Trondheim = samhandling Trondheim helseklynge 4.november 2008 Trondheim = samhandling
Vi er stolte av…. Formelle avtaler Organiseringen På ulike ledernivå (topp og bunn) Avtalen – første gang 1994 – ny revisjon nå Hvordan håndtere uenighet Organiseringen Klinisk samarbeidsutvalg Overlege geriatri + kommuneoverlege + stab Praktiske retningslinjer Kommunen har kontor på St. Olav
Vi er stolte av (mer) …. Reelt samarbeid Lindrende behandling Slagbehandlingskjeden Behandlingskjede for demente Psykiatrisk ambulant rehabiliteringsteam Felles funksjonsvurdering
Intermediærenhet på Søbstad Spleiselag Forskning Resultater etter 12 måneder randomisert kontrollert studie Søbstad (72 pas) St. Olav (70 pas) Døde (p=0,03)¹ 18,8 % 31,4 % Kostnad per dag (0,03)º ² 606 (450-761) 802 (641-962) Dager innlagt sykehus 1. år¹ 12,6 (9,2-16,1) 12,6 (7,4-17,8) Klarer seg selv (p=0,18)¹ 25,0 % 15,7%
Hva vil vi? Trondheim kommune har lang og god erfaring med forpliktende samarbeid og samhandling som effektiv arbeidsform. Ser på deltakelse i helseklyngen som en naturlig utvikling og utvidelse av dette. Mål: Med fokus på kompetanse/rekruttering: 1) sikre riktig kompetanse 2) styrke forskningen 3) knytte praksis og forskning tettere sammen. Med fokus på innovasjon: 1) bidra til å utvikle næringslivet, 2) effektivisering, bedre tjenestetilbud og bedre tjenester.
Fakta om Trondheim kommune Antall innbyggere: 165 191 (2008) 190 000 (2025) Brutto driftsbudsjett 2009 helse og velferdstjenester 2,5 milliarder kroner Antall plasser i sykehjem, helsehus og boliger med heldøgns omsorgstjenester (eldre) 1 500 plasser Antall brukere som mottar èn eller flere helse og velferdstjenester: 8 400 (over 18 år) 1 177 (under 18 år) Antall årsverk i kommunen samlet 11 000 hvorav antall årsverk i helse og velferd: 3 000