig drikk til åpenbart påvirket person (også annet enn alkohol) Forbudt å skjenke på en slik måte at man må antas å bli åpenbart påvirket

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Overskjenking - fortsettelse  Dette betyr max 4 cl sprit  Hva med ”storhandel” før stengetid?  Hva er åpenbart påvirket?  Tale (volum, meningsinnhold osv)  Gange  Aggresjon eller lignende  Øyne  Konkret vurdering

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Straffesanksjoner  Uaktsomhet er nok for å bli straffet  Medvirkning er straffbar  Bøter eller fengsel inntil 6 måneder, høyere ved ”særlig grov”

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Eksempler på straffesaker relatert til alkohol  Kjøp og videreformidling av alkohol til mindreårige  Salg av alkohol til mindreårige  Overskjenking  Salg av smuglersprit

På jobb – for et trygt Hedmark Hedmark politidistrikt Relaterte bestemmelser  Politiet kan pålegge krav om dørvakter, og disses kompetanse  Straffeloven § 242 – hensette noen i hjelpeløs tilstand eller forlate noen i hjelpeløs tilstand