Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertAlfhild Thoresen Endret for 9 år siden
1
Reformer og tiltak som berører spillereglene i det norske arbeidslivet Statsråd Dagfinn Høybråten NHOs årskonferanse 2005
2
2 Noen sentrale reformer og tiltak Ny arbeids- og velferdsforvaltning Pensjonsreformen Ny arbeidsmiljølov Avtalen om et inkluderende arbeidsliv
3
3 Overordnede hensyn Arbeidstakernes helse, velferd og sikkerhet. Senke tersklene inn i arbeidslivet Flest mulig skal kunne delta så lenge de ønsker og er i stand til det - inkluderende arbeidsliv Kreativt og konkurransedyktig næringsliv
4
4 Et arbeidsliv med plass for alle Odelstingsproposisjon nr. 49 (2004-2005) Ny lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern (arbeidsmiljøloven)
5
5 HMS ARBEIDET - økt lokalt engasjement Tydeligere krav til systematisk HMS - arbeid Tydeligere lokalt ansvar Økt fokus på psykiske, organisatoriske og sosiale faktorer i arbeidsmiljøet Styrket medvirkning i omstillingsprosesser
6
6 Utvidet adgang til midlertidig ansettelse Lavere terskel inn i arbeidsmarkedet Enklere for nyetablering og kortvarige arbeidsoppdrag Fast ansettelse skal være hovedregelen Maksimumsperiode for lengden på midlertidige ansettelser
7
7 Fleksibel arbeidstid - innenfor ansvarlige rammer Større muligheter til å tilpasse arbeidstiden Men strammer inn rammene for svært lange arbeidsdager over lengre sammenhengende perioder Forslaget fra lovutvalgets flertall om å åpne for ekstra arbeid uten overtidsvilkår og betaling følges ikke opp
8
8 Avtalen om inkluderende arbeidsliv Reduksjon i sykefraværet Økt fokus på delmål 2 og 3 Konseptet om et inkluderende arbeidsliv er godt forankret i arbeidsliv Regjeringen vil fortsette samarbeidet med partene i arbeidslivet om et inkluderende arbeidsliv
9
Reformer og tiltak som berører spillereglene i det norske arbeidslivet Statsråd Dagfinn Høybråten NHOs årskonferanse 2005
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.