Diakonhjemmet Sykehus

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Noen tanker om samhandling
Advertisements

HISTORISK OG FREMTIDIG OVERSIKT OVER:
Snakk sant om livet…… Omsorgsverdier ved livets slutt
LIKEVERD Bevar ditt hjerte!.
MIN Praksis: SON Senteret Kristiansand
Hva er forsvarlighet i LAR?
HVORFOR ER VI HER? Fortid – Nåtid - Fremtid
Videreutvikling og ny organisering
Slik arbeider jeg med pasientsikkerhet og kvalitet i Sørlandet Sykehus
Hva nå? Strategiske utfordringer for RHF’ene etter evalueringen Fagrådets høringskonferanse Oslo 11. Juni 2007.
Samhandlingsreformen Rett behandling på rett sted til rett tid
Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv
N orges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles SAMHANDLIGSREFORMEN Pål Storå avd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no.
Kommunen og samhandling - utfordringer
Ulike bydeler – ulike utfordringer • Utskrivinger fra TEDD (35 pas) : • Frogner (14) Vestre Aker (10) Ullern (1) Andre (8) • Økende liggetid pga.
samhandlingsforum Brukererfaringer med samhandlingsreformen
Gemensamt beslutsfattande Individ og system Gøteborg 4. februar 2005 Michael de Vibe Stiftelsen gruppe for kvalitetsutvikling i sosial og helsetjenesten.
Fra ord til liv desember 2008 " Men la din vilje skje, ikke min " (Lk. 22,42)
En tjenende kirke Guds kjærlighet til alle mennesker og alt det skapte, virkeliggjort gjennom liv og tjeneste Visjonen for Den norske kirkes diakonale.
Magne Hustavenes, sjef for helsefag Lovisenberg Diakonale Sykehus
Bakgrunn for stillingen
Masterstudium Helsetjenester til eldre 120 studiepoeng.
KOMMUNEVALGET 2011 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Privatisering.
Misjon ”Dere skal være mine vitner i Jerusalem og hele Judea, i Samaria og like til jordens ender.” Apg 1,8 Diakoni ”Alle som var blitt troende, holdt.
Min bolig – mitt hjem Bo-oppfølging av pasienter med dobbeldiagnose
Oslo universitetssykehus Praksiskonsulentordningen
SØRLANDSMODELLEN.
Hva nå? veien videre til gode og forsvarlig tjenester  Frafall blant annet som følge organisering av behandlings prosessen og rusepisoder underveis i.
Hva kan KS bidra med for at kommunene skal sikre bruker- representantene relevant opplæring? Spesialrådgiver Liv Kaatorp, KS Hedmark og Oppland.
Helsenettverk Lister Lindring i Lister Møte i prosjektgruppen Mandag
Mulighetsanalyse og høring av strategiplan
Erfaringskonferansen februar 2011, Oslo.
Hvordan overleve i grenseland mellom økonomi og fag.
YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE
Etiske retningslinjer for Seksjon helse og sosial
Kirken har fått en ny plan for diakoni, en plan som gjelder fra 1. 1
Felleskonsultasjon, tverrfaglige møter og samhandlingsnettverk
De usynlige Hva vet vi om situasjonen i Oslo i dag? Noen inntrykk fra Kirkens Bymisjons virksomheter Sturla J. Stålsett Generalsekretær.
Klinisk aktivitetsavdeling (KLA)
Kommunikasjon på sykehus
Den vanskelige samtalen Rusforum i Nord-Østerdal
Klinisk etisk komité i kommunetjenesten – sykehjem
Samdata 2012 Somatikk.
Etablering av øyeblikkelig hjelp døgntilbud i Fosnes kommune Med fokus på et helhetlig pasientforløp og kompetansebygging Gardermoen 4 juni-14 Anne Johanne.
Likeverdige helsetjenester Det offentliges rolle og ansvar
Prosjekt Barn som pårørende SI somatikk 2014
Pasientforløp alkohol
Virtuell avdeling et nødvendig bindeledd i oppfølging av den utskrevne multisyke eldre pasienten?
Kva treng helsevesenet av kompetanse for å takle dei utfordringar vi står overfor framover.
Kommunalt ansvar for overgrepsmottak Høstkonferansen KS Sør-Trøndelag, Røros Leif Edvard Muruvik Vonen, ass. kommuneoverlege.
Konferanse Tromsø mai 2010 Kai Brynjar Hagen 1 Kompetanseutvikling som samarbeidstiltak mellom Nordlandssykehuset og kommunene Kai Brynjar Hagen.
Samhandlingsreformen Ønsker fra Holmestrand Kommune SERVICE – STOLTHET - TRIVSEL.
Fagdag psykisk helsetjeneste, 12.mai 2009 Tina Skarheim, Velkommen Bakgrunn Litt om KS Dagen i dag.
Samhandlingsreformen Hva kan dette ha å bety for kommuner og helseforetak? Daniel Haga 1.
Kommunehelsereformen - lokale/regionale utfordringer
”Gjensidig Hospitering 2008” Prosjekteier: Nygård Undervisningssykehjem Vestfold Prosjektfinansiering: Helsedialog Som følge av Fyrtårnsprosjektet ”helhetlig.
Framtidens sykehus Nasjonal helse- og sykehusplan HelseOmsorg21
Oslo universitetssykehus er lokalsykehus for deler av Oslos befolkning, regionssykehus for innbyggere i Helse Sør-Øst og.
Oslo universitetssykehus er lokalsykehus for deler av Oslos befolkning, regionssykehus for innbyggere i Helse Sør-Øst og.
Benny Huser HSH1 I arbeid med mennesker En introduksjon til yrkesetikk og taushetsløftet Kull 2005 høst 2005.
Mangfold som drivkraft Samhandling og samspill i et HSH-perspektiv Inger Lise Blyverket, leder Arbeidslivspolitikk.
av Rune Thodesen rektor Elihu Kristne Grunnskole
Å møte fremtiden med innovasjon Psykologspesialist Kim Edgar Karlsen Konst. Ass avdelingssjef Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen Diakonhjemmet sykehus.
Samhandlingsreformen Fagforbundet - sykehusnettverket Inger Mette Nilstad 6. mars 2009.
1. Virksomhet Samfunnshelse og integrering – etablert Avdelinger: o Integrering og migrasjonshelse o Seniorsentrene o Opptrening og rehabilitering.
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
”I pasientens fotspor”
KVALITETSPOLITIKK for Rehabiliteringsklinikken
Framtidige kompetansebehov i Sykehuset i Vestfold Fagkonferansen 2018 – Karriereveiledning HR-direktør Bente Krauss 17.oktober 2018.
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Utskrift av presentasjonen:

Diakonhjemmet Sykehus HVORFOR ER VI HER? Fortid – Nåtid - Fremtid Morten Skjørshammer Diakonhjemmet Sykehus

Den barmhjertige samaritan Hvem er min neste? I dag: Hva vil det si å være medmenneske? … den som viste barmhjertighet.... I dag: medmenneskelighet... empati...? Gå bort og gjør likeså! I dag: Der du er! Samaritanprinsippet i helsevesenet (i tillegg til menneskerettigheter)

Historiske røtter To tusen år gammel tradisjon Omsorg og behandling av mennesker i nød Slutten av 1800-tallet: Oslo preget av fattigdom nød Ikke offentlige velferdsordninger Opprettelse av: Kirkens bymisjon Menighetssøsterhjemmet Diakonissehuset Lovisenberg Diakonhjemmet 1890

Virksomhetside Diakonhjemmet sykehus er et diakonalt non - profit sykehus som skal yte førsteklasses helsetjenester til pasienter i et helhetlig perspektiv Grunnlagt 1890 Aksjeselskap - heleid av Stiftelsen Diakonhjemmet

Hva er diakoni? ”Diakonia” betyr ”tjeneste” Nestekjærlighet ut fra en kristen forståelse Det dyrebare menneske skapt i Guds bilde Vektlegger praksis; Handlinger, atferd, ord

Kjerneverdier Respekt Kvalitet Tjeneste Rettferdighet for pasienten som unik og sårbar Kvalitet faglig kyndighet, kreativitet, teamarbeid, tverrfaglighet Tjeneste service, høflighet, tilgjengelighet og barmhjertighet i møte med pasienter, pårørende, kolleger og samarbeidspartnere Rettferdighet riktig og effektiv ressursutnyttelse

NÅVÆRENDE TJENESTER Lokalsykehus med akuttfunksjoner innenfor somatikk og psykiatri for bydelene: Frogner, Ullern, Vestre Aker 120.000 innbyggere Spesialavdeling: Eldre med brudd Regionssykehus: Revmatologi/revmakirurgi Praksisplass for sykepleiere, diakoner og annet helsepersonell Spesialistutdannelse av leger

Samfunnsrolle Diakonhjemmet Sykehus skal som privat sykehus være et likeverdig alternativ innenfor rammen av det offentlige helsevesen, og skal utvikle og tilby helsetjenester preget av verdibevissthet, kvalitet og effektivitet

Strategier for fremtiden Fortsette å utvikle den diakonale profilen og verdier i praksis Robust lokalsykehus innenfor indremedisin, kirurgi, psykiatri og rus Regions- og flerområde funksjoner i revmatologi/ revmakirurgi Samhandlings sykehuset Spesialisert Korttids enhet Helsetjenester til Eldre

Strategier for fremtiden De ansatte som sykehusets ansikt og stemme i møte med pasienter/pårørende Sykehusets verdier realiseres i det daglige og alminnelige møte mellom ansatt og pasient Sykehusets verdier for en pasient er stort sett slik de formidles gjennom den ansatte