Østfold Bygdekvinnelag Styrekurs 2015

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Fagoppgave Justert formulering
Advertisements

Jobbsøking.
Verveaksjon mars starter verveaksjonen i morgenrushet på Oslo S • Øke medlemstallet med 1% årlig • 8. – 24. mars ekstra innsats • Filmsnutter.
Hvorfor skal du stemme? Skrevet av Hallvar Furø, Digital Medieproduksjon i Halden
Noen tema for samtaler om vennskap (Barnetrinnet)
De dårige følelsene. Veiene ut..
Fra ord til liv Mars 2011.
Lunner Skolefaglig rådgiver Velkommen til UNGDOMSRÅD!
En innføring i spillet: Lag En Setning
Veien mot arbeidslivet Jobbsøking
Brukertesting •Lærefil fra •© 2004 Nina Furu.
Den digitale hverdag Diskusjonsspørsmål
Grav i all hast Siri Gedde-Dahl.
Her kan du lese om: Hvor finner du de ledige jobbene?
Veien mot arbeidslivet
Veiledning av elever / lærlinger
Vi hører stadig om “reglene" fra kvinnesiden. Her er endelig reglene sett fra mannens ståsted.
Velkommen til Butikkråd. Bakgrunn •Bakgrunnen for at Coop har valgt å opprette Butikkråd er for å bidra til å øke butikkens lokale konkurransekraft og.
Rita Lucia Endresen. Medlem NFU´s Landsstyre Den første person med utviklingshemming som er medlem i Landsstyret i egen organisasjon.
MI – Motiverende intervju som hjelpemiddel ved livsstilsendring
START. Debatt for mer mangfold, mer aktivitet og bedre demokrati i Norges største parti..
GROW modellen.
Verveaksjon mars starter verveaksjonen i morgenrushet på Oslo S • Øke medlemstallet med 1% årlig • 8. – 24. mars ekstra innsats • Filmsnutter.
Foreldresamarbeid Kan vi gjøre det enda bedre ?
Nysgjerrigpers lynkurs NKUL 2005
Hva skal et styre gjøre av arbeidsoppgaver?
Den store ID-quizen Hvem er du? - Ta testen nå!.
Oppgave 42 Finn feilene i setningene, og gi forslag til riktige setninger. Her finnes det selvsagt mange muligheter og ikke én fasit.
VELKOMMEN TIL URO OPPLÆRING
Arbeidskrav og rammebetingelser IKT-krav Betraktninger.
Om å skrive om litterære tekster
Praktiske oppgaver. Oppgave 1 Profesjonsetikk i klubben.
Oppgave 2. Oppgave 2 a) De sentrale paragrafene her er §§ 2 og 31 i personopplysningsloven (herretter forkortet til p.o. loven) og § 7-16 i forskriften.
Guvernørens månedsbrev
Muntlige presentasjoner
Styret – hjertet i foreningen
Fra ord til liv April 2010.
RUS OG UNGDOM Jobbet på av: Sarem,Sander,Joakim,Johannes,
Onsdag 13. mars Sam Eyde vgs
Vorspiel En vakker vårdag ringer rådmannen i Hamar til en av sine sjefer, og de begynner å diskutere status i kommunen…
Vi hører stadig om “reglene" fra kvinnesiden. Her er endelig reglene sett fra mannens ståsted.
PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren og Verdenspresidenten.
MEG OG MIN DOWNLINE. FØRINGER TIL HJELP/SELVHJELP. Få en vellykket organisasjon.
KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING Per-Arne Davidson.
Opplæringspakken for barnerepresentantene Møte med administrasjon, politikere og media Hvordan få fram det jeg vil si.
ETABLERING AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE. Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening Mål for første møte Bli enig om: Å sammen ta initiativ til lokal SN-forum.
Telefonmanus når du ringer fra din egen liste nr 1
Hvilke familietilbud trenger de yngste
Kommunikasjon JOHARI Tilbakemeldinger Aktiv lytting og åpne spørsmål
De 222 mest brukte ordene i det norske språket..
(atg-nettverk nov-2011) –Årsmøte i Utdanningsforbundet Bergen mars Det deltar 111 delegater. –Årsmøtet er den viktigste arenaen for å være.
HIS august 2003: Telefonen ringer på kontoret til en på vår prioriterte kontaktliste Jaa Er det forsker NN? Ja God dag mitt navn er Ola Barkved, jeg arbeider.
Myter – organisasjon og ledelse i barnehagen
Arbeid i valgkomite og nominasjonskomite på fylkesplan i Sp
Kapittel 2 oppgave i Kjenner disse personene ansvarsfølelse?
Politisk påvirkning.
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
Livsstilsending - uke 5 -
Problemløsning.
Frittstående kurs Vi gjennomfører årsmøtet Robert Olsvik.
Østfold Bygdekvinnelag Styrekurs 2015
Hvordan gjøre BABED-studiet mer kjent for potensielle studenter?
Østfold Bygdekvinnelag Styrekurs 2015 Kasserer. Kassereren Morstongveien Mysen sentralbord mobil e-post:
Østfold Bygdekvinnelag Styrekurs 2015
Hvordan skrive egne dilemma
LES SMARTERE Oversikt Lesemål Les aktivt Oppsummer Repeter
LES SMARTERE Oversikt Lesemål Les aktivt Oppsummer Repeter
Synlighet og oppslutning
Valgnemndas arbeid Kurs for valgnemnder i lokallagene i Nordland
Kurs for valgkomiteer i Pensjonistforbundet
Utskrift av presentasjonen:

Østfold Bygdekvinnelag Styrekurs 2015 Valgkomite ______________________________________________________________________________________

Valgkomite – arbeid den viktigste jobben som gjøres? Hva skal vi snakke om i kveld? Tidsskjema og framdrift Gjøre de riktige valgene til beste for organisasjonen Diskutere eksempler på gode og dårlige arbeidsmetoder Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Tidsskjema og fremdrift Viktig å starte arbeidet tidlig. Ha det første møtet 2 måneder før selve årsmøtet skal avholdes. Innhent opplysninger fra det sittende styret; kjemien i styret intern arbeidsfordeling hvem er på valg, hvem sitter igjen? antall styremøter og/evt andre møter økonomi (godtgjørelse for de ulike verv) Når dere vet disse tingene, er det lettere å starte selve jobben – nemlig å skaffe nye folk til styret. Beregne hvertfall 2 møter i valgkomiteen, kanskje også 3 hvis arbeidet med ”rekrutteringen” går tregt. Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Praktisk – hva skal gjøres? Leder av valgkomiteen kaller inn til første møte. Ideelt sett i slutten av august måned. På første møte lager man en tidsplan for arbeidet, går igjennom hvem som er på valg, fordeler seg imellom hvem som ringer til hvem i det sittende styret, for å finne ut hvordan arbeidet i det sittende styret har fungert. (kjemi, antall møter, hvilke aktiviteter osv) Neste skritt er å diskutere innad i valgkomiteen de signaler som har kommet inn, for i neste omgang å kontakte de som er på valg med henblikk på gjenvalg. Når dette er gjort, ta en runde rundt bordet for å komme frem til nye kandidater. Når man spør aktuelle kandidater er det viktig ikke å juge om omfang og tidsbruk i vervet, men være ærlige på hvor mange møter og aktiviteter organisasjonen har i gjennomsnitt. Med utgangspunkt i de som har takket ja, komponerer dere et forslag til nytt styre som legges ved i sakspapirene til årsmøteinnkallingen. Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 Eksempel på tidsplan: Leder i valgkomiteen har klart før første møte: Hvem som er på valg dato for årsmøtet oppdatert medlemsliste Dato for første møte i valgkomiteen: 15.08.13 Dato for andre møte i valgkomiteen: 25.08.13 Dato for tredje møte i valgkomiteen: 02.09.13 Innstilling klar til utsendelse: 14.09.13 Årsmøtedato: 25.10.13 Viktig at valgkomiteens innstilling foreligger skriftlig i god tid før årsmøte Papirene sendes ut, dette i seg selv bidrar til at flere medlemmer møter opp på årsmøtet, man unngår at medlemmene ”frykter” å få verv ved å møte opp på årsmøtet. Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 De riktige valgene? Vurdere /og eller undersøke nøye følgende punkter: Har kandidaten tid til overs for å gjøre en innsats for organisasjonen? Ønsker kandidaten å bidra til beste for fellesskapet i en tidfestet periode? Har vedkommende de ønskede kvalifikasjoner som behøves i et nytt styre? Tenke litt nytt i forhold hvem som forespørres. Mange med andre tilnærminger har andre kunnskaper som kanskje kan være med å komplettere et styre bestående av stort sett ”tradisjonelle” bygdekvinner. Prøve å sette sammen et styre bestående av ulike mennesketyper. Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Hensyn ved valg av kandidater Relevant kompetanse Alder Bosted (ikke alle fra samme byggefelt) Interesseområder Personlige egenskaper Sikre kontinuitet og fornyelse TID! Helheten: kombinasjonen av disse personene Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Den vanskeligste jobben Hvordan jobbe for å få kandidaten til å si ja? Her har vi tatt for oss noen ”problemstillinger” som det lønner seg å ta med i betraktningen… Tenke langsiktig, begynne med å bygge opp interessen i god tid før man faktisk spør konkret om vedkommende kunne tenke seg å ta et verv. Bruke personlig oppmøte eller telefon når man spør? Hvem av valgkomiteens medlemmer ”lønner det seg” at spør kandidaten? Diskuter innad i komiteen hvem som faktisk har størst sjanse for å få et ja. Kynisk kanskje, men det kan ha noe for seg i enkelte sammenhenger. Husk at alle opplysninger og diskusjoner som foregår i valgkomiteen er konfidensielle og må behandles deretter. Viktig at alle foreslåtte kandidater til verv, blir kontaktet på forhånd og disse må ha takket ja for å kunne velges inn i nytt styre. Husk at de tillitsvalgte dere finner lokalt, fort kan ende opp som tillitsvalgte høyere opp i egen organisasjon om noen år. Viktig med rekruttering! Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Gode eksempler til etterfølgelse! Start planleggingen tidlig. Dere som har stilt opp her i kveld er godt i gang! Still forberedt på møtet. Medlemsliste, årsmøtedato, research-arbeid i forkant… Ha et åpent sinn i forhold til nytenkning, få med folk som er interesserte/interessante. Folk kan være kreative organisasjonsmennesker selv om de ikke bor på gård! Legg igjen den negative tankegangen hjemme, sett på dere ”vær positiv”-hatten når dere skal snakke med aktuelle kandidater! Gi kandidaten følelsen av å utgjøre en forskjell i nettopp dette styret, og at de med sine kompetanse og erfaring vil være et positivt bidrag i lokallagsstyret. Unngå for all del: Nå har jeg ringt rundt til nesten alle medlemmene våre, du er mitt siste håp! Vær så snill å si ja, så blir jeg ferdig med denne jobben! Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 Dårlige Eksempler ? Petra, Kari og Hanne, tre medlemmer i den lokale valgnemnda rundt et kjøkkenbord en sen høstkveld, to dager før årsmøtet avholdes i Kneika Bygdekvinnelag: (og de er heldige, for denne gangen møtte faktisk alle tre medlemmene opp på møtet) Dette er ikke lett, damer. Hva trur dere om den nye dama til Jensen bortpå Norigar’n, tror dere hu kunne egne seg? Spør Kari. Neei, hu har det nok travelt, men tre små unger, så hu er det ikke noe vits i å spørre. Svarer Petra... Ja, og den første kona hans var jo medlem hos oss, så hu nye vil kanskje ikke følge i hennes fotspor. Oppsummerer Hanne. Kanskje hu skal få lov til å bestemme det selv? Undrer Kari. Scener fra et lokalt valgnemnds møte: Når valgkomiteen i Kneika Bygdekvinnelag med et nødskrik klarte å legge fram forslag til nytt styre på det lokale årsmøtet i oktober. Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Valgkomiteens rolle under årsmøtet! Valgkomiteen er lokallagets viktigste komité! Avklar med styrets leder i forkant om hvordan arbeidsfordelingen skal være under valget på årsmøtet. Da unngår dere ubehagelige overraskelser underveis – samt at dere stiller best mulig forberedt til å gjøre jobben. Det er som regel valgkomiteens leder sitt ansvar å presentere/legge frem innstillingen på årsmøtet. Hvis det av en eller annen grunn er enklere at valgt ordstyrer utfører jobben, er det sikkert greit. Men husk – avklar på forhånd hvordan fordelingen skal være! Vær forberedt på skriftlig valg – ha med kladdeark og kulepenner, og forbered valgkomiteens medlemmer på å være tellekorps! Alltid skriftlig valg av styremedlemmer og 1. vara Godt valg  Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

! Lykke til med arbeidet i lokale valgnemnder – husk at dere er det viktigste leddet i organisasjonen – uten deres innsats ingen levende Bygdesamfunn! Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Mulige problemstillinger som valgnemnda kan bli stilt overfor? Ingen av de som valgnemnda mener er egnet til å ta på seg tillitsverv ønsker å stille, eller enda verre – ingen i det hele tatt vil ta på seg verv! Valgnemnda har fått positivt svar fra aktuell lederkandidat, men vedkommende stiller ”krav” til hvem andre som skal sitte i styret… Og kanskje også ”krav” til hvem som ikke bør være med i styret… Hvordan vil dere takle situasjonene ovenfor? Hvorfor stilles disse ”kravene” og skal vi imøtegå dem på noe som helst måte? (bruk tre minutter sammen og diskuter dere frem til løsninger i felleskap). Det finnes en organisasjonshåndbok til bruk for lokale tillitsvalgte i Bygdekvinnelaget. Bruk denne for å få råd/tips til hvordan arbeidet i lokallaget bør foregå. Honorar/godgjøring er også et område som ligger naturlig inn under valgnemndas arbeidsfelt. Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888

Morstongveien 25 1850 Mysen sentralbord 69898150 mobil 947 98 834 e-post: ostfold.nbk@bygdekvinnelaget.no kontonr. 1020 25 17345 Org.nr. 984 753 888