FROKOSTMØTE 25. AUGUST 2011 Mandal kommune. Hva skjer i prosjektet?  Hva skjer med søknaden til arbeidsdepartementet om forlengelse av mulighet til å.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Virkemidler fra NAV Dialogen som verktøy NAV som støttespiller
Advertisements

Nye krav til oppfølging av sykmeldte fra 1.mars 2007
Senter for Velferdsteknologi
Arbeidsplassvurdering på oppdrag fra NAV
Ny IA-avtale – hvor står vi? Tor Idar Halvorsen Rådgiver i LOs Forhandlings- og HMS avdeling.
Reiseregning: Flyreisen må du legge ut for selv, men denne får du tilbake etter du har sendt inn reiseregning etter seminaret. SAFE dekker reisen til.
Det kommunale og det statlige barnevern
ReSonare  Fra 2005 til i dag…… 2005: Hovedprosjektet avsluttet 2006: Overgangsprosjekt 2007: Overgangsprosjektet – LMS 2008: Prosjektet forlenges.
Rapportering til departementet Seminar NPH, 16. januar 2007.
Høreapparatformidlingen – hvor står vi Fagnettverksmøte 17. september 2009.
HVORDAN FÅ EFFEKT I SYKEFRAVÆRSARBEIDET?? v/Siren Vetnes Johannessen
Erfaringskonferanse om Funksjonsvurdering i Attføringsbedrifter for IA bedrifter Elsa Sæbø, Rådgiver NAV arbeidslivssenter Akershus.
Meldingsløftet i Hitra Kommune
Norsk Audiografforening 6. november 2009
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
NETTVERK TV BHG MARS 2011 Inkluderende arbeidsliv – IA avtale
Handlingsplan HMS Forebyggende HMS arbeid og individuell oppfølging - tidsaksen Forebyggende HMS arbeid med fokus på eget arbeidsmiljø.
GLIS Glimrende Læringsutbytte I Skolen
Mona Pedersen, prosjektleder Meldingsløftet i Lenvik kommune
Kommunereform – Nye kommunale oppgaver?
Reduksjon av uønsket deltid
Samhandlingsarena Aker Styringsgruppe Oslo kommune.
Overgangen skole-lærebedrift, etablering av flere læreplasser i arbeidslivet Prosjektpresentasjon Ragnhild Heggen.
Veien videre for den slagrammede
Arbeid med bistand Rapportering.
1 Orientering Erfaringskonferanse Funksjonsvurdering Torsdag 15. Februar 2007 Attføringskonsulent Håkon Bjørklund.
Drammen kommune Anne Bøhm
Helhetlig habiliterings- /rehabiliteringstilbud til hørselshemmede i Helse Midt-Norge.
Fagnettverksmøte 17. september 2009
Skoleplass ved Nattland skole høsten 2014
USHT Hordaland Velferdsteknologi
Nettverk Knutepunkt Sørlandet helse- sosial- omsorg
HÅNDTERING AV SYKEMELDTE
SAMBA småbarnsteam - sammen om barna –
Prosjekt Samhandling kommune, lege og NAV sykefravær
Erfaringssamling Forskningsbasert Kompetansemegling Planlegging av bedriftsbesøk Erfaringer fra TEFT v/Kjell Molven RF - Rogalandsforskning.
1 Kommersialisering av FoU-resultater – FORNY - Informasjon fra programsekretariatet FORNY – Forum, Bergen Ola Børke, Programkoordinator.
IA-ledelse – 2 nye tilbud fra KS WORKSHOP
DEMONSTRASJONSSKOLER OG -BEDRIFTER fellessamling i Kristiansand Åge R. Rosnes, november 2005.
K10 samarbeid IKT Møte med programkomiteen for ASSS 10. juni 2010.
Erfaringssamling Forskningsbasert Kompetansemegling TEFT/IRC-Database Erfaringer fra TEFT v/Kjell Molven RF - Rogalandsforskning.
Fagdag psykisk helsetjeneste, 12.mai 2009 Tina Skarheim, Velkommen Bakgrunn Litt om KS Dagen i dag.
VEILEDNING AV NYUTDANNEDE LÆRERE I VESTFOLD
Forebygge sammen i Namdalen Overskrift Arial 28 Sett inn tekst og dato her.
MANDAL KOMMUNE Er et mer inkluderende arbeidsliv egentlig mulig? v/Prosjektleder Siren Vetnes Johannessen Mandal kommune.
«egenmelding 365 dager» E det mulig det a?. 365 Egenmeldingsdager – var det tilliten verdt å prøve i en omsorgstjeneste….. Etter 1 ½ år.
IA-avtalen IA, Side 2 Myndighetene Arbeidstakere Arbeidsgivere.
Fornyet IA-avtale i 2014 Hva er nytt?. Fornyet IA-avtale i 2014 Hva er nytt?
Sogndal kommune Frisklivssentralen i Sogndal Annette S. Davidsen leder FLS i Sogndal, Fysioterapeut.
MANDAL KOMMUNE FROKOSTMØTE Kirsti Bauer-Nilsen Mandal kommune.
Ungdomssatsinga til Nordland fylkeskommune. UNG i Nordland Hva? Hvem? Hvor? Hvorfor? Hvordan?
Agdersamling 13 sept kommunal responssentertjeneste og felles anskaffelse av trygghets- og varslingsteknologi Agdersamling 13. september 2016 Prosjektleder.
Strategi Hovedkonklusjon evaluering av ”Strategi 2010” Strategi 2010 har gitt effekt på noen områder, men mye igjen før alle effektmål er nådd Behov.
Frokostmøte Diverse info fra personal Mandal kommune.
Hva er IA-avtalen? Denne presentasjonen er oppdatert pr desember 2014.
Vest-Agder fylkeskommune en drivkraft for utvikling
Kortvarig og langvarig fravær fra arbeid - Opplandstall
Frisklivssentralen i Surnadal
Forum for natur og friluftsliv - bakgrunn for etablering - kort om utviklingen - litt om miljøutfordringer Introkurs september 2016.
Opprette arrangementer Oslo
Evaluering av Utvalgte kulturlandskap i jordbruket
Vi vil – og vi får det faktisk til!
Funksjonsvurdering i renholdsavdelingen Hanne Jorun Aamodt
Landkreditt og avlingsskade 21.august
Årsmelding 2013 Menneskelige ressurser (HR)
ABC opplæringen som metode
Midtveisvurdering IA-avtalen 2016
Utskrift av presentasjonen:

FROKOSTMØTE 25. AUGUST 2011 Mandal kommune

Hva skjer i prosjektet?  Hva skjer med søknaden til arbeidsdepartementet om forlengelse av mulighet til å likestille egenmelding og legemelding?  Søknaden sendt departementet  VI HAR FÅTT JA TIL Å FORTSETTE UT 2012!!!  Sund og Bergen kommuner har søkt. Steinkjer, Trondheim og Kragerø har sendt brev om interesse for utprøving.  Ordfører sendt brev til dep. v/Hanne Bjurstrøm.  KS Agder m.fl. har gitt innspill om etablering av ressursmiljø for oppfølging av kommuner som ønsker å prøve forsøk med utvidet egenmelding.  Departementet tenker seg et større forsøk…

Hva skjer i prosjektet?  Forskningen:  Agderforskning og UiA er i gang med sluttrapport  Rapport innen  Medarb.us for 2011 blir med i rapporten  Inngått avtale med Institutt for økonomi v/UiB  Professorene: Arnstein Mykletun, Gaute Torsvik og Kjell Vaage skal forske på ”evaluering av effekter av tiltak for redusert sykefravær og overgang til uføretrygd som følge av Tillitsprosjektet i Mandal kommune”. Mandal kommune skal ikke faktureres for forskningen.  Tilbake til Rapportering i Nasjonale tall, SSB, NAV og KS

Underprosjektene Frikjøp av jordmor i 10% stilling. –Få bruker ordningen, den bortfaller fra Fokusere på ansatte med hyppigst fravær, over 3 fravær, melding til lederen Handlingsplaner – varsel fra Fasett. Jobbes med dette. Sunnere – slankere – sterkere –Livsstil, kosthold, treningskurs

Underprosjektene/tiltakene ”En jobb å leve med” sone Vestnes og Sentrum (fagarbeiderne). –Sluttrapport. Formidling av erfaringer og resultater til aktuelle arbeidssteder Fokus på lærlingers fravær – sluttrapport utarbeidet. –Flere forslag til endring i rutiner, maler etc. –Opprettelse av lærlingeforum?

Tiltak forts. Informasjonsrundene fortsetter, sender mail til de som må ”booke” seg inn.. Frokostmøter fortsetter Onsdagstrimmen ?? Gågjengen, har dette noe for seg? Egenandel. Quick Care fortsetter ut februar –Vær litt ”tøffere” med å tilby Quick Care. –Ikke spør om de vil delta på Quick care, men ” Jeg tenker å innkalle QC til vår neste oppfølgingssamtale slik at vi kan høre hva de kan tilby, ok? ”.

Tiltak forts. Quick Care - trim i sal –Et tilbud til ansatte med muskel-/skjellettlidelser. –I stedet for mandagstrimmen med BHT (går ut) –Saltrening med 2 fysioterapeuter i 1 time + en time for spesifikke ”vondter” ute i apparatene. –Påmelding til personal, må oppgi ”vondter”, slik at QC kan legge opp trening i forhold til hva som er ”problemet” –Max. 30, første mann til mølla. –500,- i egenandel for 14 treninger (36 kr. pr. gang) –Dette er et sponset tilbud – derfor krav om ”vondter”

Sammen om en bedre kommune… En slags videreføring av kvalitetskommuneprogrammet i ”ny drakt”. –Kommunal- og regionaldept. har prosjektledelsen, samarb.prosjekt mellom partene –Økonomiske ressurser i prosjektet –Dele erfaringer, prosjekthjelp, samarbeid m.m. –Avgjør hvem som blir med omkring 1. september. Tillitsprosjektet og ”jobb i 100”. –Felles styringsgruppe –Egne prosjektgrupper –Prosjektleder, en i hvert prosjekt –”jobb i 100” søkt prosjektmidler fra VOX.