Ny lov om folkehelsearbeid

Delprosjekt 3 Dobbeltdiagnoser.
Internasjonalisering av utdanning Stortingsmelding nr. 14 ( )
Innvandrerbefolkningen, utvikling
Fagforeningens arbeid for mangfold
SLIK SIKRER VI SYSTEMATISK LIKESTILLINGSARBEID Anne Marit Skarsbø Seniorrådgiver Mangfold og likestilling i arbeidslivet 28.september.
Utdanning for velferd Ekspedisjonssjef Toril Johansson.
Norsk Sykepleierforbunds Faggruppe for eHelse. Hovedmål: Sykepleierne skal: -ha kunnskap og kompetanse til anvende eHelse og velferdsteknologi -ha tilgang.
Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv
N orges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles SAMHANDLIGSREFORMEN Pål Storå avd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no.
Forum for Sandnes som sunn by 10. juni Rogaland arboret Sakliste: •Referat fra møte •Ny plan for integrering og inkludering •Kort pause.
Oppsummering Kvalitetsutviklingsplan
Samhandlingsreformen og nasjonal strategi for habilitering og rehabilitering Møteplass: Allmennhelse 13. Mai 2009 Mette Kolsrud forbundsleder.
ISO-sertifisering av Dagkirurgisk enhet - etablering og praksis
Samhandlingsreformen – hvor står psykisk helse og rusfeltet?
Temasamling Irene Sørås Temasamling 3 Radisson Blu Gardermoen 27 november 2012 Gjennomgang av spesialitetsstruktur og -innhold Oppsummering fra.
1 Østfold fylkeskommune likestilling og mangfold.
Leif Erik Nohr Juridiske rammer for utveksling av helseinformasjon - et nordisk overblikk Leif Erik Nohr
Innhold i universitetsutdanningen En del spørsmål og noen få svar Tekna-seminar ”Forskning og utdanning” Knut Harg.
Hvordan øke kulturkompetansen på arbeidsplassen?
Idedugnader med en rekke frivillige organisasjoner, ungdomsorganisasjoner, faggrupper og profesjoner En egen idedugnad om kvinnehelse Utstrakt samarbeid.
Samepolitikken – av statssekretær Raimo Valle Nordland fylkeskommune, Bodø.
- rolle- retning og påvirkning Kari E. Bugge Fagsjef
FLERKULTURELL OG NYRETRANSPLANTERT - sykepleierens kulturelle kompetanse Riitta Hakola sykepleier.
FoU KS - Mangfold i ledelse Helle Sekkesæter, Christian Skattum Asplan Viak Anette Thiis Evensen, Kulturell Dialog Kulturell Dialog A/S.
Flerkulturelle arbeidsplasser - hvordan hanskes med kulturforskjeller?
Kompetansesatsing For ansatte i barnehagen 2013
Innlegg på arbeids- og temamøte Thon Hotel Oslo Airport ved Anders Tveit Innlegget finnes i sin helhet på:
Strategiprosess Allmøte SAM desember 2011 DJ
Folkehelsearbeid Nasjonale mål og prioriteringer for kommunene i 2010 Kristiansand
. Seema AS Fagforbundet Hva binder oss sammen?
Likeverdige helse- og omsorgstjenester for innvandrerbefolkningen
1 Veien mot målet: Bakgrunn Mål for oppgaven Litt teori Funn Forslag til forbedring EiT – Jenter og Data – Gruppe 3.
Samhandlingsreformen sett fra et pasientperspektiv
Fysisk og psykisk helse hos beboere i mottak - vår utfordring Avdelingsdirektør Finn Aasheim, Avdeling for psykisk helse.
1 SENIORPOLITISK KONFERANSE Senter for seniorpolitikk Oslo 5. desember 2007 Åsmund Lunde.
Likeverdige helsetjenester Det offentliges rolle og ansvar
Oxlo konferanse, Litteraturhuset Dr. art. Lars Gule Høgskolen i Oslo.
 En modig leder  Mangel på kvalifisert arbeidskraft  Noen så mitt potensial  Noen tok seg tid for å forklare  Noen ble av og til irritert på grunn.
Opplæring av pasienter og pårørende Fagdirektør Jan Eirik Thoresen.
Interesseorganisasjoner som inkluderer hele befolkningen Avdeling minoritetshelse og rehabilitering Rådgiver Gro S. Lopez.
Hans Blystad Avdeling for infeksjonsovervåking
Senter for helsefremmende arbeid - fra avmakt til mestring
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
St.meld. nr. 47 ( ) Samhandlings- reformen Rådmann Arve Semb Christophersen Larvik kommune Larvik – der det gode liv lever!
Frostating på Frosta juni 2008 – Felles fylkesplan – Kirsten Haugum TRØNDELAGSPLAN Høringsutkast.
Levanger kommune, kommunedelplan Sundet - Havna.
Språk Fra Temaheftet Språkmiljø og språkstimulering i barnehagen:
Bedre sykehjem og hjemmetjenester i et mangfoldsperspektiv
Det flerkulturelle samfunnet Norge er et flerkulturelt samfunn. Svært forenklet betyr det at det bor folk fra mange kulturer her. I denne sammenhengen.
Prosjekt Arbeidskraft Hovedformål og delprosjekter Vi tror på muligheter.
Nordisk utdannings- og forskningssamarbeid i endring Internasjonal direktør Kari Kveseth Norges forskningsråd Om å utbygge Norden til en internasjonalt.
Visjon for en bedre primærhelsetjenste Hege- Kristin Aune Jørgensen, Kommuneoverlege i Beiarn,
ÅSTVEIT HELSESENTER LIKEVERDIGE HELSETJENESTER INNEN HABILITERING OG REHABILITERING TIL PASIENTER MED INNVANDRER BAKGRUNN TONE O. KALLEKLEIV,
Planstrategitorg 21. september 2011 fylkesvaraordfører Svein Christoffersen Styringsutfordringer, prioriteringer og samhandling.
ERFARINGAR FRÅ AVDELING FOR FYSIKALSK MEDISIN MED OMSYN TIL DET Å GJE LIKEVERDIGE HELSETENESTER TIL PASIENTAR MED INNVANDRARBAKGRUNN.
Det flerspråklige bibliotek Siri Tidemann-Andersen
Innspill til strategi og satsingsområder Vestre Viken og kommunehelsesamarbeidet Overordnet samarbeidsutvalg 7. Desember 2015 Klinikkdirektør Kirsten Hørthe,
Gir kultur evig liv? Kultur og helse Fylkeskulturkonferansen 2004 Øyer november Prosjektleder FOLK 2 Margunn Skjei Knudtsen Nord-Trøndelag fylkeskommune.
FOLK2 Hva har vi oppnådd? Hvordan har vi gjort det? Hvordan skal vi arbeide videre?
1 Framtidige kompetanse- og utdanningsbehov i samfunnet generelt og i helsesektoren spesielt. Hvordan skal NTNU møte dette? Hvilken betydning vil nytt.
Trondheim kommune Helsetjeneste, utdanning og forskning i Trondheim Utfordringer Forventninger til helseklyngen Adm. direktør Gunnar Bovim, St. Olavs Hospital.
Fremtidens spesialsykepleiere
Asbjørn Følstad, SINTEF IKT Oslo, 10. juni, 2004
Mangfold – fra besvær til begjær Hvordan skape gode flerkulturelle arbeidsmiljø Arbeidsmiljøkonferansen i Ulvik, 6-7 oktober 2004 Forskningssjef.
KVALITETSPOLITIKK for Rehabiliteringsklinikken
Kommunikasjon og kultur
Fra NSF formålsparagraf
Hva er kommunenes utfordringsbilde ? Perspektiver fra Lindås kommune
Endringer i masterprogrammene ved Helsam