Presentasjon av NHO Service

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
12.Studienreise nach Finnland,
Advertisements

Kontaktkonferansen 2011 Tor Eivind Johansen 26. mai 2011 Kristiansund.
1 NTNUs Multimediesenter 1.Integrasjon 2.Produksjon 3.Framtidsvisjon NTNUs Multimediesenter REN Medlemsmøte Trondheim 31. August 2005.
Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Revisjonsplikten; næringslivets perspektiver
Samiskopplæring i Nordland
Sist oppdatert august Tallene i presentasjonen bygger på regnskapsdata hentet Brønnøysundregistrene. Bedriftene som er med i utvalget er innen de.
Inkludering i idrettslag Børre Rognlien 2. visepresident
Litt mer om PRIMTALL.
Ti måter å ødelegge en CT-undersøkelse av halsen på
We are all in the same boat together We are all in the same boat together! We have a policy to lessen the differnces between our white collar and.
A RBEIDSLIV I OPPLØSNING – LØSARBEIDERSAMFUNNET PÅ VEI TILBAKE ? Velferdskonferansen 21. mai 2012.
Foto: Jo Michael Roller og forventningsavklaring Innovasjonsalliansen 8. september 2010.
Teknologi for et bedre samfunn 1 Asbjørn Følstad, SINTEF Det Digitale Trøndelag (DDT) Brukervennlig digitalisering av offentlig sektor.
Dialogtorg i Kristiansand
7. Fysisk arbeidsmiljø Jeg er fornøyd med den ergonomiske utformingen av arbeidsplassen min Jeg er fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen.
Folketrygdfondet Finanskomiteen 6. mars Program  Folketrygdfondets rolle og mandat  Aksjer og eierskap  Renter og obligasjonsmarkedet  Utfordringer.
1 Arbeidssted, bruk av fasiliteter og - mengde 5.
Møre og Romsdal. 2 Ligger det et bedehus eller et kristelig forsamlingshus (ikke kirke) i nærheten av der du bor? (n=502) i prosent.
NHO og partnerskap for karriereveiledning
1 Noen utfordringer for fagbevegelsen – særlig i instituttsektoren Espen Løken, Fafo Innledning for NTL Forskningsinstituttene 24. september 2008.

v/adm.direktør Stig Morten Nilsen
NRKs Profilundersøkelse NRK Analyse. Om undersøkelsen • NRK Analyse har siden 1995 gjennomført en undersøkelse av profilen eller omdømmet til NRK.
Valgkamp Byggenæringen Norges største distriktsnæring.
1 Hvem har plyndret Tanzania for gull, og hvor er det gjemt?
1 Hvem har plyndret Tanzania for gull, og hvor er det gjemt?
Om skole og næringslivssamarbeid
1 1 Myter om integrering og innvandrere Innledning på Fagkonferansen INTRO 5 år 2. september 2009 Seniorforsker Lars Østby Statistisk sentralbyrå
Organisering uten A Kasse. Organisasjonsoppslutning BransjeOrganisasjonsgrad Industri-Metall60 Bygg45-50 Papir Grafisk60-80 Bil35-40 Hotell20 Grønn.
Fra forelesningene om involveringspedagogikk Et utviklingsarbeid Philip Dammen Manuset er under arbeid.
En presentasjon av LMI. LMIs oppgave  LMI skal være den naturlige bransjeforeningen for både store multinasjonale selskaper og små norske grunderselskaper.
Logisitikk- og transportindustriens landsforening Regionskonferanse Bergen.
Prosjektanalyser Anskaffelse av eiendeler til “varig eie” eller bruk av selskapet i en periode på min. 3 år, f.eks til erstatning av eksisterende utstyr.
Kapittel 14 Simulering.
1 Veien videre for Høgskolen i Østfold Hans Blom Rektor HiØ.
Highlights fra markedsundersøkelse Utarbeidet av Inger Marie Brun,
Fiskeri- og havbruksnæringens betydning for Norge
Fiskeri- og Havbruksnæringens Landsforening (FHL) Landsomfattende nærings- og arbeidsgiverorganisasjon. Tilsluttet NHO. Organiserer mer enn 500 bedrifter.
Hva er god eldreomsorg ? SBL Helse og Omsorg inviterer til konferanse, Quality Hotell, Tønsberg, 19. april 2007.
Internasjonalt perspektiv Oslo, Audun Lågøyr Næringspolitisk direktør Byggenæringens Landsforening.
Regionkonferanse NBF Oslo og Akershus
Klepp Kvinner Elite m arkedsføringshuset 1 Rapport på merkevareundersøkelse for Klepp Kvinner Elite Januar 2008.
© Synovate Gjennomført av Synovate 21.august 2008 Catibus uke 33 Norsk Fysioterapeutforbund.
Verving Fagforbundet Buskerud
Norsk Finansbarometer 2011 TNS Gallup Oslo, 2011 Det norske livs- og pensjonsforsikrings- markedet og dets bevegelser Grafikkrapport - total.
Arbeidsskadeforsikring ved et veiskille Omfang og organisering av ordningen -konsekvenser for næringslivet NHOs Forsikringskonferanse Sigrun Vågeng, NHO.
Næringspolitisk Forum …dette sa vi 12. januar 2004.
”Omsorg med varme hender for alle” Konferanse SBL Helse og Omsorg og NHO Oslo og Akershus 14. Juni 2007 Oslo Kongressenter.
Kompetanse suksess Utleiekonferansen 11.Februar 2011 Anita Tjelta, rådgiver kompetanse og rekruttering BNL.
Figur 1 Behov. Figur 2 Behov Figur 3 Prioritering/ressursinnsats.
Eiendomsmeglerbransjens boligprisstatistikk Oktober 2010
Eiendomsmeglerbransjens boligprisstatistikk Februar 2011 Norges Eiendomsmeglerforbund og Eiendomsmeglerforetakenes Forening ECON Poyry og FINN.
Sist oppdatert november 2013.
Virksomheten som Campus Seniorrådgiver Helge Halvorsen, NHO Utdanningskonferansen –24. oktober Thon Hotel Oslofjord.
Virksomhetsrapport Oktober Innhold 1. Oppsummering 2. Hovedmål 3. Pasient 5. Aktivitet 4. Bemanning 6. Økonomi 7. Klinikker 2.
Dialogkart 1. Vår fremtid FN definerer: –«near aged» (55-64 år) –«young aged» (65-74 år) –«old old» (75-84 år) –«oldest old» (85+) 2030 (SSB): Hvor mange.
1 VEIEN TIL IA-SUKSESS. IA-prisen 2013 Unner ingen å få prisen Fraværet har gått opp siden Sovepute? 2.
Innvandrere og deres barn i Groruddalen og Søndre Nordstrand - Hvem er de og hvordan går det med dem? Foredrag ved konferansen ”Det nye VI” 13. Januar.
Inflation og produktion 11. Makroøkonomi Teori og beskrivelse 4.udg. © Limedesign
RETNINGSLINJER FOR PRESENTASJONEN Denne presentasjonen er tenkt brukt for å rekruttere nye medlemmer Hensikten med å lage en standardisert rekrutteringspresentasjon.
Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund Organiserer ca ansatte i Posten Norge A/S, DnB NOR ASA, BBS AS, Mirror Accounting AS, Bring Logistics.
:39 Medlemsundersøkelse Norsk Fysioterapeutforbund 1 Svarlogg.
Avdelingsstrukturen i Nord-Trøndelag. Hva har hendt siden 1988 Siden etableringen av Fellesforbundet i 1988 har avdelingsstrukturen vært et sentralt tema.
Vår virkelighet – vår løsning Svart økonomi i forbrukermarkedet Petter Furulund – Adm.dir. NHO Service.
Dagligbankundersøkelsen Fakta Dagligbankundersøkelsen intervju Befolkning 15 år + TNS Gallup Forfatter Bente Pettersen Roar Thorvaldsen.
Befolkning og arbejdsmarked 7. Mikroøkonomi Teori og beskrivelse © Limedesign
Verdiskaping gjennom mangfold Statssekretær Oluf Ulseth (H) Oslo, 6. november 2002.
Ove Guttormsen| NHO Anskaffelseskonferanse | Oslo 11.mai 2016 – EN LANDSFORENING I NHO Innovative offentlige anskaffelsers betydning for omstillingsarbeidet.
Individuelle tilpasninger eller kollektive avtaler – står vi ved et veiskille? Advokat og direktør for arbeidsrett, Birgit Abrahamsen.
Utskrift av presentasjonen:

Presentasjon av NHO Service

NHO-systemet NHO er Norges største nærings- og arbeidsgiverorganisasjon 17.500 medlemsbedrifter med 581.000 årsverk 3 av 4 bedrifter har færre enn 20 årsverk, 95% av bedriftene har færre enn 100 årsverk 23 landsforeninger, 15 regionkontor og eget Brusselkontor

den tredje største landsforening i NHO-systemet. NHO Service er den tredje største landsforening i NHO-systemet. NHO Service organiserer 1.076 bedrifter 47.300 årsverk 26,5 mld. i omsetning 9,4 mld. i lønninger Organisasjonen ble etablert i 1989, har 26 ansatte og holder til på Majorstua i Oslo

NHOs landsforeninger rangert etter årsverk (pr. medio januar 2008) Bedrifter Årsverk Ansatte i LF 1) Norsk Industri (NI)............................................................1.978 110.640 (80) 2) Byggenæringens Landsforening (BNL)............................4.508 68.319 (91) 3) NHO Service………………………………..).................... 1.076 47.094 (26) 4) Abelia.................................................................................. 635 26.760 (15) 5) NHO Reiseliv................................................................... 2.185 26.016 (34) 6) Norsk Teknologi………………………………………......... 1.628 25.258 (54) 7) Oljeindustriens Landsforening (OLF).................................. 160 24.296 (40) 8) Norges Bilbransjeforbund (NBF)......................................1.161 17.287 (14) 9) Næringsmiddelbedriftenes Landsforening (NBL)............... 586 16.002 (19) 10) Transportindustriens Landsforening (TL)……………....... 212 15.702 (8) 11) Energibedriftenes landsforening (EBL)...............................525 13.859 (66) 12) Mediebedriftenes Landsforening(MBL)...............................333 13.425 (22) 13) Kjøttindustriens Fellesforening (KIFF)............................... 210 10.434 (9) 14) NHO Luftfart.......................................................................100 9.258 (5) 15) Logistikk og transportbedriftenes Landsforening (LTL)......337 9.033 (9) 16) Fiskeri- og Havbruksnæringens Landsforening (FHL).......506 7.911 (33) 18) NHO Håndtverk...............................................................2.252 6.825 (4) 19) Rederienes Landsforening (RLF)........................................ 49 6.021 (4) 20) Bensinforhandlernes Bransjeforening (BBF)..................... 639 3.901 (3) 21) NHO Grafisk…………………………………………………. 235 3.703 (7) 22) NHO Idrett …………………………………………………… 72 1.602 (1) 23) Skogbrukets Landsforening (SL).......................................196 992 (8) 24) NHO interrimsgruppen (INT) ………...…………………….. 45 748 TOTALT.............................................................................19.628 581.249

Tjenestesektoren vokser For ti år siden hadde vi 112 bedrifter og 10.000 årsverk. I dag representerer NHO Service nær fem ganger så mange.. Tjenestesektoren er på sterk framvekst Om ti år kan vi være størst i NHO-systemet

Bransjer i NHO Service rangert etter årsverk, antall bedrifter er inkludert lokalkontorer, (pr. januar. 2008) Antall bedrifter ÅRSVERK Bemanningsbransjen 297 19.117 Attføringsbedrifter 143 9.711 Vakt & Sikkerhet 171 5.399 Renholdsbransjen 112 6.940 Kantine og Forpl. 182 2.554 Forv.- drift og Serv. 46 1.491 Helse og Omsorg 26 976 Bedriftshelsetjenester 64 436 Ambulanse 20 296

Vårt omdømme langs fire akser Kompetanse Vi har kunnskap, Vi har fakta og gir perspektiv Bidrag til samfunnet Bidrag til bedriftene Arbeidsplasser Skatteinntekter Integrering av innvandrere og annen samfunnsnytte - Nettverk Praktisk bistand Utvikle markedet Bedriftsutvikling Forhandler Tariffavtaler

Kjernebegrepet - PUB

Påvirkning NHO Service skal ivareta medlemsbedriftenes felles interesser og virke slik at de får bedre rammebetingelser og arbeidsvilkår. 20 år som godt synlig talsmann for servicebransjen Forkjemper for seriøsitet Utvikle markeder Opinionsleder på kjernespørsmål Innovativ og nytenkende

Påvirkning Vår tyngste legitimitet ligger i den korporative kanal. Uten oss fungerer demokratiet dårligere. Bruker vi høringsapperatet godt nok? Kan vi bli mer systematiske? Vi ønsker å være en tydelig politisk stemme

Eksempler på politisk kapital Vi organiserer de seriøse foretakene. Alternativet er ofte svart økonomi. Vi løser bemanningskrisen. Behov for bedre allokering av ressursene, nye måter å løse oppgavene på. Får samfunnsøkonomien til å fungere mer effektivt. Vi integrerer innvandrere. Våre bedrifter er de viktigste til å tilby innvandrere arbeid og integrering i samfunnet. Vi gir bedre helse. Økende etterspørsel etter helse og omsorg er en av verdens sterkeste trender. Hvor lenge kan Norge tviholde på at det offentlige skal løse alle oppgaver på egen hånd. Vi gir trygghet: Renhold er kritisk viktig innen HMS, matsikkerhet med mer. Vi tar oss av sikkerhet. Terrorfrykt + økende levestandard bidrar til økende etterspørsel og fokus på vakt og sikkerhet. Vi tar oss av attføring. 100.000 yrkeshemmede og over 300.000 uføretrygdete.

Vi er vaktbikkje i næringspolitikken Næringspolitisk vaktbikkje

Utvikling

Utvikling og bistand www.Vekterskolen.no Dialog/Ren Utvikling www.Renholdsportalen.no

Utvikling Bistand til bedriften i lønnsspørsmål, inkluderende arbeidsliv, HMS, pensjon, forsikring, og juridiske problemer, innkjøpsordninger, mm

Utvikling NHO Service skal bidra til å utvide markeder for sine medlemmer, bidra til økt konkurranseevne og lønnsomhet. NHO Service skal bidra til økt profesjonalitet og bidra til bedriftsutvikling

Medlemmer setter særlig pris på Gjennom NHO Service får de en hånd på rattet i næringspolitikk og rammene for arbeidslivet Useriøse foretak blir nektet adgang NHO Service er viktig møteplass og nettverkskaper Medlemskap gir konkurransefortrinn Streikeerstatningsfond, forsikringsavtaler mm Bransjespesifikk rådgiving og advokathjelp

Våre viktigste tema Rekruttering og omdømme Sykefravær/IA Fremmedkulturell integrering Heltid/deltid Bemanningsplanlegging Avvikende tariffbehov. Pensjon Yrkesskade Virksomhetsoverdragelse Lovmessige reguleringer Avtaleforhold Offentlig anskaffelser Sosial dumping Bekjempe svart økonomi, Bidra til kompetanseheving Livslang læring

Velkommen i det gode selskap Svart økonomi og cowboyer i næringslivet øker etterspørselen etter en organisasjon som fremmer tiltak for å rydde opp.

Vi løfter frem gode eksempler Folk lytter til den som snakker fra hjertet.

Våre informasjonskanaler NHO Service.no og andre nettsteder Medlemsbladet Service (4 eks i året, Opplag: 3 - 7.000) Nyhetsbrev hver 14 dag Uke-nytt på epost Publikasjoner Ekstern presse