Norsk arbeidsliv – ti år etter østutvidelsen

Presentasjon om: "Norsk arbeidsliv – ti år etter østutvidelsen"— Utskrift av presentasjonen:

1 Norsk arbeidsliv – ti år etter østutvidelsen
De Facto Trondheimskonferansen,

2 Situasjonen Fritt arbeidsmarked med enorme lønnsforskjeller

3 Situasjonen Fritt arbeidsmarked med enorme forskjeller i arbeidsløshet

4 Situasjonen Sterk vekst i innvandrerandelen i norsk arbeidsliv

5 Situasjonen Særlig sterk vekst fra Øst-Europa

6 Bosatte og sysselsatte

7 Ikke bosatte, sysselsatte

8 Ikke bosatte 2008K4 2009K4 2010K4 2011K4 2012K4 2013K4 Sysselsatte
Sysselsatte Norden ellers 31641 30493 28728 28432 32605 35572 Vest-Europa ellers 8822 8244 7290 7271 8968 9288 EU-land i Øst-Europa 29618 25410 22418 24160 30703 34253 Øst-Europa ellers 1040 1118 1007 1108 1152 1461 Nord-Amerika, Oseania 506 566 507 682 615 659 Asia 2512 2611 2722 2582 2011 2105 Afrika 1052 932 643 483 433 Sør- og Mellom-Amerika 148 144 171 182 245 256 Statsløse og uoppgitt 497 441 841 1291 1174 1187

9 Polakker ikke fast ansatte
Bygg og anlegg Renhold Annet 2006 2010 Fast ansatt 15 19 3 17 20 48 Midlertidig 54 52 11 25 44 42 Illegal 32 28 86 58 37 10 Sum 100

10 Høy andel innvandrere i mange bransjer
Alle Innv. % Rengjøringsvirksomhet 24353 15545 63 Serveringsvirksomhet 57780 21666 37 Overnattingsvirksomhet 27755 10288 Utleie av arbeidskraft 39571 14356 36 Annen landtransport med passasjerer 29777 8461 28 Arbeidskrafttjenester 2861 768 26 Produksjon av nærings- og nytelsesmidler 45613 12185 Tjenester tilknyttet eiendomsdrift 24713 5901 23 Oppføring av bygninger 69630 15669 22

11 Bemanningsbransjen vokser

12 Bemanningsbransjen struktur

13 Vekst i helse- og sosialsektoren

14 Eksempel 2: Godstransport

15 Fiskeindustrien  * Opus Balticum er et firma som leier ut arbeidskraft. I fjor leide de ut 400 utenlandske arbeidere til norske bedrifter. Bedriften tjener i gjennomsnitt kr i året for hver utenlandske arbeider de leier ut. Av dette blir bare kr utbetalt til arbeiderne.  * I tillegg får arbeiderne dekket kost, losji og hjemreise. Men hvem er det som innkasserer husleien? Jo, det er Opus Nor, som er morselskap til Opus Balticum og som har samme leder. I et toetasjes hus i Herøy er 16 arbeidere innkvartert. Hver av dem trekkes 3.600 kr. i måneden i husleie. Samlet inntekt på dette huset er altså vel kr i måneden.   

16 Eksempel: anlegg

17 Bakgårdsfirmaer?

18 EØS Negative virkninger av EØS-avtalen
store, seriøse bedrifter og offentlige virksomheter bruker utenlandsk arbeidskraft til å presse ned lønns- og arbeidsbetingelsene; bl.a. gjennom undergraving av likebehandlingsprinsippet og fiktiv bruk av underentreprenører der hvor tariffavtaler ikke er allmenngjort arbeides det ofte på hjemlandets, eller markedets, vilkår (= sosial dumping) arbeidslivskriminaliteten har fått et omfang som truer hele det seriøse arbeidsmarkedet, og både sysselsettingsgrad og organisasjonsgrad er på vei nedover i Norge.

19 EØS Norske lover og regler må være innenfor EØS-retten: Allmenngjøringen under press Utstasjoneringsdirektivet som maksimum: Bare minstesatser kan allmenngjøres EØS driver frem et todelt lønnsregime og press mot norske tariffsatser EFTA-domstolen provosert av verftsdommen ESA kan angripe tariffavtalebestemmelser

20 EØS Norge presset til å bryte ILO 94
ESA mente lovendringen i 2008 var i strid med EØS-retten – krevde endringer Den rødgrønne regjeringen bøyde unna: Fra tarifflønn / vanlig lønn for sted og yrke til kun tariffavtalenes minstesatser for lønn Ikke lov å kreve tilsvarende pensjonsavtaler Regjeringen godtok at EØS-retten skal overordnes ILO-forpliktelsene

21 Bemanningsbransjen Vikarbyrådirektivet førte ikke til mindre utleie
I 4. kv 2013 var ca arbeidstakere leid ut fra bemanningsforetakene. Ca var på korttidsopphold fra andre land. På årsbasis var det ca på korttidsopphold i Norge, ca var tilknyttet bemanningsbransjen; 50 % økning fra 2010 Antallet bemanningsselskaper økte fra ca 200 i 1999 til i 2014 tilknyttet NUF-er og småselskaper

22 Bemanningsbransjen Likebehandlingen undergraves:
Prisene økte ca 5 % i 1. kv. 2013 Innenfor allmenngjorte områder: Minstesatsene brukes før og etter Ett lønnsnivå for østeuropeere, ett for T/D/S og ett for norske = likebehandling?? «Ansettelse uten garantilønn» Østeuropeere trekkes kr for bolig

23 Bemanningsbransjen Fra innleie til underentreprise hos «de store»
Enda mer innleie hos underentreprenørene Hvor det ikke er tariffavtaler Hvor likebehandling er ukjent, i beste fall allmenngjorte minstesatser Innleien bryter med kravene om tariffavtale og avtale med tillitsvalgte Arbeidstilsynet gjør ingen ting

24 Bemanningsbransjen Innleie og bruk av underentreprenører undergraver lærlingeordningen Hvert år avlegges det bare halvparten så mange fagprøver som nødvendig for å møte fremtidas etterspørsel Peab Bygg Oslo har drøyt 100 egne bygningsarbeidere. Har ikke tatt inn en eneste lærling verken i 2013 eller 2014

25 Tiltak: Ut av EØS Arbeidstillatelser basert på tilbud om jobb på norske lønns- og arbeidsvilkår Det offentlige må bare kjøpe fra firmaer hvor det er tariffavtale – ILO 94 Opprettholde begrensningene på midlertidige Grenser for innleie og reell likebehandling ved innleie