NETTVERKSSAMLING KRISTIANSUND 18.03.15

Leder får melding om: Faktura til behandling Varsel ved fraværsoppfølging Ferie/fravær til behandling Kommer: Reiseregninger til behandling

Klikk rediger og det er mulig å endre adresse og telefon Klikk rediger og det er mulig å endre adresse og telefon. Mulig å laste opp bilde

Ved hotell. Regninga må deles opp pga moms regler Ved hotell. Regninga må deles opp pga moms regler. I utlegg hotell føres det som står på 8% MVA på regninga. Den delen som er 25% mva skal på reiseutgifter kost på hotell.

Ved privat overnatting: Husk å velg nattillegg i dekning.

Viktig å velge riktig utlegg Viktig å velge riktig utlegg. Forskjellige momsregler avhengig av utgift.

Hak av for alle måltider som er servert Hak av for alle måltider som er servert. Går det fram av programmet at det er servert lunsj, skal dette trekkes selv om en selv velger å avstå fra å spise. Gi beskjed til arrangør hvis du ikke skal være med på måltid som er oppsatt. Systemet passer på at trekke skjer etter riktig sats. Frokost 20% av sats Lunsj 30% av sats Middag 50% av sats

Velg riktig attesterer og send reisen til attestering

Skriv ut reiseregninga Skriv ut reiseregninga. Legg ved alle bilag, skriv under og lever til den som skal attestere regninga.

NYTT FRA LØNN I 2015 A- MELDING Lønn blir innberettet hver måned A-meldingen har erstattet følgende skjemaer/oppgaver: 1. Lønns- og trekkoppgave (Skatteetatens RF-1015) 2. Terminoppgave for arbeidsgiveravgift og forskuddstrekk (Skatteetatens RF-1037) 3. Årsoppgave for arbeidsgiveravgift / følgeskriv til lønns- og trekkoppgave (Skatteetatens RF-1025) 4. Melding til Aa-registeret (NAV 25-01.11) 5. Oppgave til lønnsstatistikk (Statistisk sentralbyrå RA-0500) BRUK MERKNADSFELTET Ved nedgang i stillingsprosent pga permisjon, angi permisjonstype. Skriv på hva merkantilt ansatte skal jobbe med så vi får lagt inn riktig yrkeskode

ENKELTMANNSFORETAK SKAL IKKE LENGER BETALES UT OVER LØNN. Sendes inn oppgave fra økonomisystemet Det må fortsatt undersøkes om det skal betales ut som lønn eller om oppdraget som er gjort er en del av formålet med firmaet. Kontrollspørsmål Næring eller lønn Hvem er ansvarlig for resultatet? Hvem stiller med vikar hvis vedkommende er syk? Hvem stiller med utstyr for å få gjennomført undervisningen?

Ferie for undervisningspersonalet fra 2015 Ferien avvikles 5 uker sammenhengende med avslutning siste virkedag i juli måned Ferie i 2015 blir da fom 29.06.15 tom 31.07.15 Kan få erstatningsferie fra første dag. Må foreligge sykmelding Det må søkes om å få erstatningsferie. Dersom arbeidstaker ikke krevet ferien utsatt, regnes den som avviklet under sykefraværet.

EGENMELDINGER Egenmelding kan ikke kombineres med gradert sykmelding. Ikke anledning til å levere egenmelding før etter 2 måneder ansettelse Etter en sykemeldingsperiode som har vart lenger enn en arbeidssgiver periode – må det gå minst 16 dager før en kan levere egenmelding. BEHANDLINGSDAGER Full arbeidsgiverperiode ved behandlingsdager er 12 behandlingsdager Er det mer enn 16 dager mellom behandlingene starter ny arbeidsgiverperiode. FORELDREPERMISJON Klar hovedregel for lærere er at de har ikke rett til å stoppe avvikling av foreldrepermisjon i de arbeidsfrie periodene høst, jul, vinter,påske og i forbindelse med sommerferien. Når de har foreldrepermisjon går de glipp av de arbeidsfrie periodene. Svangerskapsrelatert eller kronisk syk – søknad om fritak for arbeidsgiverperioden må sendes til NAV. Skjema 08-20-20. Husk å få kopi av vedtaket fra NAV og send inn til lønnsgruppa.

LØNNSOPPGJØRET 2015 Mellomoppgjør og det gis sentrale lønnstillegg.

TIMELØNNSBEREGNING FRA KS EXCEL ARK LIGGER UNDER SKJEMA LØNN Takk for oss