Hvilket planstadie er klubben på?

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Til veilederen Gratulerer du har muligheten til å utvikle en svømmeklubb  Planarbeid er sentralt – skill mellom klubbhåndbok, sportslig plan og virksomhetsplan.
Advertisements

Hvorfor virksomhetsplan?
Hvordan betrakter Vroom & Yetton lederstilten?
Sterke fagforeninger Negotia Bergen 30. – 31.oktober 2009.
Hvorfor ha en plan? Virksomhetsplan = tydelighet og fokus Tydelighet
Introduksjon.  ITIL står for Information Technology Infrastructure Library.  Det er mye snakk om ITIL i næringslivet for tiden, og veldig mange bedrifter.
Kapittel 3: Forretningsplanen Del 1 Læreplanmål Utforme mål og visjoner for en virksomhet Utarbeide en forretningsplan Entreprenørskap og bedriftsutvikling.
Utvikling av forretningsmodeller Dialogkonferanse torsdag 7.april 1.
Virksomhetsplan Prosessgrunnlag veiledere. Hvorfor virksomhetsplan?
Et felles løft for alle Gjennomføring av arbeidsmøte.
PROSJEKTOPPGAVE gruppe 2 FASE 3 – Høsten Presentasjon av gruppe 2: Herbjørn Henningsen – Finnmark Linda Ellingsen – Nordland Arvid Storegjerde –
Arbeidsplassutvikling [Sett inn navn på arbeidsplassen og dato]
Virksomhetsplan Mål, virkemidler og handlingsplan.
Hvordan balansere det formelle styret med det visjonære og aktive styret for å gi økt verdiskapning? Elbjørg Gui Standal, Handelshøyskolen BI.
Vurdering av modenhet i salgsstyrken
Tips til gjennomføring av «Temakveld: Ungdomsidrett»
Samarbeid og konflikt.
Må verdier telles for å telle?
Informasjonsmøte torsdag 17. mars ÅFK som Kvalitetsklubb
Til deg som skal holde denne presentasjonen: I 2017 markerer kirkene i Norge at det er 500 år siden reformasjonen, og de har valgt Fasteaksjonen som sitt.
1.Norsk nettverk for oppvekstkomuner
Håndtere endringer i organisasjonen
Som Helsesøster FÅR jeg GJENNOMSLAG NÅR jeg
Muntlig vurdering – å veilede andre
Samarbeid og medbestemmelse
Målprosesser Uke 2.
Grunnleggende om veiledning
Identitet handler om hva du tror er den dypeste og mest virkelige virkeligheten, om hvem eller hva som beskriver denne virkeligheten, hvordan du forholder.
Hva er et tariffoppgjør?
Hovedstadsregionens rolle for nasjonal og regional utvikling
Å arbeide i studiegruppe:
Ingvild Vardheim, KoRus – Sør
Gruppeprosess Dialog som ramme for gruppeprosessen Lokalt fokus
Valgfag innsats for andre
Refleksjoner rundt bruk av alternative behandlingsmetoder
Verktøy for leverandørkategorisering
Landsmøtesak 5/15 Lærerprofesjonens etiske råd
Kjennetegn på dybdelæring B-Samarbeid
Skolens utviklingsplan B – Samarbeid
Medarbeiderundersøkelsen UiT 2011
Utforskende undervisning A – Forarbeid
Langsiktig påvirkningsarbeid og lokal lønnspolitikk
NRK Norges viktigste kilde
Bevis i matematikk- undervisningen
Begrepsforståelse i matematikk B – Samarbeid
Skolens utviklingsplan B – Samarbeid
Misoppfatninger knyttet til tallregning B – Samarbeid
1. Innledende påstander om organisasjoner
1. Innledende påstander om organisasjoner
Lokale lønnsforhandlinger i Sjøsand kommune
Spørrebibliotek Hvordan står det til med…
Klubbutvikling oppfølging
Teknologi i realfagene B – Samarbeid
La elevene løse oppdraget B – Samarbeid
Modul 4 – Representasjoner
Firmanavn Forretningsplan.
Kjennetegn på problemløsing B – Samarbeid
Kvikkbilde 2 Distributiv egenskap A – Forarbeid
Systematisk arbeid med motivasjon
Systematisk arbeid med motivasjon i fag
Evaluering av Hovedavtalen
Kvikkbilde 1 Kommutativ egenskap A – Forarbeid
Nå er vi spente!.
Målprosesser Uke 2.
Å utvikle matematiske begrep B – Samarbeid
SAMM Systematisk Arbeid Med Motivasjon i ungdomsskole
Oppgavestreng 4 · 256 A – Forarbeid
Egenvurdering i matematikk B – Samarbeid
Overgangen barnetrinn - ungdomstrinn B – Samarbeid
Utskrift av presentasjonen:

Hvilket planstadie er klubben på? Det planløse stadiet - Ikke plan, penger tildeles og brukes når ting oppstår i løpet av året. 2) Budsjetteringsstadiet - Tilfeldige planer på ting som skal skje. - Penger fordeles etter oppsatt budsjett, men ofte uten bestemte tiltak. 3) Handlingsplanstadiet - Plan først, så penger. - Pengene fordeles i forhold til planlagte tiltak og enkelte mål. 4) Stadiet for strategisk planlegging - Langsiktig plan med mål for flere år og med definerte strategier. - Penger fordeles i forhold til langsiktige prioriteringer og mål som deles opp i årlige handlingsplaner med kontinuitet mot hovedmålene. Kan brukes som en innledende refleksjon La deltakerne vurdere spørsmålet… Det er viktig å skape god nok forutsigbarhet i klubben og ved å bestemme seg for noen langsiktige mål og strategier så vil klubben bli tydeligere både for egne medlemmer og omgivelsene rundt klubben.

Har klubben behov for en virksomhetsplan? Dersom styret ikke kan svare bekreftende på flere av følgende spørsmål, så bør de vurdere en planprosess: Har klubben en plan som fungerer godt som styringsverktøy? Er det en god felles forståelse av hvorfor klubben eksisterer? Er alle enige om hva klubben skal drive på med, og hva vi ikke skal gjøre? Er det tydelig hva som skal kjennetegne vår klubb? Har vi felles drivkraft i vår klubb mot det klubben skal oppnå? Er vi enige om hvordan vi skal jobbe for det vi vil oppnå? Vet vi hvem som skal gjøre hva og når ting skal skje? Dette er spørsmål som kan benyttes av veileder for å finne ut om det er grunnlag for å anbefale en planprosess. Spørsmålene kan brukes i startmøtet og når de vurderer nå-stiuasjonen på området organisasjon.