1 Kaffekurs om sosial dumping VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: SOSIAL DUMPING.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Forslag til endring i forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter - bakgrunn og innhold Avdelingsdirektør Eli Mette Jarbo Arbeidsmiljø-
Advertisements

bortsetting av arbeid og innleie av arbeidstakere
4.3 FORSKRIFT OM ORGANISERING, LEDELSE OG MEDVIRKNING
Veien videre i kampen mot sosial dumping Svein Oppegaard, direktør for Område arbeidslivspolitikk i NHO. Fellesforbundet, 25. november 2010.
EU/EØS-utvidelsen, arbeidsmarkedet og tiltak mot useriøsitet.
#norgevidere. Arbeid og arbeidsliv Valgkampskolering
A RBEIDSLIV I OPPLØSNING – LØSARBEIDERSAMFUNNET PÅ VEI TILBAKE ? Velferdskonferansen 21. mai 2012.
Solidaransvar spørsmål og svar om solidaransvar Forslag til felles håndtering Når skal vi ta saker for nye medlemmer?
Ta tjenestene tilbake! - og hvordan de kommersielle velferdskonsernene utarmer velferdsstaten Linn Herning, Rådgiver, For velferdsstaten Fagforbundet Oslo,
NSF og tillitsvalgtes rolle
ORGANISERING, TARIFFKRAV, RØDGRØNN REGJERING OG LO-KONGRESSEN I 2013 LO I TRONDHEIM 10. NOVEMBER 2011.
Kampen mot sosial dumping Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety? Trondheimskonferansen Trondheim, 2. februar 2014 Roar Eilertsen De Facto – Kunnskapssenter.
Påseplikten Hvordan etterleve denne i praksis
KOMMUNEVALGET 2011 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Privatisering.
Pensjon Pensjon i tariffoppgjøret Trondheimskonferansen 2014 Mona Bjørn Handel og Kontor region Midt-Norge.
Endringer i arbeidsmiljøloven
Jeg er verneombud i HFK.
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Arbeidstid. Definisjon Arbeidstid er den tiden du står til disposisjon for din arbeidsgiver. Arbeidsfri er den tid arbeidstaker.
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hele faste stillinger.
Status: Ptils arbeid med sosial dumping 1. Samarbeid med arbeidslivets parter, Arbeidstilsynet m.m. 2. Dialog med byggherre (operatør) om oppfølging overfor.
Mini gaiden Informasjon fra Arbeidsutvalget Nr. 15 uke 22, Ansvarlig redaktør: Jarle Berge Redaktør/produksjon: Hans Olav Kirknes Et produkt fra.
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Noen valg er viktigere Arbeidslivet etter Stortingsvalget 2013.
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
Trondheimskonferansen 2009 Strategi i kampen mot sosial dumping – allmenngjøring og solidaransvar.
Tjenestedirektivet og velferdsstaten
Reformer og tiltak som berører spillereglene i det norske arbeidslivet Statsråd Dagfinn Høybråten NHOs årskonferanse 2005.
Midlertidige ansettelser i usikre tider
Mer effektiv kamp mot sosial dumping - 1 To nye rapporter fra De Facto: Mer effektiv kamp mot sosial dumping (august 2011): –Problemene med sosial dumping.
1 Oslofjordkonferansen 18. juni 2012 Likebehandling av innleide – om de nye tariffbestemmelsene og forutsetningene for at de skal fungere forbundssekretær.
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Sosial dumping og etisk rekruttering Tillitsvalgtes muligheter og utfordringer.
Sosial dumping og etisk rekruttering
Norsk arbeidsliv – ti år etter østutvidelsen De Facto Senterkonferansen,
Politisk streik den 28.januar Forsvar arbeidsmiljøloven!!
Handlingsplan Utdanningsforbundet Karmøy.
Kapittel 12 Lønn, levestandard og livskvalitet
Hvordan sikre sunne arbeidsforhold i bygg og anlegg.
Norsk arbeidsliv – ti år etter østutvidelsen De Facto – Roar Eilertsen Faglig konferanse Nei til EU,
Velferdstjenester i offentlig eller privat regi?
Arbeidslivet under press Høyre, Fremskrittspartiets, Venstre og KrFs endringer av arbeidsmiljøloven.
Arbeidslivet under press Regjeringens forslag til endringer av arbeidsmiljøloven.
FAGFORBUNDET Oppland Organisert? Hvorfor det?. Hva forsikrer du i livet ditt?
K A F F E K U R S – ARBEIDSMILJØLOVEN Fagforbundet sier nei takk!
Mangfold og likestilling i arbeidslivet. Samfunnsviternes policydokument om mangfold og likestilling i arbeidslivet Samfunnsviterne mener at mangfold.
Store forskjeller i arbeidsledighet Arbeidsledigheten varierer mye mellom ulike land:
Fagforbundet - ulike roller og oppgaver "Sammen om en bedre kommune" - opplæring Omstillingsenheten, Fagforbundet.
Lønn Lønn er den betalingen du mottar fra arbeidsgiver for den jobben du utfører. Lønnen avhenger blant annet av alder, utdannelse, arbeidstid og arbeidsoppgaver.
1 Kaffekurs om politiske veivalg VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: Hva handler valget om? En kort introduksjon til de viktigste sakene for.
1 Kaffekurs omarbeidsmiljøloven VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: Arbeidsmiljøloven og retten til heltid.
Omsorg Solidaritet samhold © Fagforbundet Vest-Agder høsten 2005 Fagforbundet Vest-Agder Velkommen Representantskapsmøte 27.september 2005.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
Omtanke solidaritet samhold Oslo 1 Samling for plasstillitsvalgte og verneombud i bydel Østensjø  Ny som tillitsvalgt  Roller og oppgaver  Samarbeid.
Spilleregler i arbeidslivet. Arbeidslivet består av arbeidstakere og arbeidsgivere Arbeidstakere: er ansatt og får betalt for arbeidet de gjør Arbeidsgivere:
1 Sørmarka, juni 2009 VALGKAMP Fremskrittspartiet En kort gjennomgang av hovedmotstanderen.
Sosial dumping Arbeidsinnvandring Konkurransevridning Virkemidler
Status våre saker i valgkampen
HMS-kort i Byggenæringen
Den nye bemanningsindustrien
UTFØRELSE TILFREDSHET
Forverring av arbeidsmiljøloven- hva gjør vi?
NSF lønnspolitikk Påstander om NSFs lønnspolitikk – riktig eller galt?
LOs nestleder, Tor-Arne Solbakken
TARIFFOMRÅDER SPEKTER, OSLO KOMMUNE, VIRKE, NHO
Sosial dumping Hvordan bruke det fagligpolitiske samarbeidet for å iverksette tiltaksplaner mot sosial dumping.
Norsk arbeidsliv – ti år etter østutvidelsen
Bruker vi arbeidsmiljøloven aktivt i våre virksomheter
Medlemmenes meninger og rødgrønne resultater
SVs fagligpolitiske konferanse
Oslo Havn Risikokartlegging Ytre Miljø
Utskrift av presentasjonen:

1 Kaffekurs om sosial dumping VALGKAMP FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Valgkamp Tema: SOSIAL DUMPING

2 Kaffekurs om sosial dumping VALGKAMP HVA ER SOSIAL DUMPING?  Utenlandske arbeidstakere blir gitt lavere lønn enn norske kolleger for å utføre den samme jobben.  I våre områder er områdene helse og omsorg og renhold spesielt utsatt for sosial dumping.  Er det rettferdig at utenlandske arbeidstakere skal få en mye dårligere betaling for jobben bare fordi de ikke er norske?

3 Kaffekurs om sosial dumping VALGKAMP HVORDAN SYNES SOSIAL DUMPING I ANDRE BRANSJER?  I byggebransjen arbeider ofte østeuropeiske bygningsarbeidere for svært lav lønn og dårlige arbeidsvilkår.  Lønn og arbeidsvilkår varierer etter hvor man er ansatt og hvilken nasjonalitet man har.  Et arbeidsmarked likt for alle har blitt til et arbeidsmarked med lokale tilpasninger der den sterkeste vinner.  Hvordan vil en slik utvikling se ut i våre områder?

4 Kaffekurs om sosial dumping VALGKAMP HVA BETYR SOSIAL DUMPING FOR MEDLEMMET I FAGFORBUNDET?  Fare for å miste jobben til utenlandske arbeidstakere som gjør jobben til en uakseptabelt lav lønn.  Hvilken arbeidsgiver vil velge den dyreste arbeidstakeren med opparbeidede og tariffestede rettigheter når man kan velge en langt billigere som utfører samme jobb?

5 Kaffekurs om sosial dumping VALGKAMP HVA BETYR SOSIAL DUMPING FOR DEN UTENLANDSKE ARBEIDSTAKEREN?  Dårligere lønn, enkelte ganger helt slavelignende.  Annerledes og dårligere arbeidsvilkår enn nordmenn som utfører akkurat den samme jobben.  Kan vi akseptere disse konsekvensene?

6 Kaffekurs om sosial dumping VALGKAMP HVA MENER FRP OM SOSIAL DUMPING?  FrP vil ha flere midlertidig ansatte.  FrP vil ikke gi arbeidsgiverne ansvar for at de ansatte får en anstendig lønn.  FrP vil ikke ha regionale verneombud i utsatte bransjer.  FrP vil kutte finansieringen til Arbeidstilsynet.

7 Kaffekurs om sosial dumping VALGKAMP HVORFOR STEMME RØD-GRØNT FOR Å FORHINDRE SOSIAL DUMPING?  Regjeringen har gjennomført en handlingsplan mot sosial dumping.  Regjeringen har innført plikt til godkjenning og registrering av bemanningsselskaper.  Alle kommunen leier inn til å gjøre en jobb, skal få like gode lønns- og arbeidsforhold som andre ansatte.  Forslag om regionale verneombud innenfor renhold er på høring.  Vi trenger en rød-grønn regjering på laget for å fortsette kampen mot sosial dumping!