Velkommen til workshop 1: Digital kompetanse i kommunene

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Teknologi i klasserommet
Advertisements

Oppsummering av erfaringer fra Lærende Nettverk basert på nettverkenes rapporter.
Senter for Velferdsteknologi
Norges beste barnehage
Strategisk ledelse og IKT
En lærende organisasjon?
Johannes Skaar, Innovasjon Norge
Regional utvikling i Sør-Trønderske kommuner ved hjelp av IKT: Sør-Trøndelag fylkeskommunes rolle som regional utviklingsaktør innen fagfeltet IKT Prosjektoppgave.
Velferdsteknologi ved studiested Fredrikstad. En mulig skisse.
Barns språkutvikling og språkarbeid i barnehagene
Barns språkutvikling og språkarbeid i barnehagene
Line Richardsen Fagleder KS Forskning, Innovasjon og Digitalisering
Ungdomstrinn i utvikling
Kommunenettverk for miljø og samfunnsutvikling. Presentasjon 2008 Bakgrunn Livskraftige kommuner –Samarbeidsavtale KS og Regjeringen ved Miljøverndepartementet.
Kompetanseutvikling om universell utforming regionalt og lokalt i fylker og kommuner Plan for statlig samarbeid om utarbeidelse av program for arbeidet.
Kompetanseutvikling om universell utforming regionalt og lokalt i fylker og kommuner Plan for statlig samarbeid om utarbeidelse av program for arbeidet.
1 ”Blandet drops” IKT og utfordringer for barnehagemyndighet i kommunen.
Teknologisk påvirkning av barns oppvekst
KNUTEPUNKT SØRLANDET: FORSTUDIE SAMARBEID INNEN OMSORG, HELSE OG SOSIAL Styret KnS
IKT i undervisningen Science camp Halmstad 12. april 2011 Torgeir Selle.
Magritt Lundestad, høgskolelektor, pedagogikk, FLU,
Velkommen! Omstillingskonferansen 2014 Scandic Helsfyr, Oslo 22. og 23. oktober.
Prosjekt velferdsteknologi Trygghetspakke
Kvalitet i møtet med brukeren Hvordan lykkes med kvalitetsforbedring?
Praksiseksempel fra Lørenskog
Tilbakeblikk på Arendalskonferansen - og hvor er vi egentlig nå? Innovasjonsalliansen 8. september 2010.
Miljøfyrtårn i Troms fylkeskommune Kjetil Kleveland, 30.oktober 2014.
Modellkommunene Hva er unikt?
Selv om det er forskjellig hvor langt de ulike kommunene har kommet i VFT satsingen så er mange store utfordringer der samme. Mange ulike fagsystemer.
Ungdomstrinn i utvikling 1. samling i pulje 4 for skoleeiere og skoleledere Internett:
Europapolitisk samarbeid informasjon til nye politikere høsten 2015.
Arbeidsgiverpolitikk gir gode resultater Strategikonferansen i Akershus Spesialrådgiver Hanne Børrestuen.
Fra uønsket deltid til heltidskultur Jostein Bø/HR-sjef i Asker kommune.
Fagforbundets kvalitetsbegrep  Alle innbyggere skal gjennom det offentlige ha tilgang på tilpassede velferdstjenester av god.
Utfordringer i Samhandlingsreformen Erfaringer fra prosjektet “Digitale Fosen” Samfunnsdagen august 2011 Hans Donali Tilset - Studio Apertura.
ITU Monitor ”På vei mot digital kompetanse i grunnopplæringen” Forskings- og kompetanse- nettverk for IT i utdanninga (ITU)(ITU)
Kontekst: Kompetanseprogram i Familiestøtte Utviklet ved KoRus-Øst. Igangsatt Målgruppe: Tjenesteutøvere og ledere innen rus og psykisk helse i kommuner.
Utviklingsnettverk for pleie- og omsorgstjenester for eldre 2016 Oppstartsamling i Tromsø, 31. oktober og 1. november Nettverk: Scandic-Easy «CLICK TO.
Nettverk: Scandic-Easy
Verktøy for å kartlegge holdninger
12. mai 2016 Allmøte USIT.
Sammen om digitalisering - kort om KS’ satsing
Ungdomstrinn i Utvikling 4. samling i pulje 2
Hovedavtalen Hva, hvorfor og hvordan?.
Regjeringens digitaliseringsprogram Hvorfor, hva og hvordan
Kommunens videre planer for satsingen Skoleeiere og skoleledere jobber sammen Workshop Ungdomstrinn i utvikling Pulje 4, 1. samling Våren 2016.
Seniorer i finansnæringen
Digitalisering og digital kompetanse
VELFERDSTEKNOLOGIPROSJEKTET I VESTFOLD OG TELEMARK
Tema 8 Strategier for hvordan kommunene bør gå fram når plan- og byggesaksprosessen skal digitaliseres (sjekkliste på noe av det som må vurderes nærmere.
Smart Sarpsborg Smart City Sarpsborg Digitalisering Innovasjonsprogram.
Lærerik bruk av læringsteknologi «Skoleår»
utfordringer i en ny region
ABC opplæringen som metode

Menighetsutvikling i folkekirken – bakgrunn og anliggende
Digidel 2017 er et program som skal  styrke samarbeidet og øke innsatsen som i dag gjøres av ulike offenlige virksomheter, IKT-næringen og frivillige organisasjoner.
Velkommen til Sikkerhets-psykiatrisk fagnettverk i Helse sør-øst
Midtveisvurdering IA-avtalen 2016
SLU blir LINK Læring, Innovasjon, Nettverk og Kompetanse - Læring og innovasjon (konsultasjon i forhold til fakultetene) - Nettverk (møteplass for hele.
Status i digitaliseringsarbeidet
Hva betyr det at fremtiden er digital i Lier kommune
Tillitsvalgte og verneombud - vår rolle i omstillingsprosesser
Danning og voksenrollen i barnehagen
Digitaliseringsarbeidet i Lillehammer-regionen
Dialogmøte Regional ordning kompetanseheving barnehage
Heltidskultur Utfordringer og muligheter
Nasjonal geodatastrategi fram mot alt skjer et sted
Program for administrativ forbedring og digitalisering
Utskrift av presentasjonen:

Velkommen til workshop 1: Digital kompetanse i kommunene Ina Ruud Drammen, 8. oktober 2018 Hyggelig å kunne ønske velkommen, på vegne av alle partene i dette programmet, til første workshop i prosjektet Digital kompetanse i kommunene. Vi inviterte til oppstartskonferanse i mars, som mange av dere sikkert var på. Dette er første av to workshoper i dette prosjektet. Jeg skal komme tilbake til videre arbeid tilslutt Men først litt om hvorfor dette prosjektet.

Innføring av velferdsteknologi, 20 % teknologi og 80 % organisasjon St.meld. Innovasjon i omsorg Digitalisering er noe "alle" snakker om og har på dagsorden. Kommunene har kommet ulikt i sitt arbeid. Det er noen fyrtårn der ute som man kan la seg inspirere av, men arbeidet må også gjøres i den enkelte kommune. Bakgrunnen for dette prosjektet er nettopp dette sitatet som er uthevet – at digitalisering (her er velferdsteknologi brukt som eks) – handler om 20 % teknologi og 80 % organisasjon. For å si det litt enkelt – det holder ikke at IT avdelingen har kjøpt inn et nytt system, eller ipader. Det handler også om endring i arbeidsoppgaver, kunnskap blant de ansatte og kanskje endring i organisering. Digitalisering handler altså også om kompetanseutvikling og organisasjonsendring. Og derfor handler det også om medvirkning. Som i sitat gulet ut: nøkkelen til suksess ligger i at brukerne ble involvert, og brukerne i dette tilfellet er de som faktisk skal bruke teknologien. Digitalisering må begynne med å kartlegge arbeidsprosesser i samarbeid mellom ansatte og IKT avdelinga. Derfor er dette et partssamarbeid. Fordi digitalisering også handler om organisasjonsutvikling og de ansatte.

Formål Tilby kunnskap og arenaer for lokalt utviklingsarbeid innenfor temaet digitalisering og kompetanseutvikling. Målet er at deltakerne skal få organisasjonsutvikling økt kunnskap, innsikt og forståelse for den og omstilling som følger av digitaliseringsarbeid. Partene legger vekt på lokale løsninger og kommunal forankring av arbeidet med digitalisering og kompetanse, og at folkevalgte, ledere og tillitsvalgte/medarbeiderne skal delta i arbeidet. Partene i programmet ble derfor enige om å etablere et prosjekt for digital kompetanse i kommunene. Formålet er å få økt kunnskap, innsikt og forståelse for den organisasjonsutvikling og omstilling som følger av digitaliseringsarbeid. Prosjektet tilbyr arenaer, som dette, for kunnskap- og erfaringsutveksling mellom kommuner. Dere deltar med egne prosjekter eller arbeid. Dere er på ulike stadier i deres arbeid med digitalisering. Noen har akkurat vedtatt digitaliseringsstrategi og skal jobbe med handlingsplaner, noen har konkrete prosjekter som skal gjennomføres, andre skal i gang med strategiarbeid. Noen av dere er i sammenslåingsprosesser (må kanskje tilpasses til hvert nettverk) og har særegne utfordringer, men også muligheter som følge av det. Vi håper at dette prosjektet og disse arenaene kan stimulere til deres arbeid lokalt, at dere kan lære av og få inspirasjon av hverandre, og at tiden her kan brukes til å knytte nettverk. Neste workshop blir vinteren 2019, og så blir det en større erfaringskonferanse høsten 2019. Lykke til med samlingen