Arbeidsavklaringspenger Forholdet til tjenestepensjonsordningene

Presentasjon om: "Arbeidsavklaringspenger Forholdet til tjenestepensjonsordningene"— Utskrift av presentasjonen:

1 Arbeidsavklaringspenger Forholdet til tjenestepensjonsordningene
Den Norske Aktuarforening, 8. april 2010 Asbjørn Mo Fagdirektør Storebrand Livsforsikring AS

2 Historikk… Storebrand utbetaler uførepensjon
Den ansatte mottar uførepensjon fra pensjonsordningen i rehabiliterings-perioden Ansatt på rehabilitering eller attføring Uførepensjon utbetales til foretakets premiefond. Foretakspensjonsloven innebar et forbud å utbetale uførepensjon til ansatte som mottok attførings- og rehabiliteringspenger fra folketrygden. Uførepensjonen ble i stedet utbetalt til foretakets premiefond i denne perioden. Premiefondsmidler kan brukes til betaling av fremtidig premie for tjenestepensjonsordningen Gjaldt kun privat tjenestepensjon

3 Konsekvenser for den ansatte
% av lønn Ytelser fra folketrygd og tjenestepensjon for person med lønn over 6G 100% Evt. syke-lønn fra arbeids-giver Inntektsfall ved attføring og rehabilitering (kun for privat sektor) 66% 6G Uførepensjon fra tjenestepensjon Uførepensjon fra tjenestepensjon Syke-penger Attførings- eller rehabiliteringspenger (66 % av inntil 6G) Tidsbegrenset uførestønad fra folketrygden Varig uføre-pensjon fra folketrygden År 1 2 3 4

4 Konsekvenser for den ansatte forts.
Høringsnotat m/frist : Utbetalinger først ved varig uførhet i privat sektor Forskjellsbehandlingen mellom offentlig og privat forsterkes % av lønn 100% Evt. syke-lønn fra arbeids-giver Inntektsfall ved mottak av arbeidsavklaringspenger (kun for privat sektor) 66% 6G Uførepensjon fra tjenestepensjon Syke-penger Arbeidsavklaringspenger (66 % av inntil 6G) Varig uføre-pensjon fra folketrygden År 1 2 3 4

5 Fra Stortingets talerstol, mai 2008:
[…] "Jeg tror ikke at det er bærekraftig på sikt å ha en slik ulikebehandling av ordninger, som har en historisk begrunnelse, og som jeg ikke finner noen god forklaring på ut fra dagens situasjon." […] "med disse signalene til Stortinget kan jeg forsikre om at dette er en problemstilling som vi kommer til å følge opp og komme tilbake til Stortinget med." "Jeg kan garantere og bekrefte at jeg kommer til å følge opp denne problemstillingen når vi behandler den saken som Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvar for." Ot.prp. fra AID fredag 10 oktober 2008: Bestemmelsen foreslås fjernet!

6 Og konklusjonen ble… Endringslov av 19. desember 2008:
Nye regler i foretakspensjonsloven: Uførepensjon skal utbetales ”12 måneder etter at inntektsevnen ble redusert”. Begrensning: AAP + uførepensjon = max 70 % av lønn Ikrafttredelse samtidig med nye regler om arbeidsavklaringspenger Opprinnelig plan fra 1. mars 2009 – endret til 1. mars 2010 Forskrift til foretakspensjonsloven forelå 22. februar 2010

7 Premietariffer? Lovkrav 1: Lovkrav 2: Konklusjon (min…):
Utbetaling av hele den sikrede pensjonen etter 12 mndr. Pensjon som ikke kan betales til pensjonisten, skal godskrives premiefondet Lovkrav 2: Uførepensjon skal sikres med samme beløp som alderspensjonen Konklusjon (min…): Intet (godt) grunnlag for endringer i premietariffene

8 Arbeidsavklaringspenger
Nye regler i folketrygdloven og LOF fra 1. mars 2010 Utbetaling fra 12 måneder etter at inntektsevne ble redusert Sum uførepensjon og AAP skal ikke overstige 70 % av lønn Evt. overskytende uførepensjon godskrives premiefond % av lønn 100% Evt. syke-lønn fra arbeids-giver 70% 6G Begrenset up. fra tjenestepensjon Uførepensjon fra tjenestepensjon Syke-penger Arbeidsavklaringspenger (66 % av lønn inntil 6G) Varig uføre-pensjon fra folketrygden År 1 2 3 4

9 Men hva med… Deltidsansatte? Avkorting pga. manglende tjenestetid?
Uføregrad? Ivaretatt i LOF-forskriften; skal hensyntas …men arbeidsavklaringspenger tilkjennes uten uføregrad Og… Hva er ”beregnede arbeidsavklaringspenger”? 66 % av ”lønn” inntil 6 ”G” – men… Hvilken lønn? Hvilken G?

10 Driftspensjoner Mange foretak etablerte alternative løsninger
Pensjonsutbetaling over drift til erstatning for manglende utbetaling fra pensjonsordningen Ny forskrift til folketrygdloven hindrer dette Arbeidsavklaringspengene reduseres krone for krone med samtidige ytelser fra arbeidsgiver Bransjen ba om overgangsregler, men ble ikke hørt FIN: ”Dere kan jo bare sette i gang uførepensjon…?” AD: ”Ballen ligger hos FIN…” Storebrand alene har Ca avtaler om administrasjon av driftspensjon Ca. 750 personer mottar ytelser over en slik ordning

11 Oppsummering Både departementene og næringen hadde god tid
Lovendring vedtatt i desember 2008 Utkast til forskrift levert august 2009 Målsatt ikrafttredelse 1. mars 2010 Sviktende samhandling har skapt problemet Næringen fikk 4 ½ arbeidsdag på å stanse utbetalinger av driftspensjoner, starte utbetaling av korrekt fastsatt pensjon fra forsikringsordningene – samt informere sine ulike kundegrupper, meglere etc. Nye regler er mangelfulle Næringen må selv finne frem til mest rimelig utfall… Plaster på såret: Næringen fikk 4 måneders amnesti fra forsinkelsesrenteloven – til ære for hvem?

12 Storebrand skal være Nordens fremste og mest respekterte samarbeidspartner innenfor langsiktig sparing og forsikring