Halsa Interkommunale Psykiatriske Senter

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Nye oppgaver for ergoterapeuter i kjølvannet av Samhandlingsreformen
Advertisements

Individuell Plan Palliasjon
Vollveien 26.
KLASSEHJELPER`N.
Gode boliger for innbyggere med utviklingshemming
Om Lillevollen. Målet med langturnus. Langturnus som grunnlag for aktiviteter og opplevelser i Lillevollen Bofellesskap.
Kommunen og samhandling - utfordringer
Poliklinikken  Behandlingstilbud for voksne rusmiddel- misbrukere – over 23 år.  Kveldsåpent 2 kvelder pr. uke  Pårørende tilbud.18% av pasientene.
RESSURSTJENESTEN.
Fra forvaring til frihet
Kommunens helsetjenester i samhandlingens tid.
Individuell plan: ”Gjør det så enkelt som mulig”
Poliklinisk avdeling Pasientforløp og samhandling
LAR samhandling kommune og spesialisthelsetjeneste
Rehabilitering innen psykisk helsevern Midt-Norge Brukerkonferansen november 2013 Laila H. Langerud.
REHABILITERING Ved Helsehuset Sarpsborg
Tilbud til mennesker med Huntington sykdom i Norge
Samhandlingsreformen – hvor står psykisk helse og rusfeltet?
Tilbud til pasienter med tinnitus ved Nordlandssykehuset Bodø
Organisering av flyktningarbeidet
Dagens tjenester til personer med demens i Asker kommune
Daglig leder drammensregionen interkommunale krisesenter
Senter for rusforebygging (SFR)
Fremtidig kommunestruktur Medlemsmøte Romsdal Regionråd 04. januar 2005.
Joachim Bjerkvik
Boligbrua og værestedet Stovner
Etablering av privat praksis – lag din egen drømmejobb
Vestmo Behandlingssenter Rusakutt – For hvem og hvordan?
Veksthuset Molde. Veksthuset Molde Visjon: Mestre eget liv uten avhengighet av rusmidler Styret i Rusbehandling Midt-Norge HF TSB innenfor DPS’ene.
Veksthuset Molde. Veksthuset Molde Veksthuset Molde.
IPT - Telemark Kartleggingsprosjekt IPT Paul Alfsen Njål Myrseth.
Helse- og miljøtilsyn Salten IKS
Samhandling – palliativt team, Helse- Sunnmøre
Arbeid til alle krever økt innsats … Anne-Lise Bakken nestleder i ASVL Fagkonferansen 10.februar 2012.
Evalueringsrapporten Evalueringsrapporten vurderes som god og samsvarer i hovedsak med RHF-ene sine egne oppsummeringer av hva som er oppnådd etter rusreformen.
Felleskonsultasjon, tverrfaglige møter og samhandlingsnettverk
Endringsprosess som har ført til arbeidsglede
Forebyggende arbeid satt i system. De fleste eldre er friske, men de fleste syke er eldre.
Lyder Knudsen Inntakskoordinator
HÅNDTERING AV SYKEMELDTE
Boligkonferansen i Tromsø mai Boligpolitikk i Tromsø boligsosiale utfordringer.
Ved Gunhild S. Eik og Elin Osmundsen
SFS Nytt pkt. 3.2 og videre prosess
Behandlingstilbudet for mennesker med spiseforstyrrelser, IKS erfaringer Møte i NKNS Notater til innspill til diskusjon, basert på IKS erfaringer.
Oppfølgende tjeneste i bydel Gamle Oslo
Psykologer i kommunene
Østerdalsgata boliger – gode naboer
Rask og enkel tilgang til behandling Helseforsikring.
INTERKOMMUNALT SAMARBEID I VOKSENOPPLÆRINGEN Follo Kvalifiseringssenter IKS (FK) Opprettet kommuner (Frogn, Ski og Vestby) Antall deltakere 250/565.
Oppfølging i bolig- nye grep i bydel Stovner
© Bergen kommune Samarbeid mellom Kriminalomsorgen og Bergen kommune Komite for helse og sosial 11. mars 2009.
Tilpasset undervisning PPT – sakkyndig vurdering og veiledning
Virtuell avdeling et nødvendig bindeledd i oppfølging av den utskrevne multisyke eldre pasienten?
Pilotprosjektet Samhandling innen helse – og omsorgstjenester
Etiske dilemmaer i en leders hverdag
Prosjekt og Prosjekt Fokus på overganger Fra barnevernstiltak til voksentilværelse Målgruppe: Utsatt og sårbar ungdom – Ettervern –
WayBack 1 WayBack er en bro tilbake til samfunnet.
«Flytte ( i egn bolig) – og trives med det» En historie om samarbeid mellom Vinkel’n borettslag og Verdal kommune og samarbeid mellom Verdal kommune og.
Søndre Borgen Solgården sykehjem Solgården boligsenter Dagsenteret Aastad gård.
Hvem er vi? Presentasjon av selskapet til Aurskog- Høland kommune Daglig leder Laila Durrani.
Samarbeid i Værnesregionen Inge Falstad9.mars 2012.
Økonomi og utfordringer Fylkesrådsleder Odd Eriksen Rektormøte Foto: Crestock.
Til deg som er henvist og fått tilbud ved Allmenn psykiatrisk poliklinikk, Nydalen DPS Behandling Når utredningen konkluderer med at det foreligger en.
► For deg som skal bli helsesekretær
Velkommen til strategimøte
Status nye tjenester Psykisk helse og rus
Brukerundersøkelser - resultat
Helse- og sosialkomiteen 28. februar 2008
Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver
Eldre vil bo der andre bor og være en del av det levende liv….
Utskrift av presentasjonen:

Halsa Interkommunale Psykiatriske Senter HIPS Halsa Interkommunale Psykiatriske Senter

HIPS sin historie Startet i 1988 som DPS senter. Fylkeskommunen hadde driftsansvar fram til høsten 2001 . Deretter overtok 5 kommuner Aure, Tustna, Rindal, Surnadal og Halsa ansvaret gjennom å etablere et interkommunalt selskap. I 2004 trakk Aure, Tustna og Rindal seg ut av selskapet. Etter den tid har Surnadal og Halsa kommune overtatt eierskapet med 50% hver HIPS har siden den tid vært langtids /korttidsboliger for personer med rus/psykiske utfordringer.

Organisasjon Selskapsavtale Eierkommunene utøver sin myndighet i selskapet gjennom Representantskapet. Representantskapet består av ordførerne og Rådmenn i de respektive kommunene. Styret har 4 stemmeberettige, 2 repr. fra Surnadal kommune og 2 repr. fra Halsa kommune Tillitsvalgt fra HIPS og daglig leder deltar i styremøtene Administrasjon, daglig leder.

HMS HIPS har vært IA - bedrift siden 2004 Bedriftshelsetjeneste fra Midtnorsk HMS- senter fra 2010. Det arbeides jevnt med kvalitetsarbeid for å sikre våre tjenester.

TILBUD 8 faste boliger 4 boliger for korttidsleie/ overgangsbolig Rulleringsopphold (faste uker gjennom året) Dagtilbud / aktivitetspakker Mangfoldet i beboergruppa er stort. Vi har fokus på at respekt for hverandre og vår forskjellighet er viktig for å ha en god heim. Medansvar og tydelige rammer er også sentralt. For enkelte beboere er HIPS et pusterom for å få neste steg på plass.

Samarbeidspartnere Står i et tett samarbeid med NAV/kommuner, Helseforetak Psykiatrisk poliklinikk avd. Halsa ligger i samme bygg. (Psykolog, psykiater, sosionom,psykiatrisk spl. Leger/helsearbeidere og nettverket til beboere LarMidt Grønn omsorg- ”Inn på tunet” Støttekontakter Pårørende

Grunnpakke – opphold ved HIPS Døgnprisen innbefatter: Oppfølging av den enkelte person ut fra et gjennomsnittlig bistandsbehov beregnet til 3,0 eller mindre etter IPLOS. Individuelt inntil 1,85 time pr. døgn I tillegg foregår mange aktiviteter i grupper noe som styrker ressursen til den enkelte gjennom dagen. Medisinsk oppfølging i samarbeid med fastlege, LarMidt Organisering av aktiviteter inkl. diverse utgifter. Bo-veiledning: Samtaler/ individuell oppfølging Nødvendig dokumentering/ oppfølging av individuell plan IPLOS- registrering gjøres i løpet av de tre første ukene etter avtale med kommune. Samarbeidsmøter Administrative utgifter Renhold

Aktivitet Vi starter dagene med felles møter og planlegger dagen sammen med beboerne. Ulike aktiviteter, boveiledning, samtaler individuelt tilrettelagt for den enkelte og i grupper. Egen bil og båt til turer o a.. Eget trimrom i underetg. Flott natur, unike turmuligheter

Personalet Personalet består av sykepleiere, hjelpepleiere, sosionom,vernepleier og assistenter De fleste har lang erfaring i psykiatrien. Flere har videreutdanning i psykisk helsearbeid. 3 av personalet har etterutdanning innenfor rus og psykiatri / Seprep. Vi har ønsketurnus, men den er fastlagt hver 3 helg. De fleste går dag, kveld og natt.

Økonomi Døgnpris for opphold Beboerne betaler en døgnpris på kost og dekker selv sine medisiner. Budsjett på ca. 10 mill. HIPS har ingen økonomisk støtte fra kommuner eller det offentlige, men finansierer driften ut fra salg av plasser på HIPS. Mottar årlig enkelte gaver som går til aktiviteter for beboerne

LIGGEDØGN

Utfordringer En bygningsmessig utfordring. Behov for leiligheter og en skjermet enhet. Vi har kontinuerlig fokus på kvalitetssikring av våre tjenester. Få fortsette å være en god arbeidsplass med rom for utvikling. Opprettholde en trygg og god økonomi for å gi trygghet for beboere og ansatte.