RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS Kompetanse og OpplæringsSystem.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
SuperOffice - Visma Global ERP link - Tilbud/Ordre SuperOffice - Visma Global integrasjonen består av 3 produkter. ERP link SuperOffice - Visma Global.
Advertisements

Slide 1 Web Portal – Godkjenn timer som kontaktperson 1.Når du har logget deg inn på Web portalen som en kontaktperson, klikk på Godkjenn timer i det venstre.
Innkjøpsseksjonen Innkjøpssystemet - historikk •Forprosjekt 1999 •Konkurranse 2000 •Pilotprosjekt •Implementering på alle skolene
Teknisk brukerstøtte system For Noroff Instituttet Avdeling Bergen Oppgave 49E av Gisle Johannessen, HiST V2007.
Kort introduksjon til Ressurssystemet. Hensikten med systemet Ressurssystemet skal gjøre det mulig for Røde Kors å samle alle ressurser i ett felles system.
Tiltak for å redusere sykefraværet
BRUKERBANKEN Mandatet:
Info om Nytt HR-system LEDERFORUM Oslo kommune
Introduksjon.  ITIL står for Information Technology Infrastructure Library.  Det er mye snakk om ITIL i næringslivet for tiden, og veldig mange bedrifter.
Digitalisering i askerskolen Orientering komite for oppvekst
Regional kompetanseportal i Kongsbergregionen kort historikk ✔ September 05 Oppstart av et regionalt prosjekt for å vurdere mulighet og nytteverdi av å.
Avfallsdeklarering.no  Erfaringer hittil  Kommende endringer  Papirskjemaet Seniorrådgiver Trude Syversen,
Rådgivernettverk Elev- og lærlingombud Lasse Knutsen.
Tilsynsoppdraget Modul 4 Opplæring for tilsynspersoner.
KOSTRA regional stat program 10. Mai Oppnådd resultat i 2000 rapporteringen, KRD Oppnådd resultat i 2000 rapporteringen,
Nytt nytt skoleadministrativt system og utrulling av WebSak Medbestemmelsesmøte 8. april 2015 Ass utdanningssjef Øystein Johannessen Foto: Peter Hamlin.
- Tryggere for meg!- Enklere for oss! Regional EPJ ved OUS.
UGRADERT Økt operativ evne gjennom effektiv logistikk FORSVARET Forsvarets logistikkorganisasjon Tilbyderkonferanse Ny utviklingsavtale for.
Innhold Program Agresso brukerforum 7-8 nov Oppsummering av arbeidet 2011/2012 i ABA Workshoper Annet.
OPPFØLGING AV RESULTATER INNEN SKOLE
KONGSVINGER KOMMUNE.
Lær å logge inn til offentlige tjenester med MinID
VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTE - Videregående opplæring
Opprette arrangementer Oslo
Hvorfor en tilsynsdugnad for barns skolemiljø
Medarbeiderkartlegging 2017
Obisoft – et system for medarbeiderutvikling
IA-arbeid i praksis Utvikling av samarbeid gjennom diskusjon, prioriteringer og handling i IA arbeidet. Velkommen til kurs i sykefraværsoppfølging Litt.
Kommunens arbeid med internkontroll innenfor ROP-området
Edru Livsstil - Strategikonferanse
Høstrapport – tall og statistikk
Hvordan tilpasse seg den nye Elhub-hverdagen Funksjonsansvarlig Elhub
Intelligent brukerstøtte i offentlige anskaffelser
Kompetanseutvikling og Effektiviseringsprogrammet Kompetanse koster, men inkompetanse koster mer! Det skal lønne seg å være seriøs ! NVF 2. mars 2015.
Digitale systemer ved OsloMet
Min Tid HR-konsulenter
Presentasjon av vårt nye undervisnings-materiell
Matematikk på ungdomstrinnet
Modul 2 – Undersøke skolens vurderings- og oppfølgingspraksis
Lær å oppdatere kontaktinformasjonen din i kontaktregisteret
AMU juni 2018 Hvor vi er i prosessen
Lær å oppdatere kontaktinformasjonen din i kontaktregisteret
Nordisk møte 2010 – Varme arbeider
Didac - din kompetansepartner
Osloskolen lanserer Skolemelding
Alt vi deler
Interne analyser - for utvikling av kategoristrategi
Prosjektnavn | Firmanavn |Navn på presentatør
Salgsopplæring Presentert av [Navn].
Digital styringsmodell og prioriteringsprosess for prosjekter
Oppfølging av etterlatte – Bruk av etterlattesamtaler
Brukermanual Min Idrett
Høstrapport – tall og statistikk
Opplæringskontoret for prosess og mekanisk industri.
Strategisk kompetanseledelse 2019 Programstyremøte 1 feb 2019
Kurs i entreprenørskap
Enkel brukerveiledning
Strategisk kompetansestyring i kommunene
Inkluderende bruk av digitale hjelpemidler.
INNOVI sitt hovedformål er å gi arbeidstilbud til personer som har, eller i nær fremtid ventes å få innvilget varig uførepensjon. Vi arbeider med spesiell.
Foreldremøte 9.klasse
- Endelig forslag til ønsketsituasjon
Informasjonsmøte om «Felles læringsplattform for statlige virksomheter» (Virksomhetsplattformen) Tone Kastnes Difi
Utskrift av presentasjonen:

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS Kompetanse og OpplæringsSystem

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS - Systemoversikt KOS Kompetanse WEB Individ WEB Leder Ressursallokering Kursadministrasjon WEB Kursportal Medarbeider samtale Medarbeider samtale Rotasjonskalender Moduler Basis

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG Stillinger Roller KOS Kompetanse Kompetanse katalog Ansatte kartlegging WEB Individ WEB Leder Faglig / Teknisk Prosjekterfaring Personlig Kurs Sertifikater Autorisasjoner Profiler / Krav

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS WEB Individ Registrere / vedlikeholde CV Egenvurdering kompetanse KompetanseGAP Egen kursplan Link til Web Kursportal Medarbeidersamtale

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS WEB Leder Adgangsprofiler Verifisere Kompetanseprofil Kompetanseoversikter Opplæringsbehov-plan Medarbeidersamtalen Stillinger/rolle krav

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS WEB Leder - Rapporter Status obligatoriske krav Kompetanseoversikter Kompetansegap Status Kurs og Sertifikater Medarbeidersamtalestatus Opplæringsplaner

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS Medarbeidersamtale Logg – historikk - Notat - melding Samtaleemner - Valgfrie tema - Spørsmål Oppfølging - Mål fjor - Mål dette år - Kompetanse Gap -Kompetanseplan -Utløpsdato

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS Ressursallokeringsmodul Definer Prosjekter Definer Prosjektroller Legg til Kompetansekrav Sjekk tilgjengelighet: Kompetanse Belegg Rotasjon Syk/fri Alloker ressurser Rapport - fargekoder Personbelegg Prosjektstatus

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS Kursadministrasjon KURSKATALOG Kursinformasjon Leverandører Venteliste Med mer KURSPLANER Opplæringsbehov Deltakerlister Kursinnkalling Kursbevis Oppdatert CV

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS WEB Kursportal KURSKATALOG Kursoversikt Melde interesse KURSPLANER Kurspåmelding Leder OK Kursbekreftelse Kursinnkalling

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG KOS Integrasjoner til personalsystem og kursportaler – hittil utført. LMS Portaler ERP / HR

RIKTIG TEKNOLOGI VIL ALLTID LØNNE SEG Jærtek – noen konsulent tjenester Forprosjekt «Kompetanse satt i system» - uforpliktende –Avklare bedriftens behov og aktualitet KOS Implementering –Kompetansestruktur/begrepsapparat –Brukerstøtte og Opplæring Driftsassistanse Spesialtilpasninger