Velkommen til Rotaryskolen i Distrikt 2260 Mentoring Kurset er utarbeidet og tilrettelagt av Hans Martin Larssen, Langhus Rotaryklubb Endringer i dokumentet.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner

Advertisements

Lunner Skolefaglig rådgiver Velkommen til UNGDOMSRÅD!
TILLITSVALGTE LIONSMEDLEMMER EVALUERING AV PILOTKURS Gunnar Malmin Januar 2013.
Klubbens lederskapsplan (KLP) Gjelder fra Revidert EIKSMARKA ROTARYKLUBB Dato:
Velkommen til Rotaryskolen i Distrikt 2260 Mentoring Kurset er utarbeidet og tilrettelagt av Hans Martin Larssen, Langhus Rotaryklubb Endringer i dokumentet.
Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena.
Erfaringer med studiearbeid Nord Trøndelag Anne-Lise R. Arntsen april 2004.
NESOs Formannskole klasse / 2014
CV Curriculum Vitae.
Noen av sakene Norges Luftsportforbund jobber med Skolesjefsamling motorfly november 2011, Gardermoen John Eirik Laupsa.
VELKOMMEN TIL LAGLEDER/TRENER MØTE HØST Velkommen Adm. info v/ Svein/Rolf/Ingrid Sportslig status v/ Atle Pause Fair Play v/ Morten Venteliste v/
Det første i de neste hundre år Innkommende president Harald Pettersen
TITLE Regionmøte region 3 9. April 2014 hos Sandvika Rotary klubb Thon Hotell Oslofjord, Sandvika.
Hva skal et styre gjøre av arbeidsoppgaver?
Integrering av informasjonskompetanse i undervisningen ved UiB Utdanningsavdelingen og Utdanningsutvalgets engasjement i UBs arbeid med Informasjonskompetanse.
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
PETS 2012 | 1Distrikt 2250John Ivar Solvik Velkommen til PETS Tema: Serviceprosjekter.
Rotary Ecuador Health and Education Center
TITLE OPPLÆRING – ROTARY D 2310 Marit Fredheim Opplæringsansvarlig
TITLE KLUBBENS MÅL OG PLANER PETS D
Cafédialog – elevmedvirkning
Alvorlige hendelser - Gjennomgang i Sikkerhetsforum Knut Thorvaldsen/OLF. Møte i Sikkerhetsforum 02/ juni 2005.
Oppdateringsseminar 5. – 6. februar 2011 Når ble funksjonen opprettet? Vi skal se litt på funksjonen OPL og ansvarsområder Fagfunksjonen Operativ Leder.
Skolebesøk februar 2008 Forskrift Retningslinjer for lokalt gitt eksamen i Oppland fylkeskommune Hjelpemidler ved lokalt gitt og sentralt gitt eksamen.
Lærlingordningen i Stavanger
Opplæring; Lov om kommunale helse – og omsorgstjenester kapittel 9:
PETS ROTARY INTERNATIONAL, DISTRIKT 2305 Ja, jeg aksepterer oppdraget som DG for !
Klubb- og medlemsutvikling
Rotary Distrikt 2260 Noen tanker om: Hvordan kan vi best beholde de medlemmene vi allerede har? Åge Bjor August 2009 Medlemsseminar 26. og
Rotary Distrikt 2260 Jørn Fjæstad President Mail: Mobil: Medlemsrekruttering.
Norway Rotary Distrikt 2260 KOMITE FOR OPPLÆRING OG KOMMUNIKASJON KOMMENTARER TIL OPPLEGG LEDERUTVIKLING OG PRESENTASJONSTEKNIKK: Kurs ”BEVISSTGJØRING.
Velkommen til Rotaryskolen i Distrikt 2260 Mentoring Kurset er utarbeidet og tilrettelagt av Hans Martin Larssen, Langhus Rotaryklubb Endringer i dokumentet.
Velkommen til Rotaryskolen i Distrikt 2260 Mentoring Kurset er utarbeidet og tilrettelagt av Hans Martin Larssen, Langhus Rotaryklubb Endringer i dokumentet.
Distriktsprogrammene Dette er de ungdomsprogrammene distriktet har valgt å satse på: Group Study Exchange (GSE) ved Rune Magnussen, Nannestad RK Rotary.
JOHN KENNY RI PRESIDENT GRANGEMOUTH, SCOTLAND.
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
Medlemsutvikling PETS/Distriktssamling Langesund 28. mars – 29 mars D 2290 E. Omdal.
1 Årskonferansen for fylkeskommunale fagskoler 2008 Nasjonale planer, hvorfor det ? v/fylkesopplæringssjef i Oppland, Jørgen Skaug.
Velkommen til innkommende president sin time.
ROTARY INTERNATIONAL Velkommen til Rotaryskolen i Distrikt 2260 Dette kurset handler om ROTARY FOUNDATION Kurset er utarbeidet og tilrettelagt av Herman.
Velkommen til motivasjonsdag UB Ungt Entreprenørskap Troms Hugo Pettersen Espen Kirkvik.
ORGANISASJONSPLAN Vedtatt på årsmøtet 14. febr
Brukernavn: ue Passord: ue
Litt statistikk Medlemsseminar sept.2014 MAL FOR MEDLEMSREKRUTTERING
Cafédialog – elevmedvirkning
Oppstart av arbeidet med bacheloroppgave Dag Wiese Schartum.
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
Praksisseminar 31.oktober Henvendelse til praksisstedet. Taushetsløfte Praksisperioden Målsetting Formelle krav - roller Forventninger Veiledning Evaluering.
KLP - DGE Sverre Bjønnes1 Klubb lederskapsplan (KLP) Klubbens lederskapsplan er det administrative rammeverk som anbefales for alle rotaryklubber.
Aktuelle saker i et lederperspektiv Vinter Forutsetninger Å ha minst èn lederrepresentant i alle styrer, fra lokalt til sentralt nivå Alle lokallag.
Innhold og mulig praktisering til beste for både skolen og ansatte
Startmøte Veilederutdanning Hva er et startmøte? Et møte der det gjennomføres en prosess med styret og mange ressurspersoner i klubben.
Ny styringsmodell for SiO Utvidet regionrådsmøte 2. juni 2016 Frøya Bjørn Buan Enhetsleder SiO.
Medlemsutvikling Målsetning: 6-8 nye medlemmer. Medlemsutvikling Fokus:  Flere damer  Yrkesaktive.
Molde Rotaryklubb Distrikt 2305 Visjon, målsetting og handlingsplan for klubbaktivitetene Vedtatt Revidert
Angelika Kruse-Jensen Past president, Akerborg RK.
Oppfølgingsmøte Veilederutdanning Hensikt Oppfølging av startmøtet. Presentere resultater og erfaringer med gjennomført plan, samt vurdere om det.
Tips til gjennomføring av «Temakveld: Ungdomsidrett»
Velkommen til Fagnettverk
Framtid - Samspill - Skaperglede
CoP (Sett inn navn på fagnettverket)
NESBRU ROTARY KLUBB DIAGNOSE:
Rotarys digitale hverdag
Klubbmiljøplakat og fadderoppgaver
Opplæring Koordinatorer 1. november 18
«Yrkesnettverk» Et rekrutteringsprosjekt i regi av Oslo Vest Rotaryklubb Prosjektgruppe: Agnes Beathe, Cecilie, Per Gustav, Håkon og Nils.
Virksomhetstilsyn av seilflyklubber
PROSJEKTUTVIKLING SERVICE ABOVE SELF
Medlemskap og klubbutvikling (DMK) D2310: Rotaryåret v/PDG Bjørg Månum Andersson MÅL: DMK skal aktivt bidra til at mål og handlingsprogrammet.
Utskrift av presentasjonen:

Velkommen til Rotaryskolen i Distrikt 2260 Mentoring Kurset er utarbeidet og tilrettelagt av Hans Martin Larssen, Langhus Rotaryklubb Endringer i dokumentet ikke tillatt. Eventuelle forslag til endringer sendes tekstforfatter

Mentoring Hvordan komme i gang og følge opp Behov for teknisk utstyr:Videokanon Tidsforbruk inkl. kommentarer: 40 min

Hvordan komme i gang Styret bestemmer at klubben ønsker å satse på mentoring og hvilken komité som skal ha ansvaret for mentoringvirksomheten. Komiteen velger en mentorkoordinator blant sine medlemmer. Mentorkoordinator bør ha minst et 2-års perspektiv på sitt engasjement. Mentorkoordinator presenterer mentoring som konsept for klubbens medlemmer. Mentorkoordinator opptar en fortegnelse over medlemmer som vil være mentorer.

Hvordan komme i gang Komiteen kontakter en videregående skole som har ungdomsbedrifter på sin læreplan og hører om de er interessert i å ha mentorer fra aktuell klubb. Komiteen avtaler møte med den interesserte skolens ledelse og UB koordinator for å presentere seg og starte prosessen med å inngå en avtale mellom klubben og skolen

Hvordan komme i gang Klubben og skolen inngår samarbeidsavtale om mentoring. Mentorkoordinator orienterer klubben om avtalens inngåelse. Mentorkoordinator samler mentorene til briefing og gjennomgang av deres ansvar og oppgaver. Mentorkoordinator sender oversikt over klubbens mentorer til skolens UB-koordinator.

Hvordan følge opp Mentorkoordinator følger opp mentorenes progresjon med regelmessige møter med mentorene der de får anledning til å diskutere utfordringer og gi hverandre tips. Mentorkoordinator følger løpende opp overfor og gir tilbakemelding til UB koordinator på skolen Mentorkoordinator gir tilbakemelding fra møtene med UB koordinator til mentorene

Hvordan følge opp Mentorkoordinator avtaler halvårlige evalueringer med UB - koordinator og eventuelt skolens ledelse Mentorkoordinator gir tilbakemelding til mentorer og klubbens medlemmer etter hver evaluering Mentorkoordinator reforhandler og eventuelt fornyer samarbeidsavtalen om mentoring mellom skolen og klubben