Pensjon

Pensjonssystemet i Norge

Pensjon er utsatt lønn, og en rettighet! En stor sparegris har mer penger enn en liten!

Ulike ordninger Ytelsepensjon Innskuddspensjon Hybridmodell

Ytelsespensjon Samlet pensjon gir 66% av sluttlønn etter 30 år – Kortere tjenestetid eller deltid gir forholdsmessig pensjon – Slutter du i jobb får du en fripolise Pensjonen utbetales resten av livet Risiko hos arbeidsgiver

Ytelsespensjon i endring Finansdepartementet har bedt Banklovkommisjonen se på alternativer Utredningen kommer i løpet av vinteren Vi er klare for dialog når dette er klart Signaler fra finansdepartementet at de ikke ønsker ny ytelsesordning

Innskuddspensjon Beholdningen er avhengig av: – Innskudd pr år: prosentsats og lønnsnivå (min. 2%) – Antall år i ordningen – Avkastning: positiv eller negativ Årlig alderspensjon er avhengig av: – Pensjonsbeholdning – Uttak over antall år (minimum 10 år) – Ikke livsvarig s7

Hybridmodell Grenser/prosenter som innskudd Livsvarig Penger til fellesskap Kan reguleres etter lønnsutviklingen Kan kombineres med arbeid Fordelt risiko

Ytelse eller innskudd – hvem har risikoen? Ytelsespensjon De ansatte får en god, forutsigbar pensjon Pensjonen utbetales resten av livet Arbeidsgiver må innbetale nok til å dekke pensjonsforpliktelsene Risikoen ligger hos arbeidsgiver Innskuddspensjon De ansatte får som regel en dårligere, uforutsigbar pensjon Pensjonsutbetaling et begrenset antall år Barnehageeier får lave, forutsigbare pensjonsutgifter Arbeidsgiver får ingen risiko for ekstra pensjonsregninger Risikoen ligger hos arbeidstaker

Pensjonsbeholdning og uttak Størrelsen på syltetøyglasset (pensjonsbeholdningen) er avhengig av hvor mye som er tjent opp Antall brødskiver som pålegget skal fordeles på, er de årene man skal motta pensjon Antallet skiver er avgjørende for hvor tykt syltetøylag det blir s10

PBL krevde endring i alderspensjonsordningen Vi krever videreføring av dagens ordning: Ytelsesordning PBL krever: Innskuddsordning

Har barnehagene råd? Private barnehager skal likebehandles med kommunale – da har de også råd til å gi like gode vilkår PBL-barnehager bruker i snitt 7 % av lønnskostnader i pensjon Kommunene bruker i snitt 18 % av lønnskostnader i pensjon Ja! Forskrift om likeverdig behandling ved tildeling av offentlige tilskudd til ikke-kommunale barnehager s1212

Arbeidstakerorganisasjonene står sammen om våre krav

Oppsummering Trygghet for framtidig pensjon for medlemmene – Pensjonen skal vare livet ut Er summen på pensjonen du skal leve av, ikke navnet Hva er lov? Innskudd vs. Hybrid?