Tariffkonferansen 2017 Aktuelt om pensjon

Presentasjon om: "Tariffkonferansen 2017 Aktuelt om pensjon"— Utskrift av presentasjonen:

1 Tariffkonferansen 2017 Aktuelt om pensjon
7. mars 2017 Andreas Moen, Parat

2 AFP? Folke-trygd? Ytelses- pensjon? Hybrid-pensjon? Innskudds-
Fripolise? Pensjons- konto? Oppsatt tjeneste-pensjon? Hybrid-pensjon? Innskudds- pensjon? AFP? Tjeneste- pensjon? Pensjons-bevis? Uføre-pensjon? Offentlig AFP? Pensjons-kapital- bevis? Uføre -trygd?

3 Tema Folketrygden og levealdersjustering Offentlig tjenestepensjon
Avtalefestet pensjon (AFP) Utfordringer og løsninger i privat sektor

4 Pensjonsbildet:

5 Nytt pensjonssystem (gjelder ikke offentlig sektor)
Folketrygd AFP 62 år 67 år Lønn Eventuell lønn: Heltid eller deltid Tjenestepensjon Uttakstidspunktet bestemmer hva nivået på alderspensjonen din blir. Jo lengre du venter med å ta ut, desto høyere pensjon. Det er fordi pensjonen skal fordeles over dine resterende leveår. Jo færre leveår du har igjen, desto høyere blir årlig pensjon. 75 år

6 1954-1962 gradvis innfasing (tabell)

7 Folketrygden – levealdersjustering Fastsatte forholdstall i "gammel folketrygd"
Ny folketrygd levealdersjusteres med "delingstall", som innebærer større effekt av justeringen 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 62 1,316 1,320 1,325 1,330 1,335 1,341 63 1,253 1,258 1,262 1,267 1,272 1,277 1,283 64 1,190 1,195 1,199 1,204 1,208 1,214 1,220 1,225 65 1,127 1,132 1,136 1,141 1,145 1,151 1,156 1,162 1,168 66 1,064 1,068 1,073 1,078 1,083 1,088 1,093 1,099 1,105 1,110 67 1 1,005 1,010 1,015 1,020 1,025 1,030 1,036 1,042 1,048 1,053 68 0,942 0,947 0,952 0,957 0,963 0,968 0,973 0,979 0,985 0,991 0,997 69 0,884 0,889 0,895 0,901 0,906 0,911 0,917 0,923 0,928 0,935 0,941 70 0,827 0,833 0,838 0,844 0,850 0,855 0,861 0,867 0,873 0,879 0,885 Alderspensjonen deles på forholdstallet

8 Delingstall i ny folketrygd
Foredragskompendium Delingstall i ny folketrygd Delingstall = Antall forventede leveår (+arvegevinst) Delingstall per årskull: (SSB Rapport 22/2011) Eksempel – samme pensjonsopptjening, forskjellig årgang Ola Nordmann senior f. 1943 kr i samlet pensjon fra fylte 67 år Ola Nordmann junior f. 1983 kr i samlet pensjon fra fylte 67 år ( /1,336) Alder 1943 1954 1963 1973 1983 67 13,42 15,08 15,91 16,88 17,93 Statens Pensjonskasse 01/2003 8

9 Offentlig tjenestepensjon – dagens modell
Forutsatt full opptjening på 30 år i full stilling Prosent av lønn 65 67 Statspensjon (AFP) 66% AFP Samordningsfordel «Spises opp» av levealdersjustering Folketrygd Samordnet pensjon fra SPK AFP fra folke-trygden AFP-tillegg 20400 ca 50% 66 % garanti t.o.m. årgang 1958 Ved at folketrygden ligger som en grunnpilar i den offentlig systemet, så påvirker dette også det statlige systemet, sev om jeg innledningsvis sa at dette lignet på det gamle systemet. Så hvis dere var bekymret i stad når jeg sa man faktisk fikk mer enn 66% så trenger dere ikke lenger å bekymre dere for dette. Den nyinnførte levealdersjusteringen spiser opp dette, så dere kan puste helt lettet ut. Alder AFP Alderspensjon 62

10

11 Nødvendig pensjoneringsalder for å kompensere for levealdersjusteringen (Fra ASD)
OfTP som andel av samlet pensjon ved 66 % av sluttlønn:

12 Dagens modell for OfTp blir mindre verdifull for yngre årskull pga:
Utforming av AFP som førtidspensjonsordning (fordi vi jobber stadig lengre) Samordningsfordelene svekkes Levealdersjusteringens effekt Forhandlingsposisjonen svekkes gradvis

13 Dagens regler for samordning med ny folketrygd fra og med 1954-årgangen:

14 En samordningsfri del av folketrygden kan være
Samordning Forslag til nye regler En samordningsfri del av folketrygden kan være Et fast beløp målt i G 2,5 G i ASDs beregninger Andel av pensjonsbeholdning 2 % i ASDs beregninger ASD : Samordningsreglene vil være en viktig del av overgangsreglene og må ses i sammenheng med innfasingen av og utformingen ny modell

15 Egenskapene ved ny samordning - Typeeksempel
Samordningsfordeler kan videreføres ved at en del av folketrygden blir samordningsfri En samordningsfri del av folketrygden kan være et fast beløp (målt i G) en andel av folketrygd­opptjeningen Forutsetninger: Gift, 40 års jevn inntekt i folketrygden, fulltid, full tjenestetid, og full trygdetid

16 Egenskapene ved ny samordning - deltid
Forutsetninger: 80 % stilling. Enslig, full tjenestetid, og full trygdetid

17 SPK – stat og skole

18 KLP – fellesordningen for kommuner og bedrifter

19

20 NY OfTp – Forslag fra ASD desember 2015
Regler for samordning av dagens bruttoberegnet alderspensjon mot ny folketrygd (f.1954-) Ny tjenestepensjon – såkalt «Påslagsmodell» Ny livsvarig AFP – lik privat sektor "Forsikret AFP" – for arbeidstakere som ikke får AFP Fleksibelt uttak av Dagens bruttoberegnet tjenestepensjon Ny tjenestepensjon med alleårsopptjening (Påslag) Ny livsvarig AFP og "forsikret AFP" Garantitillegg for årskull født etter 1958 Særalderpensjon – nye regler

21 Tjenestetid for alderspensjonister i SPK, andeler i prosent (pensjon fra aktiv stilling)
For våre medlemmer i staten vil ikke nødvendigvis overgang fra 30 år til alle år med opptjening være negativt. Våre medlemmer har ofte langt over 30 år. I dagens ordning gir ikke år utover 30 noe uttelling. Nivåene på opptjening i ny ordning vil bli beregnet slik at et passe antall år (f.eks 37 år) blir nødvendig for å få samme pensjon som i dag. Det vil si at personer med lengre opptjeningstid kommer bedre ut. Motsatt vil personer med om lag 30 år komme dårligere ut med ny opptjening.

22 Utgangseksempel Figur 7. 1 s
Utgangseksempel Figur 7.1 s.70 «Nye pensjonsordninger i offentlig sektor – Rapport fra en arbeidsgruppe», desember 2015 Pensjon på uttakstidspunktet i prosent av sluttlønn ved uttak i ulike aldre. Før levealdersjustering

23 AFP i privat sektor ("Fellesordningen")
AFP i privat sektor ("Fellesordningen") Avtalt i 2008 mellom NHO/LO at AFP evalueres i 2017 Styringsgruppe bestående av LO, NHO og departementet (ASD) Referansegruppe med de øvrige organisasjonene i styret Utredninger i regi av SSB og ASD + eksterne Sluttdokument innen 15. desember 2017 Grunnlag for tariffoppgjøret i 2018 Saken kjerne: Hvordan kan AFP bli bedre uten at ordningen må føres i regnskapet som en framtidig forpliktelse for arbeidsgiverne?

24 Utfordringer i privat tjenestepensjon Fra et arbeidstakerperspektiv
Utfordringer i privat tjenestepensjon Fra et arbeidstakerperspektiv Ytelsespensjon Fases ut. Pensjonen blir fripoliser hos arbeidstakerne Strenge kapitalkrav og rentegarantier for pensjonsleverandørene fører til at 270 milliarder kroner er låst i fripoliser med (garantert) lav avkastning og høye gebyrer Innskuddspensjon Risiko for lav avkastning og langt liv ligger på arbeidstaker Gjennomgående lave innskuddssatser (40 % har lovens minimum) Ingen opptjening for: Ansettelsesforhold under 12 måneder - lovbestemt Lønn under folketrygdens grunnbeløp (kr ) - valgfritt Arbeidstakere under 20 år valgfritt Stilling under 20 % valgfritt Pensjonen blir pensjonskapitalbevis hos arbeidstakerne 1,3 millioner pensjonskapitalbevis forvaltes dyrt (50 milliarder kroner)

25

26 Utredning desember 2016: Innføring av egen pensjonskonto i privat sektor Individuell sparing (på kontoen) Opptjening "fra første krone" Avgrenset til lov om innskuddspensjon og legger til grunn gjeldene skatteregime

27 Egen pensjonskonto - Modell
Egen pensjonskonto - Modell

28

29

30 Pensjonskonto og opptjening fra første krone
Pensjonskonto og opptjening fra første krone Pensjonskonto og opptjening er to uavhengige problemstillinger. Men… Pensjonskonto vil fjerne pensjonskapitalbevis Begrunnelsen for at lave inntekter og korte arbeidsforhold ikke gir pensjon er i all hovedsak at pensjonskapitalbevisene forvaltes dyrt

31 *Figur 8.1, fra rapporten "Egen pensjonskonto og andre tilpasninger i privat tjenestepensjon, desember 2016.

32 Fra rapporten

33 0,5 – 0,6 % av lønnsmassen 2018??

34

35