Individuell plan - Sampro Anders J. Moen, 22. oktober 2015.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Spesialisert rehabilitering
Advertisements

N orges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles SAMHANDLIGSREFORMEN Pål Storå avd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no.
Samhandlingsreformen - nytt og endret lovverk
Oppsummering av FOU - prosjekt
Koordinatorforum 5 juni 2012 NYTT fra : Helsetilsynet i fylket OPPHØRER EN klageinstans : Fylkesmannen –For kommunale helse- og oms.tjenester.
Om skolekonkurranser i Nordland Informasjon ved koordinator seniorrådgiver Gunnar Pedersen
SKOLEKONKURRANSER SOM METODE i videregående skole Velkommen til informasjonsmøte om Hovedprosjektet
FIRST® LEGO® LEAGUE 2015 PRESENTATØR, DATO. Siden starten i 2000 har FIRST Scandinavia hatt som formål å gi barn og unge god lærings- og mestringsopplevelser.
Møte i Regionalt forskingsnettverk for habilitering 25. mai 2011 Edith V. Lunde.
PTF-kurs Eirik Sundan – Roger Øverås Foto: Bjørn Erik Olsen.
STUDIEFORBUNDET FUNKIS I TELEMARK. Styret 2015/2016.
Koordinerende enhet KE er beskrevet i khol kap : Kommunen skal ha en koordinerende enhet for habiliterings- og rehabiliteringsvirksomhet. Denne.
Fagskoleorientering Erlend Fjose Bodø Foto: Peter Hamlin.
Tilbudskonferanse Utvikling av kursopplegg basert på Prosjektveiviseren.no
Direktørens rolle ved universitet og høgskular. Høgskuledirektør Hans Jørgen Binningsbø UHR sin direktørskule 27. nov
Næringsreisa Behov for faglært arbeidskraft og lærlingar i framtida. Innlegg ved leiar i fagopplæringsnemnda Nils P Støyva.
Rektor-utfordringer Torunn Klemp Samfunnsoppdraget Rektors ulike roller Styreleder eller styrets sekretær Faglig leder Daglig leder.
Utfordringer for kommuner og fylkeskommuner i informasjonssamfunnet
Oppsummering av FOU - prosjekt
Fokus på koordinerende enhet
Refleksjon over egen læring har stor effekt
Velkommen til foreldremøte 19. september 2017
Koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering
- perla ved Sognefjorden -
Auka verdiskaping på ammeku
Arbeidsgruppemøte 2.desember 2010
Kommunestruktur i Sogn og Fjordane Fylkesmannen si tilråding
Dialogmøte Hafs Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Sunnfjord Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Sogn Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Dialogmøte Nordfjord Korleis arbeider vi med kvaliteten i grunnopplæringa i Sogn og Fjordane?
Sak 8: Status fra etableringsprogrammet
Offentlig sikkerhetsportal- status og veien videre
Distriktssekretær I LO Nils P Støyva og LO-sekretær Terje Olav Olsson.
Erfaringer med bruk av NS 8435
Dialogmøte i regionane
PIA - HVEM ER VI? Oppvekstkomitemøte
Målgruppa til tenesta. Mennesker med utviklingshemming over 18 år med alvorlege atferdsproblem og psykiske lidingar. Vaksne med diagnoser innafor autismespekterforstyrringar.
Kontaktlege/-psykolog
LEVE BETRE!.
Oppsummering av FOU - prosjekt
Koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering
Målgruppa til tenesta. Mennesker med utviklingshemming over 18 år med alvorlege atferdsproblem og psykiske lidingar. Vaksne med diagnoser innafor autismespekterforstyrringar.
Kontaktlege/-psykolog
Presentasjon for virksomhetens ledelse
Status for opptrappingsplanen for habilitering og rehabilitering i Hordaland Møteplass for habilitering og rehabilitering 23. oktober 2018.
Samarbeidsutvalg Bergensregionen Liv Olsen
Prosjekt NAV Værnes Etablering av NAV Værnes KS-samling Gardermoen 25. april 2016 Kjell Fosse (Rådmann, Stjørdal kommune) Roar Vikvang (Leder, NAV.
ELIN-k ELIN-k prosjektet og Samspillkommune-prosjektet
Opplæring Koordinatorer 1. november 18
Læringsmiljø §9a: Handlingsplikt Bedre læringsmiljø
Kurs for brukere av KFF-KSS
Plan for prehospitale tenester
Den kulturelle skolesekken
REGIONALT PROSJEKT OM AMBULANTE TENESTER OG TIDLEG STØTTA UTSKRIVING
Kulturkortet for ungdom
Gjennomføring etter 5 år
Status for opptrappingsplanen for habilitering og rehabilitering i Hordaland Møteplass for habilitering og rehabilitering 23. oktober 2018.
Diskusjonsframlegg frå styret
® Utallege møter - tverrfaglige mange dyre timeverk
Koordinerande eining i kommunen
«én innbygger - én journal» 7. mars 2019 Christine Bergland
Verdighetskonferansen Kreativ omsorg 2019 Oslo,
Velferdsteknologi i Førde kommune
Koordinerende enhet (KE) i UNN
Utskrift av presentasjonen:

Individuell plan - Sampro Anders J. Moen, 22. oktober 2015

Flatøyutvalget: «Det du gjør, gjør det helt» NOU 2009:21 «Samarbeidsproblemer mellom tjenester og etater skyldes blant annet at ingen har: Et formelt koordineringsansvar overfor brukerne, Fragmenterte tjenester med flere etater og forvaltningsnivåer fører til brudd i overgangssituasjoner som for eksempel mellom skole og barnevern, Samarbeidet begrenser seg ofte til det som skal til for å fremme egen oppgaveløsning, Ressursknapphet fører til at tjenestene blir opptatt av å avgrense egne oppgaver og skyve fra seg problemer som andre instanser kan ta, Kvaliteten på hjelpen er ofte mer et resultat av enkeltpersoners innsats enn av et velfungerende system. Taushetsplikt kan i en del situasjoner brukes på feil måte» Diagnose

Overordna ansvar for å sette i gang arbeid med individuell plan ta imot meldingar, utarbeida rutiner og prosedyrar, sjå tenester i samanheng, kontinuitet i tenestetilbodet, oversikt over tal og behov, Oppnemning av koordinator, opplæring av koordinator, sikre brukarmedverknad, klageinstans for vedtak gjort i koordinerande eining, redusere kompleksitet KE

Fullmakter til eininga Fullmakter til koordinator

Kva krav ligg til grunn for deg og meg?

Lovfesting «sikre at personar som har behov for sosial, psykososial eller medisinsk habilitering og rehabilitering, tilbys og ytes tjenester som kan bidra til stimulering av egen læring, motivasjon, økt mestringsevne, likeverdighet og deltakelse». «styrke samhandling»

Brukar- orientering - medverknad

«Får tiltak til å virke» Resultat

«Hvordan folk har det og hvordan de tar det» Mestring

”Alle vil samordne, men ingen vil samordnes”

Læring: Samhandling Respekt for andre sitt fag og arbeidsoppgåver (rolleforståing) Fleksibilitet på tid og oppgåver Mot til å ta eigne beslutninger Proseduralt medvit Ansvar for eige og andre sitt resultat Og, autoritet og mynde!

Kva har vi gjort? Arbeid med over lang tid. Presentert og forankret i KS sitt rådmannsforum, helse og omsorgsutvalg, og skuleutvalg våren Representantar frå kvar region. (Flora, Gloppen, Sogndal, Luster og Årdal) Prosjektmidlar frå fylket Kravspesifikasjon Doffin våren 2015 Konkurranse – 2 tilbydarar (ACOS/VISMA) VISMA valgt – avtale inngått september 2015 Flora kommune som avtalepart – administrasjon av avtalen, men kvar kommune må inngå databehandlaravtale. Refusjonsordning.

Kostnader Fordelingsnøkkel 40% fast og 60% etter folketal Samla sum eks mva FloraFørdeSogn.ÅrdalLusterBrem.VågsøyEidGlop.StrynHorn. Folkemengden i alt Forprosjekt frå leverandør Opplæring Reisekostnad/diett Klargjering Eingongskostander Årlege driftskostnader % adm. kostnader Totalsum290000

Implementering Første runde: Flora, Førde, Sogndal, Årdal, Luster, Bremanger, Vågsøy, Eid, Gloppen, Stryn, Hornindal og Helse Førde. Søke prosjektmidlar - prosjektleiar, kompetanseutvikling, nettverkssamlingar etc. Oppstartsmøte 18. november på Skei der vi legg strategien for innføring av SAMPRO. 1-2 personar frå første pulje. Opplæring startar over nyttår.

Opsjon Resten av kommunane som melder seg så snart som mogleg. Helst før nyttår. Prosessar i 2 rundar. Kostnader på linje med pulje 1. Adresse:

Lukke til med arbeidet!