Nasjonalt senter for realfagsrekruttering

Senteret skal:  Styrke realfagenes stilling i samfunnet  Bidra til god rekruttering og økt kvinneandel i realfaglige studier  Utvikle og spre informasjon til elever, rådgivere og foresatte  Bygge et kontaktnettverk av ressurspersoner innen utdanning og arbeidsliv  Bygge ”best practice” kompetanse, evaluere og gi råd om ressursbruk og effekt

Matchmaker og kollektivt minne  Matchmaker mellom nivåene i utdanningssektoren, og mellom utdanningssektor - arbeidsliv  Kollektivt minne; ha oversikt over rekrutteringstiltak, ressursbruk og effekt Tilby evaluering og rådgivning

Arbeidsmetoder  Rådgivning  Evaluering  Pilotprosjekter  Støtte til tiltak  Konferanser  Nettsteder

Målgrupper  Ungdom under utdanning (ungdomsskole t.o.m. høyere utdanning)  Rådgivere  Foreldre  Rekrutteringsansvarlige v/utdanningsstedene  Arbeidslivet

Profil • Realfag; handler om samfunnsengasjement og verdier, flere idealister bør bli realister • Norges potensial som eksportør av bærekraftig realfagsteknologi • Realisten som ”helt menneske” • Passer like godt for jenter som for gutter

Målgruppe: Ungdom under utdanning, rådgivere, foreldre Sidene skal gi korrekt og tilstrekkelig informasjon om:  Realfaglig fordypning i videregående, inkl. yrkesrettede studieretninger til ingeniørutdanning  Alle realfaglige studietilbud i Norge, med direkte lenker  Et stort utvalg realfaglige yrker  Egne sider for rådgivere og foreldre  Egne lokale sider

Målgruppe: Alle som driver rekruttering til realfag  En database med oversikt over gjennomførte rekrutteringstiltak, beskrivelse av ressursbruk og evaluering av effekt (hvem gjør hva, hvor, når, hvordan og med hvilken effekt)  En teskje pepper og en kilo sukker  Interaktivt diskusjonsforum  Nettstedet vil ha en åpen og en passordbeskyttet tilgang

Målgruppe: Ungdom under utdanning Formidlingssentral for vårt rollemodellbyrå med:  Presentasjon av modellkorpset; formidlingsglade realister fra videregående skole, høyere utdanningsinstitusjoner og arbeidslivet  Bestillingsfunksjon for besøk av eller hos rollemodellen

Spesielle tiltak 2007/2008  Synliggjøre kvinnelige rollemodeller  Styrke rådgivningstjenestens kompetanse  Hindre frafall

Motto  Ikke prøve og feile, men prøve og lykkes! Avhengig av å få til et godt samarbeid, takknemlig for innspill fra dere. E: T: